065 全场譁然！
议论声很快停下，大家看向王副主任。
“他家刚一成立，就收购了一家科技公司，叫『星耀互娱』，旗下有款短视频app叫晃咖，被改造成咱们看到的斗音。”
他按动遥控器，画面来到团队成员履歷。
一排金光闪闪的毕业院校和任职公司，全员211+，全员出自大厂，履歷光鲜得让人咋舌。
会议室里瞬间安静下来，方才的轻鬆笑意荡然无存，领导们心头掀起惊涛骇浪。
——这哪是初创公司的阵容？
从员工规模，到团队成员实力，都不是初创公司的搞法。
看这团队配置，光一个月的薪酬开支，没有五十万绝对打不住。
王副主任介绍完团队，继续按遥控器，切换到部门架构页面。
“星动互娱”是斗音的技术子公司，內容部门负责为斗音提供pgc內容。”
“內容分为两个部门，一部负责非真人出镜帐號孵化，二部主打直签艺人，包括歌手和网红。”
刘主任眉头微微蹙起，心头的震惊愈发强烈：
打造短视频平台已是野心不小，还要兼顾內容策划，甚至把触手伸向艺人孵化和经纪；
这业务线铺得也太广了，完全不是一个初创团队该有的布局。
屏幕上出现一长溜帐號名称：悟空小和尚、毒舌电影、毒舌扒姨太......
把“悟空小和尚”拿出来当案例，重点讲解一番。
仅这个帐號，就讲了20分钟。
讲完內容一部的成绩，讲到內容二部和音乐。
王副主任提高音量，语气难掩振奋：
“他家有位签约歌手，叫刘羽寧，上架两首原创音乐，其中有首《跳楼机》，目前排在总榜45位。”
全场譁然！
暂时的平静被彻底打破。
大家都是专业人士，知道这个排名的含金量：
企鹅音乐总榜匯聚全网顶尖歌手与作品，一首新人原创能衝进前五十，背后要么是过硬的作品实力，要么是雄厚的资源加持，二者缺一不可。
刘主任掏出手机，进入企鹅音乐，开屏大bannergg就是《跳楼机》。
点进去，看歌曲详情、歌手详情、公司介绍等一系列资料。
刘主任抬头，问：“怎么拿到企鹅大宣推的？”
王副主任：
“最新消息，刘羽寧两首歌曲被企鹅音乐买断，合计290万，合同已经签了。签后，企鹅就开始猛推跳楼机，排名每天都在上涨。”
“嗡——”
一声低低的惊嘆从角落炸开，迅速蔓延至整个会议室。
眾人再也按捺不住，忍不住发出惊嘆，形成一片嗡声；
和交头接耳的议论声、倒抽冷气的声音交织在一起，场面甚是热闹。
不论排名还是买断价，都给他们带来巨大惊喜和震撼。
某位科长问：“原创音乐的创作者是谁？”
“是夏伟在羊城找到的地下音乐创作者。”
另一位问：“歌曲版权和歌手经纪约，都在蝴蝶效应？”
“都在，我特意问过。”
哄闹声、討论声更大了，讚嘆声不绝於耳。
王副主任特意补充：
“他家的艺人经纪是子业务，核心目的是为斗音供给优质內容，属於平台直签艺人的模式。”
这话让眾人安静下来，脸上多了几分深思。
这种模式很少见，相当少见，从去年开始，才逐渐多起来。
瘦狐视频是国內最早一家这样做的，很早就成立瘦狐娱乐，负责艺人经纪、mc经纪。
——这里的mc，不是指mcn，是主持人、控场人、核心出镜人的统称，专业术语。
去年，国內多家头部互娱平台，纷纷成立直属的经纪部门，譬如：
爱奇艺的“果然娱乐”；
企鹅音乐的“聚星公社”；
企鹅影视的艺人经纪部；
