《重生后我只做正確选择》


 第1章 数据洪流中的重生者

    初秋的鹏城，正是温暖与潮湿交织的季节，秋风未至，夏日的余温依然肆虐。
    城市的繁华与喧囂不会因高温而消散，反而在这个季节显得愈加耀眼。
    坂田华兴科技总部g1大楼里，陈默的瞳孔在屏幕的蓝光中骤然收缩。
    作为华兴科技集团it部下属it运维支撑部的“救火队长“，陈默的工位上永远堆著三台显示器：左边是erp系统性能监控，中间是oa流程树，右边是昨夜刚爆发的资料库死锁日誌。
    但此刻电脑屏幕上显示著的日期却刺痛著他的神经。
    2014年10月15日，下午5点30分。
    他愣住了，手指微微颤抖，摸了摸自己的脸。
    没有胡茬，没有疲惫，只有年轻的光滑。
    “我这是重生了？”
    耳边传来同事的键盘敲击声，还有远处会议室里隱约的討论声。这一切都如此真实，却又如此遥远。
    他猛地站起身，椅子在地板上划出刺耳的摩擦声。
    邻座的同事王铭抬头瞥了他一眼：“老陈，你抽风啊？”
    “我內急。” 陈默敷衍的回覆一句后快步走向洗手间，拧开水龙头，將冷水狠狠泼在脸上。
    镜子里是一张年轻俊朗的脸。
    还没满25岁，没有中年发福的肚子，没有熬夜熬出的眼袋，甚至连下頜线都锋锐得让他想哭。
    “没有泥头车，也没有什么大病，双亲健在，居然喝点酒就回来了？”他喃喃自语，眼眶发热。
    前世的记忆如潮水般涌来。
    陈默是1990年出生的，父母都是某国企单位上的普通工人。
    他的小学是在单位子弟学校读的，当时父亲陈国辉找了熟悉的校领导，让他6岁不到就念了一年级。
    单位大门外就有电脑房、游戏室，所以他很早就接触到了各类电脑游戏：传奇、红警、半条命、帝国时代、英雄无敌。
    好在对游戏没有沉迷的他学习成绩一直还算不错。
    再加上是家里唯一的儿子，备受宠爱。所以刚上初中的时候就有了自己的第一台电脑。
    高中时期彷佛是玩腻了游戏，上够了bbs，开始对编程產生了兴趣。
    慢慢尝试著自己写一些简单的程序。
    后来也如愿以偿的考上了某211学校的计算机专业。
    四年前，也就是2010年底，陈默以实习生身份进入华兴科技。
    那年的他刚从蓉都交大毕业，顶著“天才程式设计师”的光环，三个月內解决了基站协议的兼容性漏洞，让部门在集团年终评比中拿了第一。
    2011年毕业后转正定级13级b，次年解决公司erp系统並发崩溃事件。
    2013年带队重构bi报表引擎节省40%伺服器资源。
    2014年春节作为带业务容灾演练核心团队成员之一更是住在公司一个月。
    最终在2014年7月被集团破格提拔到17级a，这个速度在华兴堪称坐火箭...
    要知道，彼时陈默同期进入公司的校友，很多都还只是14级。
    一起参加新员工大队培训的同事当中能升到16级都称得上一声大佬。
    也正是这一年，陈默的一个犹豫不决后的选择让他追悔莫及。
    所谓一步慢步步慢，这个抉择导致自己在往后每年的晋升中受阻，回归平凡。
    直到他2021年离开华兴集团的时候依然是18级资深工程师。
    虽然在华兴內部级別不算低，但是也是个典型的高开低走行情。
    再往后就是创业失败，在2024年年底的一顿大酒把他带了回来。
    就当陈默还沉浸在自己的回忆里，忽然被王铭的一声，“老陈，架构图传你了！“打断了他的思惚。
    陈默盯著这个三年后跳槽字节的卷王，笑著回应“好的”，想到了即將面临的选择，心里有了计较。
    回到工位上的陈默还在梳理著自己前世的记忆。
    內部聊天软体消息刺目地跳动出来：【陈默，你来1702会议室】。
    【好的林总，您稍等三分钟。】
    他当然记得这个时间点，三分钟后自己会走进那间飘著普洱味的房间。
    最终因为犹豫不决而放弃天赐良机，眼睁睁的看著同事李峰捡走了机缘。
    陈默抓起保温杯猛灌一口，枸杞混著铁观音的涩味在舌尖炸开。
    就是这个味道。
    犹记得2019年林总退休宴上，老大哥醉醺醺拍著他肩膀说：“当年搬迁补偿分四档，你本可以拿s级的，公司领导商议的底线是第一期你只需要带头来蓉城並攻破所谓的联盟，便可以给你...“
    前世公司的it运维支撑部本著数据安全和降本增效目的。
    在2015年初开始集体搬迁至蓉城，入驻华兴科技蓉城研究所。
    600多號人的部门，团队成员有在鹏城安家落户的，有想在沿海大城市发展的，有老家是湖南湖北离鹏城很近的，也有觉得鹏城总部才有更好发展的。无疑鹏城才是他们的最优选择。
    所以大多数同事都对这个搬迁决策持极端反对態度。
    至少陈默就知道很多人私底下已经串联好了，大家一起拒绝公司的不合理要求。
    都说法不责眾，更別说同事们根本就没犯错误。
    所以公司也只能是利诱，给到每个人的价码都是量体裁衣。
    而林总手里那份补偿手册，早就把六百號人分成了s/a/b/c四个档位。
    而自己本该得到的s级筹码是直接跳级升到19级、基础薪资提高80%，去到蓉城后负责新组建一个四级部门，自己担任部门经理。
    该部门在人事整合完成后会负责公司的所有应用系统。
    这个部门最终预计是有200多个headcount和超过10个leader，而自己將执掌两百多人团队的生杀大权。
    陈默收起思绪，快速走到没人的茶水间里拨出了一个电话。
    “师傅，我马上要去找林总沟通，你那边......”
    “好，那先这样。”
    掛完电话的陈默快速来到林总办公室前。
    “砰砰砰”，陈默收起思绪后敲响了林总办公室的大门。
    “请进。” 林总洪亮的声音在陈默耳边响起。
    林总办公室里茶香裊裊，墙上掛著“天道酬勤”的书法，书架上摆著《华兴的冬天》和《郑非传》。
    “小陈啊，你是蓉城人吧？” 林总笑眯眯地递过一杯茶。
    陈默接过茶杯，指尖摩挲著杯沿：“是的林总。”
    “咱们部门要搬迁到蓉城的事，你应该听说了，有什么想法吗？” 林总问道。
    “我个人是理解公司的决定的，无论是出自於数据安全还是后续人工成本目的蓉城都是很好的选择。但只是毕竟鹏城这边才是集团总部，有更多的机会和发展空间。还有就是，林总你知道的，我刚在鹏城买房买车安定下来。” 陈默当然不会直接答应，增加自己的筹码。
    林总身体前倾，目光如炬，“你是蓉城人，又是去年的金牌员工，公司需要一个標杆，我也需要你带头支持。”
    陈默垂眸看著茶汤，前世的对话歷歷在目。
    当时他推说要考虑，结果几天后部门的架构师李峰主动揽过了这个活，抓住了机会。
    “我能得到什么？”陈默装作犹豫不决，拋出杀手鐧。
    林总显然没料到这个向来温顺的下属会如此直接，愣了两秒才笑道：“升18级，年薪涨40%，外加搬迁津贴。”
    “不够。”陈默放下茶杯，“我要19级，另外我听说咱们部门会整合重组一个四级部门负责公司內部的应用系统，我想当这个四级部门经理。”
    前世林总下面直接管理6个四级部门，其中有3个都和公司內部应用系统强相关。
    能力支持中心负责处理公司內部系统的高阶疑难问题，应用支持部中心负责中低阶问题，服务交付中心负责流程、变更和发布。
    很巧的是这三个四级部门经理都不愿意搬迁蓉城，且早已提前找到愿意接收他们的其他部门。
    空气突然凝固。

