079 专业的事交给专业的人
章胜男心里如惊涛骇浪一般，面前这位年轻的老板，竟然真是设计者！
她压著激动，继续追问：
“那……这套逻辑，好像和字符的资讯推荐算法同源？只是把图文內容，换成了短视频？”
这个问题，有些戳到核心本质了。
她不会有了思路，跑回字符按图索驥吧？
夏伟回忆一遍刚才的交流，应该不会，前面她回答的问题，都和前世的情况对得上。
再说了，斗音很快就將被同行盯上，会被人当成大体老师，放上解剖台分析，迟早的事。
別家都无所谓，前世他们没把斗音放在眼里，这世也不会。
只有字符略有担心。
夏伟在思考，章胜男也察觉到自己的问话过於唐突，连忙抱歉笑道：
【写到这里我希望读者记一下我们域名 101 看书网体验佳，101??????.??????超讚 】
“不好意思，夏总，我见猎心喜，问了不该问的问题。”
夏伟淡淡注视著她，忽而咧嘴一笑。
捨不得孩子套不到狼，不真诚一点，怎能挖到这员猛將姐。
关键是，这些东西瞒不过去，章胜男就看出来了。
只要找高手一拆解，能估摸个八九不离十，不如拿出来当个鱼饵。
夏伟深呼吸一口，淡淡道：
“我们参考借鑑了多家大厂的算法，融合成我们这套东西。”
“底层都是“人+內容+行为”的匹配，本质一样。
停顿片刻，他盯著章胜男眼睛，说出关键一句：
“图文靠关键词、主题、停留；短视频靠完播、点讚、关注、滑走，信號更强，反馈更快。”
这正是章胜男最想確认、却又不敢確定的核心。
她的眼神彻底亮了，心底波涛起伏，久久无法平息。
她万万没有想到，眼前这个年纪轻轻的夏总，竟然真懂算法，完全不是她以为的富二代老板。
竟然开拓性地把文字推荐算法，適配到短视频中。
更让她意外的是，夏伟竟如此坦率、坦诚。
面对涉及核心的问题，他没有遮掩，直白点出基础逻辑。
这个玩意，她能猜到，但不能肯定，夏伟的解释，让她思想彻底通透。
心里最后一点轻视与怀疑，烟消云散。
“谢谢您的解释，非常nice的想法，您和您的团队很强大。”
她镜片后的眼神，从最初的试探、礼貌，变成实打实的敬畏与认可。
夏伟洒然轻笑，云淡风轻的高人模样：
“这是最表层的用户端交互逻辑，背后深层次的东西，需要你加入后再探討。”
他身体微微前倾，语气里带著几分刻意的引诱：
“我们有来自百度的技术，有来自字符的算法，还有庞大的自营內容团队。”
“在这三方面，我们比较自信，但在运营方面，欠缺一位操盘手。”
“如果你加入我们，我们將组建成没有短板的团队。”
“你负责操盘运营，加上我们的技术、算法、內容支撑，我们就能强强联合，爭取早日把斗音做成超现象级的短视频產品。
不等章胜男回答，夏伟抬起身子浅笑，表情谦虚，语气骄傲：
“实际上，目前斗音发展的势头非常好，我们受限於后勤支撑才没有放开推广。”
“我们招pd，主要是未雨绸繆，早早完善团队；同时想藉助候选人的大厂平台级运营经验，走得更快一点。”
夏伟这番话，前面是诚恳邀请，后面是隱晦敲打，为后续可能的薪酬谈判做准备。
暗示：你来是锦上添花，万一你不来，咱们也能行。
章胜男听懂了，微笑点头，问：
“您家的算法岗，是从字符招的吗？”
夏伟坦然承认：“是的，”
这点不必讳言，网际网路大厂之间，哪家不是你挖我、我挖你，人才流动频繁。
特別是有直接竞品关係的厂家。
其中最牛逼的当属雨田君，他的事跡，数不胜数，號称最会挖人的老板。
章胜男沉默片刻，再问：
“如果我过来，我的权限在哪里呢？”
夏伟缓缓回应道：
“目前，抖音的產品总负责人是我。”
“你来之后，你的title是產品pd，我退居二线，负责战略、內容和版本叠代。”
“日常所有事你全权决定，你全程只需向我一个人匯报。”
听到夏伟说產品总负责人是他自己，章胜男的心里，再无任何怀疑。
哪怕再不可思议，也得面对现实。
她頷首点头，竖起耳朵倾听。
按夏伟描述的，她的工作职责，大概包括这些：
第一：主导產品核心叠代与落地。
全面负责斗音產品日常运营与管理，统筹產品整体方向；
主导產品常规叠代、功能优化、交互调整，稳步提升用户体验。
第二：统筹內容生態建设与主运营。
把控內容质量、引导內容方向，推动內容生態良性循环，提升用户粘性与內容活跃度......
