第30章 李然：系统助我
7月底，联合工业以1500万美元的单价向魔都微电子订购了两台ssx600系列光刻机。
预估交付时间会在12月底。
隨即，在王冰的带领下，眾人开始了前期的准备工作。
沉寂了一年后，联合工业再一次破土动工。
这次，由於有了两位工程经理的全程协助，整个建设过程无需王冰过多费心。
於是，他带领苏、林二人和六位正副组长將精力都投入到了eda工具的开发当中。
虽然他们目前只需要开发一个具有基础功能的eda工具即可。
但由於所擅长的领域和eda工具並不匹配，外加上身为主力的苏青时不时的要远程协助高景明升级bms系统。
这就导致整体进展异常缓慢。
特別是eda涉及数学、物理、计算机、微电子等多个尖端学科的交叉融合。
其核心算法要处理exptime-hard级別的复杂度，並应对纳米级晶片製造中的量子效应等极端物理问题。
为此，王冰决定摇人。
找到李然，王冰言简意賅：
“李总，招人。”
李然指著联合工业研发部下近百位研究员的名录，目光有些疑惑。
为此，王冰解释：
“专业匹配度不高，使用人才灵玉短期提升並不高。”
很快，王冰拿著盖有李然印章的文件走了出去。
独留李然一人沉默地注视著公司帐户的存款页面。
这次招人或者说挖人，王冰的体验比高景明的体验好很多。
作为军工企业、cnsa的合作伙伴、国电投资800亿项目的中標人，联合工业的名头早已被工业领域所熟知。
在猎头的引荐下，沈子介和宋学武两位华侨带领团队加入到了联合工业这个大家庭。
“你是说，你在参加会议时，因为没有穿西装被董事会当场开除了？”会议室內，李然瞪大眼睛看向沈子介，有些不可置信。
一位能在欧美社会混到董事成员的人，手腕肯定没得说。
手下的团队也都忠心耿耿，离职与其共进退，想必也是为人宽厚，待人以诚的领导。
竟然因为一个如此儿戏的理由被人戏剧化地开除了？
面对李然的询问，沈子介的团队成员都面露愤懣之色，纷纷为自己的老领导打抱不平。
但是又碍於老领导的脸面，很多话又没法对外人说。
安抚了一下团队成员的情绪，沈子介看向李然点头：
“没错，不仅如此，身为亚裔，我们在那边可以说是备受排挤。
做出来的成果没有署名的权利，但是出现了问题……”
这段近乎羞辱的工作经歷，沈子介已不再想说下去了，重重地嘆了口气。
李然举起身边的茶杯，远远地敬了一下，隨后看向宋学武：
“宋学武，你的故事呢？”
“嗯……我在前公司是负责研发一套基於unix深度优化的跨平台跨设备的物联网系统。
但是公司內部权力倾轧得太厉害了，太累，干不下去了。”
宋学武捏著手指头，面色不虞。
“严格来说，我做的系统还只是个半成品。
原本上家公司的想法跟咱们的凌云su7一样，做一款车机系统。
不同的是，准备利用车机系统来直接控制车辆，来替代物理按键，从而节约物料成本。”
王冰皱著眉，指出了一个关键：
“若是系统死机了，车辆岂不是无法控制？”
宋学武一拍大腿，好似找到了知音：
“是啊！我就是这么说的！
就现在这电子產品的质量，离开了物理按键绝对要出大事。
你能想像汽车的掛挡、转向灯、雨刮器要在触控萤幕上点击滑动吗？
太离谱了！
但是除了我的团队，没人反对……
搞得我好像在唱反调质疑老板一样。”
面对宋学武的描述，王冰想到了一个学术概念——“沉默安全文化”
它是指在组织內部，成员即便肉眼真实发现了潜在风险、违反规程的操作，也会因各种顾虑而选择不发声、不干预。
这种集体沉默，纵容了风险的累积，最终导致本可以避免的事故发生。
宋学武团队的一名成员忍不住吐槽：
“说是造车厂，其实就是个拼装厂。
整个车除了车標是自己找的代工厂生產之外，其他的零部件都是买別人的。
而这些购买来的零部件，其协议接口，人家根本就不对我们开放。
我们连调试的资格都没有！
我们头那套物联网系统可以说就是个摆设！”
听到吐槽的內容，会议室內眾人面面相覷。
李然眨了眨眼睛。
如此胆大的操作……有些眼熟啊……难不成是跟tesla学的？