 第2章 林总的青睞

    林总又愣了一下，显然没有想到陈默开出的条件正好就卡在公司能给出的底线。
    更没想到陈默仿佛知道两个应用支持部会重组。
    他颇有深意的看了陈默了一眼，缓缓道，“凭什么？”
    “林总，其实部门的同事私下都串联好了，要共同对抗公司的决策，相信这几天林总和大家沟通的时候也有所感受。” 陈默回道。
    林总“哼”了一声，脸上中露出果然如此的神色，喝了一口金黄的茶汤，示意陈默继续。
    “我能说服至少20位核心骨干同意搬迁，並带头在意向书上签字，先攻破他们所谓的联盟。另外，这20位核心骨干就是我们撬动搬迁工作的关键。”
    陈默继续说道，“当然我需要林总给予我一些授权”。
    “可以。”林总不置可否。
    “对了，还有明年华兴商城618大促。“陈默调出手机里的流量预测模型，“现有erp架构撑不住三倍並发请求。“
    林总瞳孔微缩。
    拓扑图上標红的资料库节点，正是他亲自审批的容灾项目。
    “这是基於歷史日誌的故障模擬。“陈默滑动报表，“把应用团队给我，我能把订单丟失率压到0.01%以下。“
    陈默继续滑动到预案页，“这是基於五年歷史数据的优化方案。“
    林总是真没想到陈默是有备而来。
    那上面连备用电源切换时间都精確到微秒级。
    沉吟片刻说道，“可以给到你19级，部门搬迁后確实会重组，新组建的4级部门应用支持共享中心可以交给你。”
    成功了，陈默握紧拳头砸了一下大腿，瞬间笑著和林总道谢，“谢谢林总”。
    然后立马补了一句，“对了老大，我升19级，工资肯定会涨的吧？”
    林总听后额头青筋都鼓了三分，“基础薪资上浮70%，滚吧”。
    “收到！我去干活了，一定把这个事情做得漂亮。” 陈默笑嘻嘻的离开办公室，他虽然知道公司的底线是可以给他涨薪 80%，但是也没必要每个条件都踩著底线上，还是留点余地。
    陈默离开办公室以后，林有为坐在办公室的老板椅上，看著陈默最近的工作报告，目光却时不时地落到窗外，透过玻璃看著外面的忙碌城市。
    窗外的天色渐渐暗了下来，霓虹灯的闪烁映射在林有为的眼镜上，给他那张歷经岁月磨礪的脸增添了几分沧桑。
    他端起茶杯又缓缓喝了一口清香的普洱茶汤。
    隨即长出了一口气。他今年已经43了，好不容易爬到了三级部门it运维支撑部部长的位置。
    按照部门职责通俗理解他就是偌大的集团公司的运维总监。
    但公司里的潜规则就是19到21级的中层领导干部在45到50岁之间就要退休。
    虽说离开公司可以保留股票，每年都有分红。实际上他也没几年可以待了。
    他心里清楚，陈默这个小伙子，真的不差。
    性格好，能沟通，不像很多年轻人那样急功近利，做事也踏实肯干，技术水平也很强。
    公司这次部门搬迁，给陈默提供的条件，几乎是他在所有人里爭取到的最优条件。
    他也希望能够扶他上马再送一程，留点香火情。
    “这小子之前总是犹豫不决。” 往常林有为看陈默就仿佛看到了曾经的自己，年轻时总是对前路充满犹豫，明明知道该怎么做，却总是拖泥带水、迟疑不决。
    林有为暗自思量，今天倒是变了个人似的。
    隨即他便拋开脑海里的想法，看起了另外一份匯报材料。
    走出林总办公室时，陈默的衬衫后背已被冷汗浸透。
    忽地想起前世自己在明確拒绝当出头鸟后林总深夜12点还给自己发了一条纯手打超过500字的简讯。
    字里行间情真意切，语气温和却又严肃，希望自己慎重选择。
    不禁鬆了一口气，暗道一声“林总刚刚应该是在嚇自己”。
    走廊的中央空调冷风一激，让他清醒意识到这场战役才刚打响。
    回到工位上发现已经过了下班时间，掏出手机看了一眼微信，未读消息99+。
    特別是陈默私交颇好的微信群【打工人都是人上人（24）】格外活跃。
    张福全：公司找你们谁聊过了吗？
    张福全，crm工程师，一口东北话的辽寧老铁，部门內部的搞笑担当，入职6年多了，是部门的八卦担当，没有什么是他不知道的。总能在关键时刻让群聊气氛活跃起来。
    李翔宇：木有。
    李翔宇，pdm工程师，是部门的低调派，和陈默同年入职。属於那种人前人后都不太张扬的，带著不急不躁的气场。熟悉以后会暴露出他的话癆本质。
    刘洛辰: 没有+1。
    舒丹丹：+1。
    刘岱宗：举手，找我聊过了，有利诱。具体数字hr说必须要保密，不能说。我想看看大家是什么个情况，就回覆说再想想。
    张福全：@刘岱宗，兄弟们都是铁骨錚錚好汉，不可能透露，来说个数。
    舒丹丹：@刘岱宗，+1。
    刘岱宗：滚滚滚滚。
    岳军：林总不都是先跟大佬聊吗？大佬好。@刘岱宗
    李翔宇：大佬好。@刘岱宗
    李翔宇：@所有人 还有谁被聊了，出来吱一声。
    胡笳：老实巴交.jdp
    胡笳是部门的erp供应链模块工程师，总是以“老实巴交”自詡，仿佛一个木訥的內敛女生，其实是已经入职5年的老油条。私下是个逗比，非常反差的女生。
    岳军：@胡笳 夹子怎么说？
    李翔宇：@胡笳 夹子怎么说？
    张福全：人类的本质是复读机，你们能不能整点儿新鲜的。
    胡笳：我也不太想去蓉城，虽然我单身，但是在这边我坐高铁回老家就4个小时。不过公司给的条件还可以。不敢说话.jpg
    刘洛辰：你们没发现老陈已经进去很久了吗？
    彭聪：早发现了，你这不废话吗，默子多少级，你多少级。
    刘洛辰：不敢说话.jpg
    张福全：我有小道消息，默子因为是蓉城人，又是金牌员工，是老林他们的重点攻克对象。別问我消息哪里来的，问就是我没说过。
    刘岱宗：老陈这几年跟开掛一样，去年得金牌员工的时候还和郑老板一起合照了。
    胡笳：令人眼红.jpg
    彭聪：令人眼红.jpg
    岳军：@张福全 @胡笳 @李翔宇 年底升16的晋升答辩你们开始准备了吗？
    胡笳：下个月再弄，我感觉问题不大。
    李翔宇：艾特我干嘛，我才15c，轮不到我。
    张福全：@胡笳 你是感觉问题不大，我是感觉希望不大。人与人之间差距怎么这么大？
    彭聪：张福全儿，你是rapper吗
    ......
    刘洛辰：老陈出来了！！
    舒丹丹：@陈默 怎么说？
    王芹：默子@陈默，我也很好奇。
    张福全：@刘洛辰 还得是你啊，坐在林总办公室门口確实有优势的。
    李翔宇：@刘洛辰 给哥把林总监视好了。
    .......
    陈默笑著看完了所有信息，感觉熟悉又陌生。曾经都是自己最熟悉的好友，但在自己离职以后也渐行渐远。
    华兴科技的工作环境独具特色，一旦进入这家公司，你会发现与外界的生活逐渐脱节。
    这里就像大学一样，身边的同事、伙伴，也自然而然地成为了朋友。
    甚至，大部分人私下的聚会，都是和关係较好的同事一起度过。
    如果你能够顺利融入这片氛围，你会发现这里的工作生活充满了愉快与轻鬆，仿佛如鱼得水。
    而如果你无法適应这一切，等待你的可能只有离职这一条路。