陌陌的造型计划，直属艺人经纪部；
美拍的m计划，艺人经纪部；
......等等。
这种搞法，是头部大公司的专属玩法，新潮且极具前瞻性。
蝴蝶效应竟然在成立之初，就早早採用这种管理架构，搭起不一样的企业骨架。
不仅说明老板懂互娱平台的管理模式，更说明他的眼光相当长远、目標相当大。
学校竟有如此人才........刘主任心潮起伏，脱口而出：
“介绍一下夏伟在学校的表现。”
如此人才，不应默默无闻才对。
王副主任专门从音院调查过夏伟，笑答：
“大一学生，上学期平平无奇，这个学期才开始发力。”
“他辅导员说，他家是羊城土著，最早的大拆迁户，整村拆迁，家境优渥，有村办企业。
想来是从小浸润在浓厚的商业氛围里，才比同龄人更早接触商业，懂得比较多。”
哦.......刘主任頷首，羊城那边商业氛围浓厚，不少孩子从小跟著家里接触生意，早早练就敏锐的商业嗅觉，怪不得。
回到正题，王副主任开始介绍斗音的数据。
从“晃咖”更新到斗音后，註册用户数，与日俱增：
12.3万、18.4万、25.2万.......直到今天的45万。
dau来到18.8万。
短短一周时间，註册用户数暴涨4倍！
dau暴涨36倍！
其他留存率、互动率等核心数据也全部爆表，远超同类產品。
惊喜和震惊，如潮水般將刘主任彻底裹挟，他脸色都变了，眼神复杂到了极点。
指尖轮番在桌面敲击，脑海里波涛汹涌。
一个大一学生成立不到两个月的初创科技公司，一个新鲜出炉的短视频app，在龙传震撼登场。
作为学校主管创业孵化的领导，刘主任既难以置信，又满是难以言喻的欣慰。
他深耕校园创业孵化数十年，见过太多怀揣梦想的学生，扶持过不少有潜力的项目；
却从未有一家公司像蝴蝶效应这样，一出场就自带雷霆之势；
每一步都走得精准又凌厉，全然不像初创公司的手笔。
他望著大屏幕上陡峭攀升的数据曲线，眼底闪耀出欣喜的光芒：
这是发掘到璞玉的欣喜，是见证优秀项目的震颤；
更是身为师者，看到自己耕耘的土壤里，有可能生长出参天巨木时的激动。
其他领导们皆是如此，情绪高昂地交头接耳议论著.....
“他家刚一成立，就收购了一家科技公司，叫『星耀互娱』，旗下有款短视频app叫晃咖，被改造成咱们看到的斗音。”
他按动遥控器，画面来到团队成员履歷。
一排金光闪闪的毕业院校和任职公司，全员211+，全员出自大厂，履歷光鲜得让人咋舌。
会议室里瞬间安静下来，方才的轻鬆笑意荡然无存，领导们心头掀起惊涛骇浪。
——这哪是初创公司的阵容？
从员工规模，到团队成员实力，都不是初创公司的搞法。
看这团队配置，光一个月的薪酬开支，没有五十万绝对打不住。
王副主任介绍完团队，继续按遥控器，切换到部门架构页面。
“星动互娱”是斗音的技术子公司，內容部门负责为斗音提供pgc內容。”
“內容分为两个部门，一部负责非真人出镜帐號孵化，二部主打直签艺人，包括歌手和网红。”
刘主任眉头微微蹙起，心头的震惊愈发强烈：
打造短视频平台已是野心不小，还要兼顾內容策划，甚至把触手伸向艺人孵化和经纪；
这业务线铺得也太广了，完全不是一个初创团队该有的布局。
屏幕上出现一长溜帐號名称：悟空小和尚、毒舌电影、毒舌扒姨太......