可是tesla的第一款电车，发布於2012年的tesla model s也不过是创新的使用了隱藏式门把手这个设计。
这可是2011年！他们就要这么搞，激进！太激进了！
“咳咳。”李然清了清喉咙，打破了场內异样的气氛，“猎头应该和你们介绍过我们联合工业了。
一家和cnsa构建了亲密良好的合作关係，近期中標了国电投资800亿的光伏项目的军工企业。
我们对人才的重视程度，从我们的薪资架构就可以窥探出来。”
李然伸出右掌比了个六：
“六倍！我们员工的薪资是同行的六倍以上！
只要加入联合工业，你们也不例外！
所以……”
“竞业协议怎么办？”有人问。
“让公司法务先陪他们耍耍，拉扯一阵帮你们出出气。放心，钱公司出。”
“我们加入！”
“明智的选择。”李然迅速在眾人的劳动合同中签名盖章。
伴隨著合同签订完成，一股狂热在会议室內蔓延。
“忠诚！”
有了沈、宋二人的加入，恰巧苏青那边也结束了支援，工作开始逐渐步入正轨。
10月中旬，新修建的晶片厂正式完工，开启內部装修。
11月初，订购的两台ssx600光刻机正式交付给联合工业。
歷时半个月，两台光刻机安装调试完毕。
不久，在苏青的主持下，第一版eda正式发布。
隨即整个团队上报了第一次流片时间，预计为2011年12月20日。
然而內部製作的初版eda工具因缺少海量的工程数据导致其逻辑综合与仿真功能不尽如人意。
与之前购买的用於参照比对逆向的eda產品存在很大差距。
为了求稳，他们將原本的流片时间推迟到2012年1月9日。
但是隨著时间的推移，眼看预计流片时间越来越近，自家eda迟迟拿不出成果，而不久便要过年了……
苏、沈、宋三人压力激增。
对於他们来说，如果用购买的eda工具进行晶片设计，一个月前就敢拍胸脯打包票。
但是为了理想，为了eda工具的自主化，这一步省不得。
“一步慢，步步慢。”注意到麾下员工的困境，李然感慨，“这错过的黄金十五年，不上点手段，一时间还真不好追。奈何，我有掛啊。”
隨即，李然决定伸出系统的援手助他们一把。
预估交付时间会在12月底。
隨即，在王冰的带领下，眾人开始了前期的准备工作。
沉寂了一年后，联合工业再一次破土动工。
这次，由於有了两位工程经理的全程协助，整个建设过程无需王冰过多费心。
於是，他带领苏、林二人和六位正副组长將精力都投入到了eda工具的开发当中。
虽然他们目前只需要开发一个具有基础功能的eda工具即可。
但由於所擅长的领域和eda工具並不匹配，外加上身为主力的苏青时不时的要远程协助高景明升级bms系统。
这就导致整体进展异常缓慢。
特別是eda涉及数学、物理、计算机、微电子等多个尖端学科的交叉融合。
其核心算法要处理exptime-hard级別的复杂度，並应对纳米级晶片製造中的量子效应等极端物理问题。
为此，王冰决定摇人。
找到李然，王冰言简意賅：
“李总，招人。”
李然指著联合工业研发部下近百位研究员的名录，目光有些疑惑。
为此，王冰解释：
“专业匹配度不高，使用人才灵玉短期提升並不高。”
很快，王冰拿著盖有李然印章的文件走了出去。
独留李然一人沉默地注视著公司帐户的存款页面。
这次招人或者说挖人，王冰的体验比高景明的体验好很多。
作为军工企业、cnsa的合作伙伴、国电投资800亿项目的中標人，联合工业的名头早已被工业领域所熟知。
在猎头的引荐下，沈子介和宋学武两位华侨带领团队加入到了联合工业这个大家庭。
“你是说，你在参加会议时，因为没有穿西装被董事会当场开除了？”会议室內，李然瞪大眼睛看向沈子介，有些不可置信。
一位能在欧美社会混到董事成员的人，手腕肯定没得说。
手下的团队也都忠心耿耿，离职与其共进退，想必也是为人宽厚，待人以诚的领导。
竟然因为一个如此儿戏的理由被人戏剧化地开除了？
面对李然的询问，沈子介的团队成员都面露愤懣之色，纷纷为自己的老领导打抱不平。
但是又碍於老领导的脸面，很多话又没法对外人说。