第三：负责用户需求与全生命周期运营。
搭建用户分层运营体系，监控產品核心数据，优化用户拉新、留存、促活、转化全路径.....
第四：负责团队管理与跨部门资源协调。
管理產品团队与核心运营团队，协调技术、算法、运营、內容等跨部门资源......
第五：.....
第六：.....
作为pd，她需要对核心指標负责。
最核心的两个指標：註册用户数，dau。
还有用户类、运营类、市场类等指標。
——通俗总结：
夏伟作为创始人，负责战略方向、总体发展思路、重大算法叠代；日常工作中他倾向於內容管理。
章胜男统筹管理斗音的日常运营，扛运营指標；遇到重大问题、核心决策，请示匯报。
夏伟，清楚地知道自己的优缺点和长短板在哪里。
他有前世的记忆和mcn管理经验，但没有平台级產品的运营经验。
所以，他主抓內容支撑和版本更新叠代。
术业有专攻，全盘运营是章胜男的长项，专业的事交给专业的人。
这块事情也太繁琐，最好有专人管理。
万一章胜男不来，也找不到別的合適的人，夏伟就打算招个副手，自己硬上，在学习中成长。
夏伟和章胜男就她的管理权限聊了很多，双方都很坦诚，把自己的想法、顾虑摊开讲。
章胜男的心思越来越炙热，夏伟给她的权限，比字符给的，要多得多。
完全满足她不受干涉、全权操盘的诉求......
她压著激动，继续追问：
“那……这套逻辑，好像和字符的资讯推荐算法同源？只是把图文內容，换成了短视频？”
这个问题，有些戳到核心本质了。
她不会有了思路，跑回字符按图索驥吧？
夏伟回忆一遍刚才的交流，应该不会，前面她回答的问题，都和前世的情况对得上。
再说了，斗音很快就將被同行盯上，会被人当成大体老师，放上解剖台分析，迟早的事。
別家都无所谓，前世他们没把斗音放在眼里，这世也不会。
只有字符略有担心。
夏伟在思考，章胜男也察觉到自己的问话过於唐突，连忙抱歉笑道：
【写到这里我希望读者记一下我们域名 101 看书网体验佳，101??????.??????超讚 】
“不好意思，夏总，我见猎心喜，问了不该问的问题。”
夏伟淡淡注视著她，忽而咧嘴一笑。
捨不得孩子套不到狼，不真诚一点，怎能挖到这员猛將姐。
关键是，这些东西瞒不过去，章胜男就看出来了。
只要找高手一拆解，能估摸个八九不离十，不如拿出来当个鱼饵。
夏伟深呼吸一口，淡淡道：
“我们参考借鑑了多家大厂的算法，融合成我们这套东西。”
“底层都是“人+內容+行为”的匹配，本质一样。
停顿片刻，他盯著章胜男眼睛，说出关键一句：
“图文靠关键词、主题、停留；短视频靠完播、点讚、关注、滑走，信號更强，反馈更快。”
这正是章胜男最想確认、却又不敢確定的核心。
她的眼神彻底亮了，心底波涛起伏，久久无法平息。
她万万没有想到，眼前这个年纪轻轻的夏总，竟然真懂算法，完全不是她以为的富二代老板。
竟然开拓性地把文字推荐算法，適配到短视频中。
更让她意外的是，夏伟竟如此坦率、坦诚。
面对涉及核心的问题，他没有遮掩，直白点出基础逻辑。
这个玩意，她能猜到，但不能肯定，夏伟的解释，让她思想彻底通透。
心里最后一点轻视与怀疑，烟消云散。
“谢谢您的解释，非常nice的想法，您和您的团队很强大。”
她镜片后的眼神，从最初的试探、礼貌，变成实打实的敬畏与认可。
夏伟洒然轻笑，云淡风轻的高人模样：