把“悟空小和尚”拿出来当案例，重点讲解一番。
仅这个帐號，就讲了20分钟。
讲完內容一部的成绩，讲到內容二部和音乐。
王副主任提高音量，语气难掩振奋：
“他家有位签约歌手，叫刘羽寧，上架两首原创音乐，其中有首《跳楼机》，目前排在总榜45位。”
全场譁然！
暂时的平静被彻底打破。
大家都是专业人士，知道这个排名的含金量：
企鹅音乐总榜匯聚全网顶尖歌手与作品，一首新人原创能衝进前五十，背后要么是过硬的作品实力，要么是雄厚的资源加持，二者缺一不可。
刘主任掏出手机，进入企鹅音乐，开屏大bannergg就是《跳楼机》。
点进去，看歌曲详情、歌手详情、公司介绍等一系列资料。
刘主任抬头，问：“怎么拿到企鹅大宣推的？”
王副主任：
“最新消息，刘羽寧两首歌曲被企鹅音乐买断，合计290万，合同已经签了。签后，企鹅就开始猛推跳楼机，排名每天都在上涨。”
“嗡——”
一声低低的惊嘆从角落炸开，迅速蔓延至整个会议室。
眾人再也按捺不住，忍不住发出惊嘆，形成一片嗡声；
和交头接耳的议论声、倒抽冷气的声音交织在一起，场面甚是热闹。
不论排名还是买断价，都给他们带来巨大惊喜和震撼。
某位科长问：“原创音乐的创作者是谁？”
“是夏伟在羊城找到的地下音乐创作者。”
另一位问：“歌曲版权和歌手经纪约，都在蝴蝶效应？”
“都在，我特意问过。”
哄闹声、討论声更大了，讚嘆声不绝於耳。
王副主任特意补充：
“他家的艺人经纪是子业务，核心目的是为斗音供给优质內容，属於平台直签艺人的模式。”
这话让眾人安静下来，脸上多了几分深思。
这种模式很少见，相当少见，从去年开始，才逐渐多起来。
瘦狐视频是国內最早一家这样做的，很早就成立瘦狐娱乐，负责艺人经纪、mc经纪。
——这里的mc，不是指mcn，是主持人、控场人、核心出镜人的统称，专业术语。
去年，国內多家头部互娱平台，纷纷成立直属的经纪部门，譬如：
爱奇艺的“果然娱乐”；
企鹅音乐的“聚星公社”；
企鹅影视的艺人经纪部；
陌陌的造型计划，直属艺人经纪部；
美拍的m计划，艺人经纪部；
......等等。
这种搞法，是头部大公司的专属玩法，新潮且极具前瞻性。
蝴蝶效应竟然在成立之初，就早早採用这种管理架构，搭起不一样的企业骨架。
不仅说明老板懂互娱平台的管理模式，更说明他的眼光相当长远、目標相当大。
学校竟有如此人才........刘主任心潮起伏，脱口而出：
“介绍一下夏伟在学校的表现。”
如此人才，不应默默无闻才对。
王副主任专门从音院调查过夏伟，笑答：
“大一学生，上学期平平无奇，这个学期才开始发力。”
“他辅导员说，他家是羊城土著，最早的大拆迁户，整村拆迁，家境优渥，有村办企业。
想来是从小浸润在浓厚的商业氛围里，才比同龄人更早接触商业，懂得比较多。”
哦.......刘主任頷首，羊城那边商业氛围浓厚，不少孩子从小跟著家里接触生意，早早练就敏锐的商业嗅觉，怪不得。
回到正题，王副主任开始介绍斗音的数据。
从“晃咖”更新到斗音后，註册用户数，与日俱增：
12.3万、18.4万、25.2万.......直到今天的45万。
dau来到18.8万。
短短一周时间，註册用户数暴涨4倍！
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其他留存率、互动率等核心数据也全部爆表，远超同类產品。
惊喜和震惊，如潮水般將刘主任彻底裹挟，他脸色都变了，眼神复杂到了极点。
指尖轮番在桌面敲击，脑海里波涛汹涌。
一个大一学生成立不到两个月的初创科技公司，一个新鲜出炉的短视频app，在龙传震撼登场。
作为学校主管创业孵化的领导，刘主任既难以置信，又满是难以言喻的欣慰。
他深耕校园创业孵化数十年，见过太多怀揣梦想的学生，扶持过不少有潜力的项目；
却从未有一家公司像蝴蝶效应这样，一出场就自带雷霆之势；
每一步都走得精准又凌厉，全然不像初创公司的手笔。
他望著大屏幕上陡峭攀升的数据曲线，眼底闪耀出欣喜的光芒：
这是发掘到璞玉的欣喜，是见证优秀项目的震颤；
更是身为师者，看到自己耕耘的土壤里，有可能生长出参天巨木时的激动。
其他领导们皆是如此，情绪高昂地交头接耳议论著.....