 第3章 突破

    陈默：我看在座诸位的工作量非常不饱和啊。
    胡笳：老实巴交.jdp
    刘岱宗：什么情况？@陈默
    张福全：你赶紧向组织交待情况@陈默
    彭聪：+1 @陈默
    陈默：我又不是赵晓涛那几个傢伙，拖家带口不说，老婆没工作还生两个娃，在鹏城买房后完全不敢动，这才串联著大家一起拒绝公司。可是蓉城那边的房价低、消费也合理，医疗和教育资源不比鹏城差，最关键的是，公司还愿意提供补偿。我为什么要拒绝？更何况，我本来就是蓉城人。
    陈默：对了，我猜测搬迁补偿条件只有前20%愿意签字的人才有。毕竟搬迁目的是出於数据安全和降低人力成本。要是所有人都给补偿了，人力成本肯定是会提高。
    而陈默的前世正是如此，核心骨干搬迁至蓉城后，剩余的空缺岗位会通过招聘填补。
    同时，鹏城的留守团队將经过几轮人员分流。
    再加上“只出不进”的策略——即鹏城团队一旦有人离职，空缺將由蓉城团队直接补充，最终鹏城团队將完全精简。
    群里陷入了一阵沉默，好像大家都在认真思考这个事情的可行性。
    陈默的手指在手机屏幕上停顿了一瞬，仿佛在思索接下来的话语。
    然后，他迅速切换到私聊窗口。
    朝夕相处的同事们，他当然清楚他们最需要的是什么——不是那些高高在上的宏大敘事，而是能够直接触及心底、关係切身利益的现实问题。
    於是，他迅速在微信上找到张福全，发去了一条消息：
    “全儿，高新西区新交付的人才公寓三室一厅，首付20万，离公司不到五公里，离国际学校两公里”
    附带著《购房合同模板》和学位预审通过的截图.jpg。
    陈默清楚地知道，张福全是他突破的最优先目標。
    不仅仅是因为张福全在团队里的“人脉王”地位，更因为他一直在幕后默默支持著部门很多关键的协作。
    他是部门的能量提供者，並悄无声息地发挥著自己的影响力。
    对於陈默来说，能爭取到张福全的支持，意味著能轻鬆获得团队中大部分中坚力量的信任。
    张福全的回覆几乎是秒回的：
    “默子，你哪搞的渠道？”
    陈默的嘴角微微上扬，迅速打字回道：
    “我高中同学在蓉城住建局。再说了，这些又不是什么保密信息。”
    然后加了一句“雪玲不是学幼教的吗？高新西区泡桐树小学分校正好招生活老师，我这边有个內推名额，只要面试不太拉胯问题不大。”
    然后，他发了个调皮的[坐地户的牛逼.jpg]表情包，心里已经开始盘算著接下来的局面。
    曾雪玲是张福全的老婆，大家私下都不陌生，经常一起吃饭、k歌，关係也挺好。
    雪玲原本是幼儿园教师，隨著孩子逐渐长大，她有了重返职场的打算。
    然而由於鹏城那沉重的房贷压力和家庭生活的种种困难，张福全一直未能为妻子的职业规划提供实际帮助。
    看到这个机会，陈默明白，张福全会很快为妻子的工作前景动心。
    忽然陈默好似又想到了什么，本来准备继续发微信，想了想还是拿出电话给张福全打了过去。
    十几分钟后，张福全没再说话，突然在群里发了个熊猫头表情包，並配上了文字：
    “兄弟们，我先走一步.jpg”
    这一举动几乎没有任何预兆，但对於陈默来说，已经成功將张福全纳入了自己的阵营。
    晚上8点半，鹏城的另一头，万科锦麟府，一个80平的两居房子却布置得很温馨。
    曾雪玲已经准备好了晚饭，两菜一汤，荤素搭配得很好。
    儿子还小，他的饭是单独备的。
    两人刚刚坐下，就听见张福全有些疑惑的声音，“我感觉老陈要飞升了。”
    “怎么说？”曾雪玲显然被勾起了兴趣。
    张福全回道，“老陈明显在劝我去蓉城，还要搭上他的一些私人关係。”
    他夹了一口自己爱吃的虾仁煎蛋塞进嘴里，然后露出了一脸享受的表情。
    继续说道，“肯定是公司领导给他什么承诺了，不然他图什么？”
    曾雪玲不置可否的说道，“嗯，听起来像这么回事儿，还有吗？”
    张福全想起下午离开公司前去找林总谈话的场景，两个眼珠转得飞快。
    说道，“无论他是出自什么目的，我准备帮帮他。”
    “谁？陈默？”曾雪玲问。
    “嗯。” 伴隨著张福全的一声轻哼，两人便进入全心全意的吃饭时间。
    时间回到2个小时前，张福全接到陈默电话以后缓了会儿便去到了林总办公室。
    进去的时候有点凝重，出来以后则眉飞色舞，已经是把高兴写在了脸上。
    他按照陈默给他的思路和林总谈，希望公司能给他升一级作为补偿。
    其实这点本来就是属於既定条件之一，林总装作思考了一下就答应了。
    结果没想到他的请求是希望这个升职是在3个月后再完成。
    林总略有深意的看了他一眼，滑动滑鼠调出他的个人档案信息，他瞬间秒懂。
    张福全目前是15a，1个多月后会有一次每年年终述职的晋升机会。
    如果通过了公司內部的岗位评估和升职答辩就能升级到16c。
    然后再过一个月就能通过搬迁工作地的一次补偿性晋升直接升级到17c。
    而这种特殊性升职补偿是不需要评估和答辩的。
    如果要是反过来，先直接从15a升到16a，再去做16a升17c的年终述职的晋升评估和答辩，大概率是没办法通过的。
    林有为这次是真的在考虑了，毕竟这小子有打擦边球的嫌疑。
    “行。但是这一点要格外保密，我不希望被第三个人知道。”
    林有为严肃的说道。“至於调薪的幅度就不会太大了，明天hr会跟你沟通。”
    张福全大喜，17c稳了。
    他是8年老华兴了，很清楚只要职级上去了调薪是很快的事，也不纠结这个。
    “那个...林总” 张福全准备离开的时候突然有些扭捏。
    “怎么？还有事？” 林总问道。
    “刚刚说的不让第三个人知道，应该不太可能了。这个方法陈默已经知道了” 张福全回道。
    这既是他对林总的一种试探，又是对自己的一种保护。
    如果公司和陈默已经达成了某种协议，那这种延迟补偿的方式大概率会被领导认可，无非就是名额数量的问题。
    如果反之陈默和公司未达成协议，则也是告诉林总，我是可以保密，但要是陈默告诉別人就和我没关係了。
    林有为脑海里过了一遍所有信息，有点诧异陈默的效率，然后问道，“是陈默教你的吧？”
    张福全还没想好怎么回復，就又听见对方的声音，“告诉陈默那小子，5个名额，算上你，我只给他5个可以延迟升职的名额。”
    刚离开林总办公室不久，张福全便拿出手机给陈默拨了过去。
    “喂，老陈，是这样的.......”

 第4章 突破2

    “知道了…好，没关係。你安心准备你的述职和答辩吧，也许还有其他惊喜呢。”
    陈默掛完电话后继续做著他后续的规划。
    他暗自想著林老板对自己真是不错，5个名额不算少了。
    而实际上他本来也从没想过用这一招反反覆覆薅公司羊毛。
    提笔在记事本上张福全的名字后面划上一个“√”，他的目光聚焦在张福全名字下面的另一个人。
    胡笳......陈默的记忆开始翻滚。
    他记得第一次见到胡笳的时候脱口而出的问道，“是《胡笳十八拍》的胡笳？”
    对方很诧异，甚至有点惊喜。
    回答的声音显得有些欢快，“你是公司第一个知道我名字出处的。”，两人一来二去就熟络起来。
    胡笳是个典型的i人，內向而安静。
    聚会中她总是那个默默倾听的人，不cue她不说话那种，倒是在钉钉和微信上话会比较密。
    但是她在熟悉的人面前就会变成逗比。
    她在公司里的追求者却不少，原因也很简单 —— 胡笳是理工科里难得一见的美女。
    冷白皮，眼睛灵动有神，仿佛能说话。
    只是她平时不爱打扮，总是戴著一副大大的黑框眼镜，穿著宽鬆的卫衣，掩盖了她原本的身材。
    即便如此，华兴公司的那些“老司机”们依然能透过表象发现美。
    胡笳虽然平时看起来温顺低调，然而但一到工作时，她就像换了个人似的，果断而强势。
    在无数次与系统关键用户的需求討论中，她总是能掷地有声。
    用严谨的逻辑和清晰的思路，让那些提出不合理需求的用户哑口无言。
    这也是为什么她能在入职五年就已经15a，而且下个月晋升16级也是板上钉钉的事。
    要知道这在华兴公司可不是一件容易的事，看看张福全就知道了，那才是正常速度。
    华兴16级什么概念呢?
    对標年薪在50-80万之间，可以在中小等规模公司当cio或者技术总监的实力。
    .......
    晚上10点，鹏城龙岗区马鞍山黄二姐大排档。
    陈默身穿的黑色商务休閒polo衫，手里拿著茶壶，滚烫的茶水淋在碗筷上，一边消毒一边若有所思。
    即將开始的沟通不会很顺利，他有心理准备。
    他眼光很挑，需要他攻克的人都不容易。
    况且陈默现在还没拿到公司正式任命的四级部门经理，只是普通leader一个，凭一张空嘴，画饼都画不动，別人怎么相信他?
    隨著一个娇小的身影越走越近，陈默抬眼看过去。
    对方身上穿著一件再熟悉不过的白色卫衣，下身搭配一条浅蓝色的牛仔裤。
    裤脚微微捲起，露出一截白皙的脚踝。
    脚上蹬著一双洁白如雪的板鞋，整个人看上去充满了青春活力与朝气。
    高高扎起的丸子头俏皮可爱，几缕髮丝垂落在耳畔，轻轻拂过脸颊。
    而最引人注目的，当属她那张被一副硕大的黑框眼镜占据了將近半张脸的面庞。
    在灯光映照下，五官显得更为立体精致，儘管是素顏状態，也起自己记忆中十年后的那些网红还要胜出许多。
    身影越来越靠近，陈默不禁微笑著抬起手来轻轻地挥动了几下，向对方示意自己所在的位置。
    “坐吧夹子，想吃什么？” 陈默递上了菜单。
    胡笳应该是在来之前就想好了，很快便点好了两个口味的小龙虾和一打烤生蚝。
    两人有一搭没一搭的聊了几句便进入正题。
    “你怎么忽然想到要请我吃宵夜？” 胡笳在熟悉的人面前就不会社恐了，反倒是笑嘻嘻的。
    “是想和你聊聊部门搬迁的事。”陈默单刀直入道。
    胡笳脸上適时流露出好奇的神色，表示自己在听。
    “说实话原本我是想留在鹏城的，你也知道我刚在这边买了房。”
    陈默缓缓说，“决定同意公司的搬迁计划，第一是公司给的够多，第二是我知道一些你们不知道的信息。”
    胡笳更好奇了，问道，“那是什么？”
    话音刚落下，小龙虾就已经上了桌，陈默把一次性手套递给对方以后，自己也戴上。
    一边剥虾一边说道，“咱们部门总共6个四级部门，但能力支持中心的黄总和服务交付中心的斌总都確定不过去了。”
    陈默把剥好的虾仁放进嘴里，仔细体验著q弹的口感，同时也给胡笳一点时间消化信息。
    “黄总和斌总都已经找接收他们的部门了，而且分別会带走几个leader。”
    陈默接著爆猛料， “另外你不觉得很奇怪吗，咱们应用支持这边的李总这几天人都看不到，给咱们做工作的是林总和hr。”
    胡笳把脑海里的信息串了起来，问道，“咱李总也不愿意去蓉城？”
    陈默点头道，“转部门的申请林总已经批了，李总算是直接跳出咱们集团it，去研发那边负责射频项目了。”
    说完不忘观察著对方的反应。
    心想著对方肯定心动，很简单的道理，一个萝卜一个坑，有人走就代表有位置会留出来。
    前世的陈默浪费了大好的局面，反倒是让李峰占了便宜。
    果然对面的胡笳陷入思考中，仿佛手里的小龙虾都不香了。
    陈默前世就知道胡笳事业心很重，呆萌的外表下进取心很强。
    甚至有相熟的，特別是喜欢躺平的那类同事曾经私底下吐槽过胡笳的攻击性，担心会被她卷死。
    彷佛能感受到胡笳的心动，陈默决定再加一把火，说道：“噢，对了，还有我之前跟提到过的，越早签名切换常驻地的公司给的补偿越好。”
    胡笳正准备问陈默拿了什么好处。
    却没想到听到对方幽幽地说了一句，“留下来的人都是弃子，会被分流到不同的部门。而且將来鹏城团队的原则就是只出不进，人数会越来越少。”
    说完陈默便不再讲话，思绪飘到了前世留下后被迫转部门，遇到和自己理念不合的领导，最终泯然眾人的日子。
    盘里的虾好像成了他那些不甘心的旧事，被陈默一个又一个吞进嘴里。
    还真別说，这家鹏城华兴总部马鞍山的黄二姐大排档的招牌小龙虾味道確实很好，麻辣鲜香。
    就是挺贵，华兴公司总部周围的一切消费都不低。
    周边马鞍山村的村民、农民房房东或者来这边的生意人都知道华兴员工的收入水平。
    前世来自蓉城的陈默第一次在这边接触按“只数”售卖的小龙虾被直接淦出了黑人问號表情。
    “走吧老陈。”胡笳摸摸肚子，看著陈默，朝著门外轻甩一下头，表示自己吃好了可以结帐走人。
    不到11点，马鞍山市场上还很热闹，毕竟华兴公司的加班文化早已出圈。
    昏黄的路灯洒下柔和的光芒，路灯下两人的影子被拉得很长。
    两个人並肩而行，他们都没发现彼此间的距离早已在15厘米以內的最亲密的区间。
    回到家里的陈默想到了刚刚临別时和胡笳的对话不自觉笑了起来。
    他今天很累，洗澡很快就睡著了。
    而另一头的胡笳则坐在沙发上，还在想著陈默刚刚说的林总已经同意的“延迟升职”方案。
    3个月內在公司內部从15级升到17级对一个事业心很强的女人是多大的诱惑到底谁懂啊。
    此刻的胡笳终於下定了决心，明天就主动找林总沟通。
    当这个决定从心底涌现出来的时候，她突然感觉到一种前所未有的轻鬆涌上心头。
    仿佛一直压在她心上那块沉甸甸的大石已落去。
    刚刚还在床上辗转反侧、难以入眠的她，隨著思绪的渐渐平静，也进入了梦乡。

