第510章 通过
隨后几日，林远和於莉带领后勤部与房管科，根据职工代表提出的各类问题，逐一推敲，完善细节，形成了涵盖资金监管、施工监督、分配规则乃至后期维护的一整套解决方案。
这份方案被提交至厂务扩大会议进行审议。
会上，林远清晰阐述了方案的必要性与可行性。
大多数与会干部基於对职工现实困难的体认，以及对林远一贯务实作风的信赖，投下了赞成票。
当然，也有少数持重者提出异议，认为当前理应集中全力抓好生產，此类非生產性基建项目不仅分散精力，还可能存在政策风险。
然而，鑑於方案本身设计周密，且得到主管后勤的林远乃至李怀德厂长的明確支持，这些反对意见並未形成有力阻挠，持异议者最终选择了保留態度。
林远与李怀德也无意强行统一思想，只要方案获得绝大多数通过，程序上便无碍推进。
李怀德深知此事关係重大，绝非一厂之私务。
他將最终定稿的方案，连同厂务会的决议，呈递给了自己的岳父——冶金工业部的王副部长，恳请部里予以定夺。
果不其然，这份方案在冶金部高层引发了深入而持久的討论。
问题的核心在於，红星轧钢厂的困境具有普遍性，此例一开，势必成为风向標，各厂必將群起效仿。
部领导们多次召开专题会议，反覆权衡利弊，甚至牵头与住建部等相关部委举行跨部门协调会，审慎评估其政策合规性与可推广性。
討论层层深入，消息不脛而走，最终引起了最高领导层的关注。
当最高领导获悉此事系由林远牵头时，给予了特別的重视。
林远此前主导的“华研”与“昌盛”两大国家级战略项目已陆续投產，成效正逐步显现，其能力与担当已得到验证。
领导在听取匯报后明確指出：在国家建设资金普遍紧张的当下，工人阶级能够体谅时艰，主动集资改善自身居住条件，这种积极性与首创精神值得爱护与引导，我们没有理由不支持这样既能解决现实问题、又能凝聚群眾力量的探索。
最高层的明確表態，为一切爭论画上了句號。
七月初的清晨，一场夜雨刚过，四九城的天空洗得湛蓝如洗。
红星轧钢厂厂长办公室里，李怀德握著电话听筒的手有些微微发抖——不是紧张，是压抑不住的激动。
“是，是，王部长，我明白……文件已经收到了？好，好！我马上通知林远……放心，一定严格执行，保证不出任何问题……谢谢部里支持！”
掛上电话，李怀德长长舒了口气，靠在椅背上闭了闭眼。
办公桌上，放著一份刚刚拆封的牛皮纸文件袋，袋口露出红头文件的边角。
他定了定神，拿起內部电话：“接后勤部，找林主任。”
五分钟后，林远快步走进厂长办公室。
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他敏锐地察觉到李怀德脸上不同寻常的神色——那是如释重负又带著振奋的表情。
“厂长，您找我？”
“坐。”李怀德指了指对面的椅子，然后把那份红头文件推到他面前，“看看这个。”
林远接过文件。
文件抬头是醒目的“中华人民共和国冶金工业部文件”，下面一行稍小的字：“关於同意红星轧钢厂职工自筹建房试点方案的批覆”。
他的心跳快了一拍，迅速瀏览內容。
文件措辞严谨但態度明確：原则同意试点，要求严格规范操作，確保资金安全，保证工程质量，做好职工思想工作……最后是鲜红的部级印章和日期：1968年7月3日。
“批了。”林远抬起头，声音里带著难以置信的喜悦，“真的批了！”
“不仅批了。”李怀德站起身，在办公室里踱了两步，压低声音，“我岳父——王部长昨天特意给我打电话。
他说这个方案在部里討论时，爭议很大。
有人赞成，认为这是解决职工实际困难的好办法。
有人反对，担心开了这个口子，其他厂都来要政策。
最后还是上面的最高领导听到是你牵头拍板决定的。
林远啊！李叔真没想到你面子那么大，这个项目换做其他人来牵头恐怕还真的夭折。”
“李叔，您过奖了，那现在我们............”