安抚了一下团队成员的情绪，沈子介看向李然点头：
“没错，不仅如此，身为亚裔，我们在那边可以说是备受排挤。
做出来的成果没有署名的权利，但是出现了问题……”
这段近乎羞辱的工作经歷，沈子介已不再想说下去了，重重地嘆了口气。
李然举起身边的茶杯，远远地敬了一下，隨后看向宋学武：
“宋学武，你的故事呢？”
“嗯……我在前公司是负责研发一套基於unix深度优化的跨平台跨设备的物联网系统。
但是公司內部权力倾轧得太厉害了，太累，干不下去了。”
宋学武捏著手指头，面色不虞。
“严格来说，我做的系统还只是个半成品。
原本上家公司的想法跟咱们的凌云su7一样，做一款车机系统。
不同的是，准备利用车机系统来直接控制车辆，来替代物理按键，从而节约物料成本。”
王冰皱著眉，指出了一个关键：
“若是系统死机了，车辆岂不是无法控制？”
宋学武一拍大腿，好似找到了知音：
“是啊！我就是这么说的！
就现在这电子產品的质量，离开了物理按键绝对要出大事。
你能想像汽车的掛挡、转向灯、雨刮器要在触控萤幕上点击滑动吗？
太离谱了！
但是除了我的团队，没人反对……
搞得我好像在唱反调质疑老板一样。”
面对宋学武的描述，王冰想到了一个学术概念——“沉默安全文化”
它是指在组织內部，成员即便肉眼真实发现了潜在风险、违反规程的操作，也会因各种顾虑而选择不发声、不干预。
这种集体沉默，纵容了风险的累积，最终导致本可以避免的事故发生。
宋学武团队的一名成员忍不住吐槽：
“说是造车厂，其实就是个拼装厂。
整个车除了车標是自己找的代工厂生產之外，其他的零部件都是买別人的。
而这些购买来的零部件，其协议接口，人家根本就不对我们开放。
我们连调试的资格都没有！
我们头那套物联网系统可以说就是个摆设！”
听到吐槽的內容，会议室內眾人面面相覷。
李然眨了眨眼睛。
如此胆大的操作……有些眼熟啊……难不成是跟tesla学的？
可是tesla的第一款电车，发布於2012年的tesla model s也不过是创新的使用了隱藏式门把手这个设计。
这可是2011年！他们就要这么搞，激进！太激进了！
“咳咳。”李然清了清喉咙，打破了场內异样的气氛，“猎头应该和你们介绍过我们联合工业了。
一家和cnsa构建了亲密良好的合作关係，近期中標了国电投资800亿的光伏项目的军工企业。
我们对人才的重视程度，从我们的薪资架构就可以窥探出来。”
李然伸出右掌比了个六：
“六倍！我们员工的薪资是同行的六倍以上！
只要加入联合工业，你们也不例外！
所以……”
“竞业协议怎么办？”有人问。
“让公司法务先陪他们耍耍，拉扯一阵帮你们出出气。放心，钱公司出。”
“我们加入！”
“明智的选择。”李然迅速在眾人的劳动合同中签名盖章。
伴隨著合同签订完成，一股狂热在会议室內蔓延。
“忠诚！”
有了沈、宋二人的加入，恰巧苏青那边也结束了支援，工作开始逐渐步入正轨。
10月中旬，新修建的晶片厂正式完工，开启內部装修。
11月初，订购的两台ssx600光刻机正式交付给联合工业。
歷时半个月，两台光刻机安装调试完毕。
不久，在苏青的主持下，第一版eda正式发布。
隨即整个团队上报了第一次流片时间，预计为2011年12月20日。
然而內部製作的初版eda工具因缺少海量的工程数据导致其逻辑综合与仿真功能不尽如人意。
与之前购买的用於参照比对逆向的eda產品存在很大差距。
为了求稳，他们將原本的流片时间推迟到2012年1月9日。
但是隨著时间的推移，眼看预计流片时间越来越近，自家eda迟迟拿不出成果，而不久便要过年了……
苏、沈、宋三人压力激增。
对於他们来说，如果用购买的eda工具进行晶片设计，一个月前就敢拍胸脯打包票。
但是为了理想，为了eda工具的自主化，这一步省不得。
“一步慢，步步慢。”注意到麾下员工的困境，李然感慨，“这错过的黄金十五年，不上点手段，一时间还真不好追。奈何，我有掛啊。”
隨即，李然决定伸出系统的援手助他们一把。