 第5章 升职

    几天以后，阳光明媚，微风轻拂。
    位於华兴总部g区里宽敞明亮的食堂內，人头攒动，热闹非凡。
    此时，陈默正一门心思地埋头与盘中那色香味俱佳的辣椒炒肉展开一场激烈“战斗”。
    只见他手持筷子，快速夹起一片片鲜嫩多汁的肉片送入口中大快朵颐。
    对面正坐著他的两个徒弟。
    华兴有著一套极为成熟完善的导师制度，每个新员工入职时都会安排一个导师。
    在工作方面，导师会如同引路人一般，手把手地带教自己的徒弟，帮助他们迅速掌握各项业务技能，从而能够更快地上手工作。
    至於生活层面，导师亦充当著贴心嚮导的角色。
    引领徒弟深入了解公司的文化底蕴、规章制度以及所在部门或团队的运作模式等诸多细节，以便让新人可以儘快適应和融入全新的环境。
    对面两人其中一个身高189cm的大高个儿叫何民丰，来自于吉林，父母都是搞体育的，家里属於是比上不足比下有余。
    16岁之前都在吉林省篮球梯队里面，据他说16岁的时候放弃了走篮球职业这条路，原因是本身文化成绩还不错。
    后来以篮球特长生进了大连理工，学了计算机专业，去年校招的时候进的华兴。
    这傢伙四肢发达头脑也发达，基础功扎实，对业务理解也很快。
    再加上头几年东北经济不太好，他懂事儿比较早，日常工作中也很努力。
    所以在公司同一批应届生里面算是很优秀的，入职第一年便升了一级，目前14级。
    而旁边的陈思雨则让陈默头疼。
    她老家贵州遵义，毕业於重庆邮电大学的通信科学专业，和何民丰一样也是去年春招的时候进的公司。
    陈思雨很早就听学长说华兴待遇好，但是自己在学校的时候成绩一般。
    之所以能进华兴，是她从大三开始就针对性的刷面试题，还请已入职的师兄帮忙做面试辅导。
    陈思雨长相中上，属於是稍微化完妆以后就是美女那种水平，恰恰她的化妆技术还挺好。
    再加上她嘴甜，皮肤也好（贵州，特別是贵阳地区常年日照不足，所谓天无三日晴），所以在部门很受欢迎。
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    陈思雨让他头疼的核心是她绩效不好，进公司头年差点就拿c。
    绩效不好的原因也很简单，小姑娘属於知足常乐类型，工作起来不够拼，用现在的话说就是喜欢躺平。
    她私底下还跟陈默说自己父母一个月加起来也就6000块，她刚进公司就是他们的两倍多，很开心了已经。
    这种性格和想法没什么不好，但是不太匹配华兴公司的企业文化。
    毕竟华兴讲狼性文化，要大家都是奋斗者。
    当然华兴和其他公司最大的区別是，华兴让你奋斗和付出，是真给钱；
    而其他公司据陈默的了解让员工奋斗是以画饼为主。
    好在是小姑娘平常嘴甜，和同事、领导关係都处得不错，再加上陈默关键时刻帮衬了她一把，最后好险才拿个b。
    华兴公司的年终绩效分5个等级，a、b+、b、c、d，对员工的影响很大，除非你不差钱或者对事业上没有任何追求。
    属於奖励和惩罚力度都大。
    a：整个团队只有5%能拿，年终奖12个月，可以升职（级別低的时候可以直接升大级，比如13c到14c）。
    b+：整个团队有30%能拿，年终奖8个月，有升职机会（升小级別，比如13c到13b）。
    b：整个团队有50%能拿，年终奖4~6个月。
    c：整个团队有10%要背c，年终奖一分钱没有，且潜规则下一年也没办法直接拿a。
    d：整个团队5%的人背d，公司劝退，属於末位淘汰。
    何民丰风捲残云般地將自己面前那堆食物一扫而空，儘管他饭量惊人，但架不过他进食速度飞快。
    陈默经常笑称他是天选乾饭人。
    坐在一旁的陈思雨则与他形成了鲜明对比。
    她是典型小鸟胃，经常都是吃不了多少就说饱了。
    每次她都会特意嘱咐打饭阿姨给自己少盛一点米饭。
    此时，他们俩注意到对面的陈默似乎正沉浸在某种思绪之中，眉头微微皱起，眼神有些游离。
    原本打算开口询问什么的何民丰刚要张嘴，就与陈思雨的目光交匯在了一起。
    两人心有灵犀地对视一眼后，默契地选择保持安静，转而开始各自摆弄起手中的手机来打发时间。
    毕竟这个时候还没有如今风靡全国的某音软体，无非就是看一下公眾號的文章或者玩玩游戏。
    对面的陈默刚刚盘算完已经有多少人確认搬迁了。
    自己作为teamleader，团队里面有9个人愿意去蓉城，已经签名；
    跟自己私交特別好同事有17个人已经签名；
    坐自己旁边的2个卷王，王铭和胡却敢都在自己的忽悠下也签名了；
    张福全搞定了8个人，加上他本人和他1个徒弟，总共10人；
    胡笳出人意料的搞定了12人，算上她13人。
    这两人真是聪明人，陈默只是单独跟他们聊过一次，两人就开始自带乾粮主动帮忙动员。
    目前都已经超过50人签字了，而在这个破窗效应下也开始零星有其他不熟悉的同事签字。
    实际上陈默早就完成了林总对他的要求 —— 带头签字搬迁並打破所谓的反抗联盟。
    而陈默在这几天交上的投名状，无疑让他在林总心里的更重了几分。
    昨天下班的时候，林总更是透露出二级部门苏总，也就是公司的cio都在私下夸他识大局。
    事实就是最近通过陈默签搬迁协议的人越多，就越在集团it高层面前加分。
    隨即忽然想到自己重生回来都快一周还在为了升职加薪而努力。
    是不是有点丟了重生人士的脸？
    前世记忆里那些在某点文学网站里获得重生门票的幸运儿，往往都是第一天果断辞去现职，第二天便雄心勃勃地踏上创业之路。
    不出一周时间，就能成功斩获人生中的第一桶金。
    然后再过段时间便能轻鬆实现財富自由。
    想到此处，陈默不禁用力地摇了摇头。
    试图將这些爽文小说里不切实际的情节从脑海之中驱赶出去。
    毕竟，残酷的现实可绝非爽文里那般美好顺遂。
    遥想前世的自己，又何尝未曾有过勇敢尝试去创业呢？
    然而最终得到的结局，却实在是令人难以言表、不堪回首。
    他最近其实已经整理好了关於前世的记忆，只要自己这几年每个选择都能对，人生阶级也自然能提升了。
    “你俩在那嘰咕眼睛干嘛？”陈默放下筷子，缓缓问道。
    “师傅，我们那一届一起进部门的小伙伴，除了我们俩还有5个人已经签了。” 陈思雨邀功似的说道。
    “师傅，我们常打球的也有4个人签了。” 何民丰嘿嘿一笑说道。
    他们俩也不知道为什么自己师傅让他们这么做，反正照做就是了。
    “走吧，我们边走边说。” 陈默有点惊讶的看了他们一眼，显然没想到两个徒弟人缘还不错。
    起身的时候拿起手机看到两条微信消息，是林总发过来的。
    ＜陈默，成了。＞
    ＜你看公司w1主页，有最新任免通知的公告，早上你的级別已经调整到19a了。＞
    陈默有些激动，握了握拳。重生后第一个小目標完成。
    ＜谢谢林总。我不会让您失望.jpg＞ 陈默回復得很快。
    另一头的林有为看到微信里秒回的消息和表情包会心一笑。