“立即启动。”李怀德回到办公桌后，神情变得严肃，“文件批了，但责任也更重了。
林远，这事只能成功，不能失败。
一旦出问题，不只是咱们厂的事，可能影响整个系统的类似尝试。”
“我明白，方案我们已经完善过多次，资金管理、施工监督、分配方案都有详细规划。
职工代表监督小组也组建好了，十二个代表来自各车间，名单在这里。”
他从公文包里掏出一份名单。
李怀德接过来看了看：“王建国、李胜利、孙有福……都是老实本分的老工人。好，人选不错。”
“李叔，我们建议明天就召开全厂动员大会。
把方案、政策、流程全部公开，让每个工人都清楚怎么回事，后开始接受申请和资金筹集。”
李怀德想了想：“可以，但要注意方式方法，不要搞得太张扬，咱们这是『试点』，要低调务实。”
“明白。”
消息像春风一样吹遍全厂。
当天下午，各车间的黑板报都更新了內容，用粉笔写著简洁的通知：“厂职工自筹建房试点方案已获上级批准，明日上午九点在厂大礼堂召开动员大会，欢迎有意向的职工参加。”
工人们围在黑板前，议论纷纷：
“批了！真的批了！”
“明天开会，是不是就要交钱了？”
“我得回去跟家里商量商量，要哪户型……”
“我家五口人，想要六十五平米的，就是不知道能不能排上。”
三车间里，王师傅正蹲在机器旁检修，几个年轻工人围过来：“王师傅，听说您是监督小组的？这事儿靠谱吗？”
这份方案被提交至厂务扩大会议进行审议。
会上，林远清晰阐述了方案的必要性与可行性。
大多数与会干部基於对职工现实困难的体认，以及对林远一贯务实作风的信赖，投下了赞成票。
当然，也有少数持重者提出异议，认为当前理应集中全力抓好生產，此类非生產性基建项目不仅分散精力，还可能存在政策风险。
然而，鑑於方案本身设计周密，且得到主管后勤的林远乃至李怀德厂长的明確支持，这些反对意见並未形成有力阻挠，持异议者最终选择了保留態度。
林远与李怀德也无意强行统一思想，只要方案获得绝大多数通过，程序上便无碍推进。
李怀德深知此事关係重大，绝非一厂之私务。
他將最终定稿的方案，连同厂务会的决议，呈递给了自己的岳父——冶金工业部的王副部长，恳请部里予以定夺。
果不其然，这份方案在冶金部高层引发了深入而持久的討论。
问题的核心在於，红星轧钢厂的困境具有普遍性，此例一开，势必成为风向標，各厂必將群起效仿。
部领导们多次召开专题会议，反覆权衡利弊，甚至牵头与住建部等相关部委举行跨部门协调会，审慎评估其政策合规性与可推广性。
討论层层深入，消息不脛而走，最终引起了最高领导层的关注。
当最高领导获悉此事系由林远牵头时，给予了特別的重视。
林远此前主导的“华研”与“昌盛”两大国家级战略项目已陆续投產，成效正逐步显现，其能力与担当已得到验证。
领导在听取匯报后明確指出：在国家建设资金普遍紧张的当下，工人阶级能够体谅时艰，主动集资改善自身居住条件，这种积极性与首创精神值得爱护与引导，我们没有理由不支持这样既能解决现实问题、又能凝聚群眾力量的探索。
最高层的明確表態，为一切爭论画上了句號。
七月初的清晨，一场夜雨刚过，四九城的天空洗得湛蓝如洗。
红星轧钢厂厂长办公室里，李怀德握著电话听筒的手有些微微发抖——不是紧张，是压抑不住的激动。
“是，是，王部长，我明白……文件已经收到了？好，好！我马上通知林远……放心，一定严格执行，保证不出任何问题……谢谢部里支持！”
掛上电话，李怀德长长舒了口气，靠在椅背上闭了闭眼。
办公桌上，放著一份刚刚拆封的牛皮纸文件袋，袋口露出红头文件的边角。
他定了定神，拿起內部电话：“接后勤部，找林主任。”
五分钟后，林远快步走进厂长办公室。
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他敏锐地察觉到李怀德脸上不同寻常的神色——那是如释重负又带著振奋的表情。
“厂长，您找我？”
“坐。”李怀德指了指对面的椅子，然后把那份红头文件推到他面前，“看看这个。”
林远接过文件。
文件抬头是醒目的“中华人民共和国冶金工业部文件”，下面一行稍小的字：“关於同意红星轧钢厂职工自筹建房试点方案的批覆”。
他的心跳快了一拍，迅速瀏览內容。
文件措辞严谨但態度明確：原则同意试点，要求严格规范操作，確保资金安全，保证工程质量，做好职工思想工作……最后是鲜红的部级印章和日期：1968年7月3日。
“批了。”林远抬起头，声音里带著难以置信的喜悦，“真的批了！”
“不仅批了。”李怀德站起身，在办公室里踱了两步，压低声音，“我岳父——王部长昨天特意给我打电话。
他说这个方案在部里討论时，爭议很大。
有人赞成，认为这是解决职工实际困难的好办法。
有人反对，担心开了这个口子，其他厂都来要政策。
最后还是上面的最高领导听到是你牵头拍板决定的。
林远啊！李叔真没想到你面子那么大，这个项目换做其他人来牵头恐怕还真的夭折。”
“李叔，您过奖了，那现在我们............”
“立即启动。”李怀德回到办公桌后，神情变得严肃，“文件批了，但责任也更重了。
林远，这事只能成功，不能失败。
一旦出问题，不只是咱们厂的事，可能影响整个系统的类似尝试。”
“我明白，方案我们已经完善过多次，资金管理、施工监督、分配方案都有详细规划。
职工代表监督小组也组建好了，十二个代表来自各车间，名单在这里。”
他从公文包里掏出一份名单。
李怀德接过来看了看：“王建国、李胜利、孙有福……都是老实本分的老工人。好，人选不错。”
“李叔，我们建议明天就召开全厂动员大会。
把方案、政策、流程全部公开，让每个工人都清楚怎么回事，后开始接受申请和资金筹集。”
李怀德想了想：“可以，但要注意方式方法，不要搞得太张扬，咱们这是『试点』，要低调务实。”
“明白。”
消息像春风一样吹遍全厂。
当天下午，各车间的黑板报都更新了內容，用粉笔写著简洁的通知：“厂职工自筹建房试点方案已获上级批准，明日上午九点在厂大礼堂召开动员大会，欢迎有意向的职工参加。”
工人们围在黑板前，议论纷纷：
“批了！真的批了！”
“明天开会，是不是就要交钱了？”
“我得回去跟家里商量商量，要哪户型……”
“我家五口人，想要六十五平米的，就是不知道能不能排上。”
三车间里，王师傅正蹲在机器旁检修，几个年轻工人围过来：“王师傅，听说您是监督小组的？这事儿靠谱吗？”