“这是最表层的用户端交互逻辑，背后深层次的东西，需要你加入后再探討。”
他身体微微前倾，语气里带著几分刻意的引诱：
“我们有来自百度的技术，有来自字符的算法，还有庞大的自营內容团队。”
“在这三方面，我们比较自信，但在运营方面，欠缺一位操盘手。”
“如果你加入我们，我们將组建成没有短板的团队。”
“你负责操盘运营，加上我们的技术、算法、內容支撑，我们就能强强联合，爭取早日把斗音做成超现象级的短视频產品。
不等章胜男回答，夏伟抬起身子浅笑，表情谦虚，语气骄傲：
“实际上，目前斗音发展的势头非常好，我们受限於后勤支撑才没有放开推广。”
“我们招pd，主要是未雨绸繆，早早完善团队；同时想藉助候选人的大厂平台级运营经验，走得更快一点。”
夏伟这番话，前面是诚恳邀请，后面是隱晦敲打，为后续可能的薪酬谈判做准备。
暗示：你来是锦上添花，万一你不来，咱们也能行。
章胜男听懂了，微笑点头，问：
“您家的算法岗，是从字符招的吗？”
夏伟坦然承认：“是的，”
这点不必讳言，网际网路大厂之间，哪家不是你挖我、我挖你，人才流动频繁。
特別是有直接竞品关係的厂家。
其中最牛逼的当属雨田君，他的事跡，数不胜数，號称最会挖人的老板。
章胜男沉默片刻，再问：
“如果我过来，我的权限在哪里呢？”
夏伟缓缓回应道：
“目前，抖音的產品总负责人是我。”
“你来之后，你的title是產品pd，我退居二线，负责战略、內容和版本叠代。”
“日常所有事你全权决定，你全程只需向我一个人匯报。”
听到夏伟说產品总负责人是他自己，章胜男的心里，再无任何怀疑。
哪怕再不可思议，也得面对现实。
她頷首点头，竖起耳朵倾听。
按夏伟描述的，她的工作职责，大概包括这些：
第一：主导產品核心叠代与落地。
全面负责斗音產品日常运营与管理，统筹產品整体方向；
主导產品常规叠代、功能优化、交互调整，稳步提升用户体验。
第二：统筹內容生態建设与主运营。
把控內容质量、引导內容方向，推动內容生態良性循环，提升用户粘性与內容活跃度......
第三：负责用户需求与全生命周期运营。
搭建用户分层运营体系，监控產品核心数据，优化用户拉新、留存、促活、转化全路径.....
第四：负责团队管理与跨部门资源协调。
管理產品团队与核心运营团队，协调技术、算法、运营、內容等跨部门资源......
第五：.....
第六：.....
作为pd，她需要对核心指標负责。
最核心的两个指標：註册用户数，dau。
还有用户类、运营类、市场类等指標。
——通俗总结：
夏伟作为创始人，负责战略方向、总体发展思路、重大算法叠代；日常工作中他倾向於內容管理。
章胜男统筹管理斗音的日常运营，扛运营指標；遇到重大问题、核心决策，请示匯报。
夏伟，清楚地知道自己的优缺点和长短板在哪里。
他有前世的记忆和mcn管理经验，但没有平台级產品的运营经验。
所以，他主抓內容支撑和版本更新叠代。
术业有专攻，全盘运营是章胜男的长项，专业的事交给专业的人。
这块事情也太繁琐，最好有专人管理。
万一章胜男不来，也找不到別的合適的人，夏伟就打算招个副手，自己硬上，在学习中成长。
夏伟和章胜男就她的管理权限聊了很多，双方都很坦诚，把自己的想法、顾虑摊开讲。
章胜男的心思越来越炙热，夏伟给她的权限，比字符给的，要多得多。
完全满足她不受干涉、全权操盘的诉求......