 第6章 任命公告

    w1是华兴的oa系统，公司的重要公告和员工的各类流程都在这上面发布或完成。
    陈默很快解锁手机，点开w1系统，在內部人事任免公布栏中找到了公告。
    华兴技术有限公司文件
    ————————————
    华司人字〔2014〕第038號
    关於组织机构调整及人事任命的通知
    主送：集团各一级部门、各区域代表处、全体相关人员
    为优化it服务管理体系，整合资源提升运营效率，经公司研究决定：
    一、组织机构调整撤销原三级部门“it运维支撑部“下属四级部门：
    能力支持中心（部门编码：its-011）
    应用支持中心（部门编码：its-015）
    服务交付中心（部门编码：its-019）
    新设立四级部门“应用支持服务共享中心“（部门编码：its-028），主要职责：
    统筹全集团it应用系统运维及服务交付
    建立標准化服务流程与知识共享平台
    推动自动化运维工具研发与实施
    二、人事任命
    任命陈默（工號：00185665）为应用支持服务共享中心经理，向it运维支撑部部长林有为匯报
    原职级：17a
    晋升职级：19a（根据《华兴公司干部任职资格管理规定》特批）
    近三年绩效评定：a/a/a
    生效时间：2014年11月1日
    签发人：郑非
    签发日期：2014年10月22日
    抄送：集团人力资源部、財经管理部、审计部、流程与it管理部
    （註：本文档通过华兴內部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）
    附件：
    新部门组织架构图（机密级）
    岗位职责说明书（19级m2任职標准）
    过渡期工作方案（含人员分流计划）
    （本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有）
    ————————————
    这则任免公告陈默反反覆覆看了很多次，不怪他没见过世面。
    前世的他就是一普通人，虽说年收入可以算中產偏上，已经超过大多数国人。
    但也只是开的车好一些，住得好一些，有时间可以去想去的地方旅游。
    离商业大佬或者纸醉金迷都很远。
    更別说自己创业失败以后被一身债务压得喘不过气来的日子。
    这则通告就代表著陈默已经进入了一个拥有十几万员工的大型科技型企业的中层管理序列。
    明年工资、绩效加上公司內部股票分红，年收入会超过300万。
    也总算是踏入另外一个圈子了。
    少顷，陈默三人缓步走出g区食堂。
    正值午餐后的休息时间，园区里到处都是正在悠閒散步的同事们。
    阳光洒落在地面上，形成一片片斑驳的光影。
    华兴公司的午休时间相对比较充裕，足足有一个半小时。
    对於大部分员工来说，他们通常都会费大约40分钟左右吃饭和消消食。
    而剩下的50分钟，则会选择回到各自的办公室稍作休憩。
    走进任何一间办公室，映入眼帘的便是那满地铺开的午休行军床。
    这已然成为了华兴公司一道独特的风景线。
    无论哪个部门，办公室內一地的午休行军床也算是公司的一大特色。
    虽然已然10月底，但地处南方沿海的鹏城在正午时分的太阳直射下，依然散发著些许炎热的气息。
    微风轻拂而过，偶而会带来一丝凉爽，但很快又被热气所驱散。
    “一会儿你们俩也都去签了吧。” 陈默懒洋洋的说道，吃完饭有点晕碳。
    “好的师傅。” 两人异口同声的回答，都很爽快。
    “签完涨薪30%。” 陈默补充道，“已经匯报给林总，林总也已经同意了。”
    “师傅牛b！” “师傅万岁！” 两人下意识喊了出来。
    陈思雨的眼睛里面都快有小星星了，旁边的何民丰也好不到哪里去。
    隨后陈默又马上说道，“这个调薪幅度是同级別里面最大的，我单独跟林总申请的，当然也是你们自己爭气。”
    最后还不忘叮嘱到，“你们俩別到处打听別人涨了多少工资，也不要透露自己的涨幅，记住了。”
    “师傅，我们搬迁日期好像是农历新年以前。这个时候的蓉城应该比较冷吧？”何民丰问道。
    陈默没好气的回他，“有你们东北冷吗？”
    “宝批龙。”陈思雨补刀。何民丰决定不跟她一般见识。
    反倒是陈默颇为好奇的看向陈思雨一眼。
    陈思雨彷佛知道他在疑惑什么，解释道，“我一个在重庆读书的贵州人，会说重庆话很合理吧？”
    回到办公室的时候已经有同事在午休了。
    关上灯，百叶窗帘也被拉上以后的办公室很昏暗。
    三人躡手躡脚的走到自己的工位上，很熟练的从办公桌下把午休床轻轻拉出来，架好。
    陈默躺在床上，用薄薄的毯子轻轻搭在身上，本应该很快入睡的他却格外兴奋。
    他在想著搬迁计划的推进，以及新部门的组织架构和人员安排。
    “有10个五级部门主管的空位，其中2个已经决定好了。另外应用支持这边预计总共过去80人，也就是说还有接近200人的缺口，需要至少两次大规模招聘...”
    想著想著开始觉得犯困，迷迷糊糊中便睡了过去。
    另外一边g区角落的长条椅上，部门的系统架构师李峰一个人呆呆得坐在那里。
    脸上后悔和懊恼的情绪都快要溢了出来。
    他今天早上快下班的时候在公司w1上提了个年假申请流程，偶然间看见公司最新发布组织机构调整及人事任命的通知。
    竟然是陈默......
    服务交付中心竟然不存在了.......
    脑海里浮现出自己三天前在林总办公室里和对方的谈话。
    “林总，我听说部门搬迁迟迟无法打开局面，我想主动请缨负责推动这个事。” 李峰知道暗地里有人联合起来对抗公司的决策，让林总以及更高层部门领导面子很难看。
    在领导最头疼的时候自己主动为领导排忧解难、雪中送炭，那自己一定能吃到一口最肥的肉。
    “哦？” 林总诧异之中有点惋惜，问道，“那你想得到什么？” 他一如既往的直接。
    隨即又补充道，“既然想到了主动来找我聊这个事，我相信你也有自己的诉求。”
    “林总，我知道我们服务交付中心的斌总要去解决方案部，如果我能搞定能让我来负责服务交付中心吗？” 李峰问道。
    他是斌总的得力干將，斌总走的时候还问过他要不要一起过去。
    李峰目前17级，但已经33岁，要是再不拼一把上到管理序列就只能走技术专家路线了。
    所以他只能赌，大胆的提出自己想加担子的诉求。
    “嗯...” 林总沉吟了一下，“你来晚了，搬迁工作早已破冰，现在已经有30多位同事確认签字了。”
    他继续说道，“至於服务交付中心这边的话，公司有自有安排。应该过几天就会出通知。”
    李峰著实有点懵，他所在的＜坚守鹏城拒绝搬迁＞的微信群里每天都会拉进新人。
    100多个人的群里聊得热火朝天的，都是號称寧死不从的人。
    本来他对这件事还有几分把握，结果计划却落空，让他失望不已，脸色也不太好。
    “李峰，虽然你想要的公司给不了，但是如果你愿意去蓉城，我这边可以给你调薪25%。” 林总也不想打击他的积极性。
    “谢谢林总，我再想想。”
    李峰至今还记得自己三天前离开林总办公室的时候是多么的沉重和不甘。
    这才几天啊，陈默你真够快的。
    心底不禁升起了一丝的佩服，暗想著这判断和行动力真够强的。
    隨后仿佛是做了一个什么重要的决定，长呼了一口气，解锁手机拨出了一个电话。
    “老大，我想好了，也跟老婆沟通好了，我愿意跟您去解决方案那边。”
    “哈哈哈，好啊，欢迎欢迎，我求之不得。”斌总的声音很大。
    “谢谢老大，以后还需要您的关照。”

 第7章 张福全的兴奋

    下午时分，阳光依然炽热地洒在鹏城华兴总部g区美宜佳便利店门头上。
    张福全现在很兴奋，趁著工作的间隙出来买了一罐冰可乐狠狠往嘴里灌了一大口。
    瞬间，冰凉的液体滑过喉咙，带来一阵强烈的刺激和满足感。
    “舒服~“ 张福全忍不住发出一声轻嘆，仿佛全身的毛孔都张开了，尽情享受著这股凉意。
    而秋老虎所带来的燥热，也被这一口冰可乐彻底驱散得无影无踪。
    此时，他手中握著的手机屏幕正亮著，上面清晰地显示著他正在拨打的对象——“亲亲好老婆“。
    这个称呼稍稍有些油腻。
    不过2014年油腻还只用来形容食物，不形容男人。
    半小时前当他看到了w1上公司发布的《组织机构调整及人事任命的通知》的时候就知道自己赌对了。
    儘管昔日亲密无间的同事如今摇身一变成为了自己的顶头上司，这种感觉著实有些怪异。
    但內心深处更多的还是难以抑制的兴奋之情。
    毕竟，身为一名已在职场摸爬滚打七年之久的“老江湖”。对於在华兴这样的大公司里，如果能拥有一位与自己私交甚好的领导所带来的好处可谓心知肚明。
    这不仅仅意味著年终绩效考核中的c和d將彻底与自己绝缘。
    更重要的是，每年至少保底就能够稳稳地拿到4-6个月年终奖。
    同时也无需再担心自己会沦为华兴这艘巨轮上的末尾淘汰者。
    需知並非人人皆怀有雄心壮志，渴望成就一番惊天动地的伟业。
    对大多数人而言，倘若能在一家公司通过辛勤劳作获取足以购置房產车辆的薪资报酬。
    满足家庭日常生活所需之后仍略有盈余，可以尽情享受愉悦欢快的生活，那么他们便已然心满意足。
    在这般充满希望与期待的情形之下，绝大部分中国人都会心甘情愿地全力以赴投入到工作之中。
    当然话分两头，不要觉得领导给关係更密切的同事更好的绩效就不公平。
    首先从宏观上来说，世界上就没有绝对的公平。
    其次就是华兴的很多岗位没办法去量化的，所以直接主管在考核的时候，难免会受到一些主观因素影响。
    举个常见的例子，小张和小李平常表现都差不多，工作量也差不多。
    但是必须要有一个拿b一个拿c。
    小张和领导关係很好，时常中午会和领导在食堂一起吃饭，对领导的工作很支持。
    小李尊重领导，每天正常完成自己的任务。
    换位思考，你会怎么给绩效？
    ......
    曾雪玲今天有点奇怪，平常的这个时间点不应该接到自己老公的电话才对。
    她担心有什么急事，赶忙拿起电话滑动接听。
    “老婆，我赌贏啦。” 耳朵里传来张福全欢快的声音。
    曾雪玲感到莫名其妙，这是哪儿跟哪儿啊。
    她耐住性子问道，“咋啦老公，你什么就赌贏了？”
    “今天公司发了组织调整和人事任免公告，我们应用支持中心会和服务交付以及能力中心一起重组个新的200多號人的大型四级部门，默子他会当这个新的部门经理。”
    张福全开始全力输出。“默子也升职了，19a啊臥槽，林总也才21级。”
    曾雪玲可算是听明白了，她很惊讶，如果没记错的话陈默才25岁。
    作为华兴家属这么多年的她当然知道这个关係好的小老弟作为老公的领导对於老公事业的帮助会有多大。
    “他才25岁啊，那以后岂不是...” 曾雪玲喃喃说道。
    “是啊，这大腿是真的粗。关键是我瞅著林总那样是把默子当接班人培养了。” 张福全接著说道，“哈哈哈哈，以后得叫默总。”
    掛了电话后回到臥室的曾雪玲看著儿子熟睡的脸发呆，忽然有种如释重负的心情。
    她生完小孩以后当了全职太太，家庭收入都要靠老公一个人上班挣钱。
    虽然自家老公一年收入算上华兴股票分红能有个50来万，但是一家三口在鹏城的开销也不低，再加上每个月还得给两边老人一些生活费。
    前年好不容易在华龙区买了一套小两室以后家里真是一点余钱也没有了。
    最近两年老听自家老公在耳旁念叨著 “华兴虽然待遇好，甚至给出了高出市场价的薪酬，但是工作却有点废人。”
    说他自己是大公司的一颗螺丝钉，做得太窄了，根本不敢跳槽，即使跳槽也没人要。
    她明白老公的不容易，其实也很慌，特別害怕老公失业。
    因为她知道自己这个小家庭抗风险能力很差。
    直到刚刚老公说那个平日里他们经常一起聚餐一起玩的小弟下个月就正式升任老公所在新部门的部门经理了。
    她忽然有了安全感，开始对去蓉城的生活期待起来。
    听说蓉城的房价均价才1万左右......
    另一头的张福全其实还有些话没有和曾雪玲说，他想了想还是决定过段时间再给她一个惊喜。
    时间回到半个多小时以前。
    任免公告里面有个附件文件，是《新部门组织架构图（机密级）》。
    张福全不知道其他人有没有注意到，反正他自己看完人事任免公告以后第一时间就点开了这个新部门组织架构图。
    里面明晃晃的画著新的四级部门应用支持服务共享中心下面会有整整十个五级部门。
    这可是上了公司组织架构图的五级部门。
    空缺的五级部门主管和那种部门內部的leader或者小组长完全是两个概念。
    前者需要公司正式的红头文件任免才行，个人职级路径也会转到管理序列。
    后者则是由部门领导直接指派即可，职级路径依然是属於技术序列。
    张福全整个人如同被哥伦布发现新大陆时的那种震撼击中一般，身体猛地一震，背部瞬间挺得笔直。
    双眼之中彷佛燃起了一团熊熊烈火直达內心深处最炽热的渴望。
    他犹豫了几秒钟便给陈默发了两条消息。
    ＜默总，恭喜恭喜啊，但是你口风也太紧了吧，兄弟们都太惊喜了。＞
    ＜一起出去抽根烟？＞
    此时，正坐在不远处的陈默，目光恰好落在自己手机屏幕上弹出的微信消息提示上。
    他没有刻意纠正对方对他的称呼，拿起手机回復到 ＜好，那就g1老地方。＞
    其实，熟悉陈默的人都知道，他本人並不抽菸。
    只不过在公司里，大家早已习惯用“一起出去抽根烟”来作为想要离开大办公区域、找个私密空间聊聊天或是摸摸鱼透透气的说辞。
    所以面对这种情况的陈默也不会去戳破这种小小的默契。

 第8章 眾人的震惊1

    “默总啊，恭喜恭喜！这次真是一飞冲天了！”张福全满脸笑容向陈默拱手道贺。
    紧接著，他话锋一转，立刻切换到了吐槽模式：“不过说实在的，你可真是藏得太好了！这么大一件事，你竟然能够一直忍著，直到公司正式下达任命通知之前，愣是没透露半点儿风声出来。”
    听到这话，陈默不禁哈哈大笑起来，心情显得格外愉悦。
    毕竟，和关係要好的同事毫无顾忌地分享自己內心的喜悦，这种感觉著实不错。
    於是，他回应道：“我是担心中间会出现什么意想不到的变故，免得最后空欢喜一场。”
    稍稍停顿了一下之后，陈默像是突然想起了什么似的。
    接著对张福全说道：“哦，对了，还有件事儿挺有意思的。林总昨天告诉我，就在三天前，李峰那傢伙也去找过他，说是想要主导这次的搬迁推荐工作。”
    听到这里，张福全不由得皱起了眉头。
    要知道，在此之前，胡笳已经和自己一样，在积极主动地帮忙动员大家参与搬迁事宜。
    而现在，李峰又单独跑去找到林总，试图爭取这个项目的主导权。
    这一连串的情况，让张福全不禁產生了一种小覷天下英雄的感觉。
    这场看似平静的职场竞爭背后，隱藏著无数的明爭暗斗和勾心斗角。
    “你当时突然就第一个主动把字签了，完了还要主动推动搬迁的时候確实让我挺惊讶。” 张福全將话题引到此处后，稍稍停顿了一下，然后接著说道：“还好我没给你掉链子，只了10分钟就说服了雪玲。”
    陈默是什么人啊，前世哪怕是创业失败也是在泥地里滚过一圈的人。
    闻弦歌而知雅意，像这种暗示性极强的话语，对於久经沙场的陈默来说自然是心领神会。
    他心里非常清楚张福全这分明就是在向他邀功请赏呢。
    事实上，张福全不仅第二个签了字，更是主动搞定了一群与他私交甚好的同事们。
    毫无疑问，他所给支持，无论是从力度还是从实际效果来看，都对整个搬迁工作起到了重要的推动作用。
    陈默向来赏罚分明，便回復道，“《新部门组织架构图》你看了吗？”
    张福全心道肉戏来了，“看了，新组成的部门280人的编制，在我们整个集团it估计都算规模最大的四级部门了。”
    他故意没有说五级部门的事，就是想留点余地。
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    陈默看了他一眼，知道对方其实想问什么。便单刀直入的说道，“嗯，五级部门里面会有一个crm系统部，这个部门主管我会给你留著。”
    张福全脸上瞬间泛起一阵潮红，本来其实没抱太大希望。
    这属於是被陈默带飞了，刚想出言感谢，就听见陈默不紧不慢地说：
    “公司要17级才能担任五级部门主管，这是硬性条件。虽然有延迟升职的方法，但你年底晋升匯报的时候也別大意，把自己作死了我可不管。”
    这么说有三个目的，不知道张福全能领悟到几个。
    一是提醒张福全他现在还是15级，12月的晋升答辩要重点准备。
    二是告诉他自己已经把让他短时间升17级的方法已经嚼碎了餵他嘴里了，要是不行就是他自己不爭气。
    三是让他知道他升职转到管理序列的前置条件都是自己帮他创造的，心里要有数。
    张福全把手里的菸头按灭在垃圾桶上，狠狠点头，表决著决心，“默总你放心，我一定会通过答辩。”
    刚回办公室屁股都还没坐热，张福全就发现微信未读消息好几十条。
    原来是李翔宇把任免文件的w1连结转发到了小伙伴的微信【打工人都是人上人（24）】群里。
    瞬间就炸开了锅。
    李翔宇：[默子，默哥，我默总，以后就靠你罩我了 @陈默]
    岳军：[恭喜老陈昇职！必须请吃饭啊！@陈默 ]
    彭聪：[祝大哥升官发財.jpg]
    舒丹丹：[恭喜默总！@陈默 ]
    舒丹丹：[祝大哥升官发財.jpg]
    刘岱宗：[恭喜我默哥！@陈默 兄弟姐妹们大家一起去蓉城！]
    李翔宇：[你们看了心声社区上华兴蓉城研究所附近的楼盘介绍吗？]
    心声社区是华兴科技的內部论坛，日活跃度非常高。
    不夸张的说每个员工都可以通过刷论坛窥视一个巨型企业的神经末梢。
    这个號称“十八万华兴人精神厕所”的內部论坛，常年飘著三股势力——吐槽食堂豆浆兑水的“民生派”、爭论专利算法的“技术流”，还有深扒领导八卦的“江湖组”。
    最魔幻的是所有同事都顶著五八门马甲。
    你可能正和某个用“我爱吃肠粉”暱称的兄弟討论股权改革，转头就发现对方工牌上印著“20级技术总裁”。
    还有一个叫“相亲交友”的版块，各路同事们会在经过本人同意后把自己亲朋好友的个人介绍、相亲要求和照片发出来。
    陈默前世就经常暗戳戳的看“相亲交友”版块里面的靚妹。
    甚至都不用每个贴子都点开，他只需要看哪些贴子的瀏览数多，就知道里面的人顏值一定很高。
    另外在社区吐槽主管不公平，吐槽同事拖后腿，吐槽上厕所没冲乾净的人更是不在少数。
    老板曾在这个江湖立下规矩：“允许放炮，但要穿防弹衣”——意思是畅所欲言可以，但得为自己的话负责。
    心声社区是老板留给大家表露心声的平台，它的slogan就是心声社区说心声。
    当然论坛里面也会有一些很正经的帖子，比如老板讲话或者类似於《如何提升代码质量的十条建议》的乾货。
    此刻首页热帖正在battle：《华兴蓉城研究所周边楼盘评价和推荐》。
    楼下跟帖从分税制吵到地產经济，从学区房吵到育儿经验。
    突然蹦出个顶著“帅气依旧”马甲的管理员，轻飘飘扔了句：“搬迁后公司会组织看房团，也会给大家爭取折扣。”
    瞬间收穫五百个“15楼好人一生平安”。
    实际上这次搬迁是公司行为，不止it运维支撑部需要搬迁。
    很多原则上符合搬迁可以降低人力成本的研发部门也是要一起去到蓉城的。
    华兴蓉城研究所第一期工程已经交付，预计可以同时两万人办公，后面还有第二期工程。
    由於蓉城研究所是在蓉城郊区，华兴也已经跟蓉城市政府达成一致，新开了三条从市区到研究所的公交路线。
    说实话，搬迁是公司高层的集体决策，也做了这么多前期工作，小部分人的个人意志其实一点也不重要。
    前世的陈默就是没清形势，好在他重生回来了。

 第9章 李青的交代

    李翔宇：[你们看了心声社区上华兴蓉城研究所附近的楼盘介绍吗？]
    舒丹丹：[我对万科的盘比较感兴趣。]
    彭聪：[中信的也好，骑车就能去公司，均价才5000。]
    刘洛辰：[我要买也是去市区买。蓉城研究所那边都是属於唐都区了。]
    彭聪：[你可以买两套，刘老板不差钱。@刘洛辰]
    .......
    李欣悦：[弱弱地问一句，我现在签字还来得及吗？]
    张福全：[哟，美女冒泡了]
    岳军：[哟，美女冒泡了]
    刘岱宗：[隨时都可以签，但是公司奖励没有了@李欣悦]
    李欣悦：[熊猫头大哭.jpg]
    舒丹丹：[默总，请吃饭的事儿怎么说，以后我们可都是跟你混了。@陈默]
    李翔宇：[+1 @陈默]
    ......
    群里此时正热闹非凡，大家你一言我一语地聊著天。
    围绕著陈默各种话题层出不穷，气氛热烈得仿佛能將屋顶掀翻。
    然而，就在这一片喧闹之中，胡笳却独自一人坐在工位上显得有点呆萌。
    她手中紧紧握著手机，眼神游离，思绪不知道已经飘到了哪里。
    起因是刚刚上厕所出来碰到陈默，被对方以陪他买酸奶的名义叫了出去。
    陈默仅仅用了不到5分钟的时间，便將他之前和张福全所说的那些话原封不动地又对胡笳说了一遍。
    这番话的核心內容便是：五级部门erp供应链部的部门主管一职將会为她保留，只需要她能够认真筹备好年底的晋升答辩即可。
    说完这些之后，陈默心满意足地喝起了酸奶，口中还不时哼著欢快的小曲儿。
    然后大摇大摆、无比瀟洒地转身离去。
    留下胡笳在原地，被天上掉下来的馅饼砸得不知所措，独自一人风中凌乱。
    她確实也有想过主动帮陈默肯定会有好处。
    本以为延迟升职让她短时间內可以升两次这个报酬已经足够大了。
    没想到2、3个月后自己居然也能进入到华兴管理序列。
    不过，这种状况並没有持续太久。
    突然间胡笳像是想到了什么绝妙的主意一般，原本呆滯的目光瞬间变得灵动起来。
    只见她那双美丽的眼眸滴溜溜一转，嘴角也不自觉地上扬，流露出一抹狡黠的微笑。
    她滑动手机点开打工人群。
    胡笳：[+1 默总请吃饭，人均消费低於399都不符合你的身份。@陈默]
    嘶，角落里看到群消息的张福全吸了口凉气，暗嘆这女人真狠。
    陈默：[谢谢小伙伴们，以后的工作也要多支持。] [熊猫头一起加油.jpg]
    陈默：[饭必须得吃，这两天比较忙一点，等我规划好时间在群里通知大家。]
    回復完消息后的陈默缓缓地抬起头来，目光朝著胡笳所在的方向望去。
    就在这时，仿佛心有灵犀一般，胡笳恰巧也將视线投向了这边。
    剎那间，两道目光在空中交匯碰撞。
    陈默凝视著胡笳，嘴唇微微动了动，用只有他们俩能看懂的口型无声地说道：“很好。”
    说完之后他便迅速恢復成一副面无表情的模样，板著脸盯著胡笳。
    而对方却丝毫不吃他那一套，迎接著陈默的目光，挑衅般地直直地望著他。
    然后笑盈盈的轻轻晃著小脑袋，动作俏皮可爱，得意洋洋好似在说“你打我呀你打我呀”。
    陈默低头工作不再继续看她，他怕再盯著对方自己会破防笑出声来。
    ......
    “李总”
    “青哥来啦”
    “李总好久不见”
    “李总下午好”
    隨著多日未见的李青毫无徵兆地出现在办公区。
    眾人纷纷停下手中的工作，热情洋溢地向这位几天没见的领导打起了招呼。
    只见李青依旧保持著他一贯的著装风格——上身那件洁白如雪的衬衣，一尘不染；
    下身则搭配著一条经典的黑色休閒西裤，线条流畅。
    脸上笑呵呵的，让人一眼便能看出他今天的心情格外愉悦。
    整个it运营支撑部在林总的带领下氛围都很好，没那么多狗屁倒灶的事。
    所以各个部门领导和大部分员工之间的关係也是非常和谐。
    李青是陈默现阶段的直接主管，浙江嘉市人。
    早年间是属於华兴海外区域it，在海外很多国家都待过，足足待了10年想尽办法才调回鹏城。
    但陈默知道李青其实一直想回老家浙江那边发展，所以甚至都一直没在鹏城买房。
    趁著这次部门搬迁的机会，他通过自己的人脉关係转到华兴杭城研究所了，算是得偿所愿。
    这几天消失的他就是在各路拜码头，提前打通关键节点。
    后续李青会在杭研所带一个射频研发团队，依然是一个四级部门，不过已经跳出集团it部门了，属於研发体系。
    李青对待陈默的態度跟林总如出一辙，都是很看好这个技术能力出色又很会做人的年轻小伙。
    不然在这几年期间陈默恐怕也很难如此迅速地升职，毕竟县官不如现管。
    实际上陈默重生回来第一天，在进入林总办公室前就有过直接电话跟李青的確认信息和匯报想法。
    当时李青就告诉陈默，他调动申请已经被研发部门领导批覆了，让陈默不要有心理压力。
    他也支持陈默去爭取四级部门经理的职位。
    “陈默，想啥呢你。” 李青径直向陈默走来，笑著说道。“你跟我来一下办公室呢。”
    在华兴，四级部门经理就可以配独立办公室了，当然也可以选择不要，和大家一起坐办公区里。
    他们俩不知道的是，在两人关门的一瞬间，外面大办公区便陷入了嘈杂的討论声中。
    隨著越来越多的人看了新部门的架构图，都知道陈默下个月就会是自己的顶头上司，准確说是领导的领导。
    毕竟在最新的部门架构中是有五级部门存在的。
    下个月起直接跟陈默匯报的人其实就那10个五级部门主管外加两个部门秘书。
    刚进办公室，李青就开起了玩笑，“你小子不错，以后是不是要叫你陈总了？”
    陈默大囧，赶忙求饶，说道，“总个毛线，青哥啊，师傅啊，你可是我导师啊，咱可不兴搞捧杀那一套。”
    李青无语，这狗东西熟了以后就是个二脸皮，指了指办公桌上的矿泉水和各类饮料，意思是要喝什么自己拿。
    此刻，他的心情犹如一团乱麻般复杂交织在一起。
    平復一下后缓了缓，然后说道，“14年了，忽然一下离开it部门还真有点捨不得。”
    话音刚落，他便桌上拿起一包香菸，熟练地抽出一根，用打火机点燃后，轻轻吸了一口。
    他知道陈默不抽菸，索性也懒得问他。
    那白色的烟雾裊裊升起，在空中渐渐消散开来。
    而他则静静地凝视著手中燃烧的菸头，仿佛透过这微弱的火光可以看到过去14年来在it部门所经歷的点点滴滴。
    而陈默看见李青吸菸的样子，忽然想起刚进公司那年，李青躲在自己办公室美滋滋地抽菸。
    结果被他坐在他门口的一个和陈默同年进入公司的楞头青新人看见以后敲门制止了。
    李青说不好意思，我在自己办公室悄悄抽菸应该没影响到你吧？
    但举报人表示外面虽然没有烟味儿，但是他看见李青在公司抽菸了，办公区禁菸，就得举报你。
    结果自然是李青被林总狠批了一顿。
    而那个楞头青虽不至於被李青打击报復，但经此一事大家也下意识也觉得这小子挺危险，不想离他太近。
    后来新人感觉自己被排挤了，在公司格格不入，没一年就自己离职了。
    这也算是华兴特色之一，如果无法融入集体，等待你的只能是辞职一个结果。

 第10章 李青的交代2

    陈默很理解对方，既有可以回老家和家人团聚的喜悦，又有马上要进入一个陌生体系的迷茫。
    出声安慰道，“青哥，回去以后天天都可以看到老婆孩子多香。”
    不等李青回復又继续说，“而且以你的收入在杭城，足够让一大家子人都过得很舒服了。”
    这也是陈默自己有感而发，遥想自己前世创业失败以后，事业不顺，生活也是一团糟。
    甚至於在前世经济衰退的2024，想找一份体面的工作都不容易。
    更夸张的是各种消费降级，甚至有一种钱越来越值钱的感觉。
    听到陈默的劝慰，李青脑海里浮现的画面是每次回家时老婆温柔的问他有没有吃过饭，以及家里两个小祖宗淘气的模样。
    家的温馨足以让他把心里的那一丝因为要去陌生体系的迷茫情绪强行抹除。
    他结婚晚，家里老大都马上念小学，老二才两岁。
    这次工作调动正好让他可以兼顾，可以更多的时间在老婆孩子身上，事业也没有丟掉，他確实很满意。
    再看看对面坐著的陈默，他是真没想到自己徒弟成长得这么快。
    这才几年就跟自己一个级別了。
    他还记得4年前去陈默学校做校招的时候，这小子笔试居然满分。
    虽然是一些相对比较简单的题目，但是要让市场上工作2、3年的程序猿来做也大概率是拿不到满分成绩的。
    要知道当时的陈默才刚上大四。
    后续的集体面试也没让他失望，陈默依然是那个最靚的崽。
    只是最后面试完后他跟陈默以及几个通过面试的同学聊天交流期间，当他说到“在华兴几年你们肯定能买房。”的时候，他分明看见陈默在翻白眼，把他气得够呛。
    华兴科技在2010年的时候远没有像后来那般在国內声名显赫。
    那时的华兴公司，其核心业务聚焦於面向b端（企业端）的通信服务领域。
    他们的主要客户群体是诸如中国移动、中国电信这样的大型国有运营商，以及德国电信和at&t等国际知名的通讯巨头。
    那个时候华兴几乎完全將精力倾注在了与这些b端公司的合作上，对於 c 端（个人消费端）市场则涉足甚少。
    普通的c端消费者平常也很少接触到华兴公司的產品。
    当年的陈默懵懵懂懂参加华兴公司面试的时候，就是一个满心只有对编写程序的热爱和一腔热血，但对於职场、行业动態等方面的知识却知之甚少青涩大学生。
    別说了解华兴科技作为国內科技巨擘的地位，就连它已然躋身世界 500 强行列这件事，陈默也是浑然不知。
    甚至面试前都没做过功课，他第一反应是这公司不就是给中国移动做订製手机的吗？
    对了，那会儿的华兴手机还是功能机。就是那种前世00后们几乎都没用过的功能机。
    当时陈默有初高中去念了大专的同学，已经提前他一年毕业在社会上打拼了。
    他很清楚的知道那几个同学一个月的工资大概都是2500块到3000块之间。
    还是税前，扣完社保公积金就2200到2700的样子。
    陈默觉得买房离他很远，可以说是遥不可及，鼠目寸光的他甚至都没想过自己能买房。
    所以当陈默听见李青当时说他在华兴工作几年就可以买房的时候忍不住翻了白眼。
    心中不由腹誹到你接著画饼接著吹。
    这也得亏是在不久后的新员工聚餐中李青通过第三人得知了陈默当时的想法。
    不然他高低得让陈默试试他李青牌的小鞋穿著会有多么舒服。
    即便是这样，李青依旧很看好陈默。
    他在给新员工安排导师的时候，纠结了好久在陈默的导师栏上写下了自己的名字。
    严格意义上来说，李青其实是有点犯忌讳的。
    虽然公司没有明文规定，但是华兴的潜规则就是已经转到管理序列的领导干部就不能再给下属当导师了。
    原因也很简单，作为部门领导是要给所有下属打绩效的。
    前面提到过绩效对所有员工来说是非常重要的，你的徒弟和其他员工一起被你考评，即便你做到了公平公正也很难避免流言蜚语。
    李青的態度则是认死理，觉得陈默是好苗子就想要自己亲自培养。
    好在是陈默在进公司的几年的表现实在让人无可挑剔，连带著李青大家也觉得他慧眼识珠。
    “咱们部门的秘书是不打算去蓉城的。”
    李青的声音打破了短暂的沉默，接著说道，“就算愿意去我也建议你换个自己人，用著会顺手些。”
    陈默从善如流，“好，我再招两个就是。”
    李青差点忘了陈默负责的新部门，是原先三个部门合併在一起的。
    这小子负责的应用支持服务共享中心真够大的，自己都有些羡慕了。
    按照华兴科技的老传统，部门都是可以配秘书的。
    秘书主要是负责协助部门经理处理很多日常的琐事，类似於其他中小型公司的行政人事综合岗位。
    一般部门秘书的配比是100：1，陈默那个新成立的应用支持服务共享中心足有280人的编制。
    所以是可以配两个秘书的。
    “最近几天我、老黄还有斌总都会和你交接，东西有点多，你多上点心。”
    李青继续交代到，“还有秘书那边文档也很多。”
    陈默笑嘻嘻说，“秘书还没开始招，而且就算招到短时间內也没办法到岗，我决定去了蓉城再招。这段时间我拉了个壮丁，会让胡笳帮我，她心细。”
    李青闻言有点诧异，深深看了他一眼。
    陈默知道青哥是在提醒自己华兴是不允许办公室恋情的，除非不在同一个部门。
    他迎著李青的目光点点头，表示自己懂。
    而且说实话虽然他俩確实关係要好，但他对胡笳確实没有那方面的心思，兔子不吃窝边草的道理他是懂的。
    不过他忽然猛然意识到胡笳在前世也没去蓉城，跟他一样也是抵抗者联盟的一员。
    再后来对方被分流到其他部门去了，两人各自忙各自部门的工作，联繫不再像之前那样紧密。
    从胡笳签字的那一刻她的人生轨跡也变了。
    陈默忽然意识到，仅仅是通过一个关键选择，他好像已经开始在不知不觉中改变不少人的命运。
    “我、黄总、斌总走了以后林总下面算上你的新部门就只有4个四级部门了。而你那个应用支持服务共享中心又是其中编制最多的。”
    陈默一声不吭，静静地聆听著李青有条不紊地剖析著当前局势。
    “至於余下的那另外三个部门嘛，先说这个桌面云和系统运维中心，按道理说这个部门的经理对你威胁最大，但老朱跟林总是同年的，今年44。但他19级，照目前这种情况来看，老朱大概率会比林总更早退休。”
    “基础架构和网络支持中心的徐总，受部门权重影响，很难出成绩。”
    “it热线中心的张总就更不用说了，他们部门以外包为主，正编都不到40人。”
    “很多事情你得提前准备，所谓未雨绸繆。林总年龄到了，而且据我所知是他自己也想早点退休，听说07年牛市的时候林总挣了不少钱。用苏总的话说老林比他自己有钱多了。”
    苏总是二级部门——信息技术工程部的部长，也是整个华兴集团的cio。
    90年大学毕业就在公司，至今已经24年。
    当然到了他这个高管级別就不存在45退休的问题了，除非是自己想退。
    07年牛市？！
    咔嚓，陈默的脑海里似乎有一道闪电划过。
    现在才2014年10月，2015年的牛市似乎刚好是从这会儿开始的。
    脑海里思绪万千，先不急，陈默强行把注意力转回到和自己师傅的对话中来。
    李青继续说道，“陈默，现在的局面对你来说很有利，你要把握住，可不要错过了。”
    陈默能感受到李青对自己的期望，重重点头答应。
    李青看见对方点头，便不再多说，担心给陈默的压力太大，又对他开起来玩笑，“默总，以后我去研发那边了，我们用pdm系统的时候遇到问题提交到你应用支持这边，你可要多多支持哦。”
    陈默听后立即模仿了[给大佬点菸.jpg]表情包里面的动作表示大佬差不多可以了。
    李青不再调笑他，说道，“那今天先这样，你去忙你的吧。”
    眼看著陈默站起身已经快走到办公室门口，抬眼补充了一句，“今晚苏总和林总要请我吃饭，算是送別宴，你一起参加吧。我已经跟两位领导打过招呼了。”
    陈默听后內心充满感激，知道是青哥在给自己铺路了。
    他顿了顿，转过身，很诚恳的说道，“青哥，谢谢你。”
    隨后看见李青对他点了点头便转身开门离开。