第169章 技能大比武
韩长贵听到这里，觉得杨丽华是诡辩，奈何厂里这些领导就喜欢听这些花言巧语。
他刚想张嘴说什么，杨丽华就已经继续说了下去，
“至於韩主任说的以前每月都大幅上涨，”
她点点头，语气诚恳，
“您说得对，以前確实涨得快。那是因为咱们车间刚从零开始，基础低，隨便乾乾都是增长。
就像一车间这次涨了15%，想来也是因为以前有提升空间。”
她看向韩长贵，笑得一脸真诚，
“要是再过两个季度，一车间也到了极限，那时候还能不能继续涨，就得看韩主任的本事了。”
这话粗一听，好像是夸韩长贵这个车间主任厉害，但细品却带著点別的味道。
韩长贵脸上的笑又僵了一下。
正想开口反驳，杨丽华却不给他这个机会，直接拋出下个话题，
“说到这个，我正好有个想法，想趁这个机会提出来。”
她看向老书记和孙洪伟，
“韩主任刚才的提问，让我想到一个问题。咱们厂各车间之间，平时各干各的，互相不太清楚对方的真实水平。
一车间觉得自己干得好，服装车间也觉得自己不差，但到底谁更好？怎么比？”
她顿了顿，
“所以我想，咱们能不能搞一次技能大比武？”
这话一出，会议室里安静了一瞬。
技能大比武？
杨丽华继续说，
“可以分两部分。一部分是个人赛，各车间的挡车工、保全工、维修工，比技术、比速度、比质量。谁厉害，当场见分晓。”
她看向蔡明伟，
“另一部分是集体赛，各车间比產量、比合格率、比创新能力。
就像一车间这次提了15%的產能，服装车间比同行高5%，这些都可以纳入评比。”
她最后看向老书记，
“评出优胜者，那咱们厂里就给荣誉、给奖励。
这样一来，既能激发大家的干劲，也能让各车间互相学习、共同进步。
韩主任刚才那么关心我们服装车间，正好可以借著比武，来看看我们到底有没有偷懒。”
杨丽华笑著说，语气里带著几分调侃，但內容却让人挑不出一丝毛病。
老书记听完，眼睛亮了一下。
这想法不错，这样优秀的工人，优秀的车间一目了然。
他看向孙洪伟，
“厂长，你觉得呢?”
孙洪伟沉吟了一下，点点头，
“这个想法不错。技能比武，既能调动积极性，也能发现问题。
各车间互相看看，才知道差距在哪儿。”
蔡明伟也点了头，
“我同意。正好可以借著比武，摸摸各车间的底。
哪些人技术好，哪些人需要培训，一看就知道。”
陆解放也说，
“还可以跟工会联合搞。评出先进，该奖励奖励，该表彰表彰。”
陈向前点了点头，没说话，但態度很明显。
老书记见几位副厂长都点了头，便看向韩长贵，
“韩主任，你是提议者之一，有什么想法？”
韩长贵脸上的表情有些复杂。
他能有什么想法，他就只想在会上装一把，让厂领导看到他的能力，让杨丽华留一下脸，最好是让她不要这么得意。
小小年纪，居然就兼任两个重要部门的领导。
结果，他刚才还在质疑杨丽华，人家顺势就提出一个全厂性的大活动，还把他也拉进了提议者的行列。
他要怎么办，反对？
那就是不支持厂里的工作。
但他要是赞成，那这个活动办起来，杨丽华又是发起人，风头岂不是全被她占了。
见厂领导都盯著自己，韩长贵只能干巴巴的说著，
“……我同意。”
老书记点点头，一锤定音，
“那就这么定了。陆厂长牵头，会同工会、生產科、宣传科，拿出具体方案。下个月就办。”
会议即將结束，老书记那句“下个月就办”话音刚落，眾人正准备起身，杨丽华却抢先一步站了起来。
“书记，厂长，各位领导，我这里还想补充一点。”
孙洪伟已经合上了笔记本，闻言又把手放了回去，点点头，
“你说。”
杨丽华脸上带著笑，目光落在韩长贵身上，语气里满是真诚的敬佩，
“刚才韩主任匯报的时候，大家都听到了。
一车间这季度產能提高了15%。这可是实打实的成绩，不是隨便谁都能做到的。”
她顿了顿，语气更加诚恳，
“这说明什么？说明一车间这几个月肯定是下了苦功夫的。
定额管理、减少停台、严控质量、適当提速。
这些经验，要是能推广开来，让其他车间都学一学，咱们厂的整体產能岂不是能再上一个台阶？”
她看向在座的各位车间主任，
“所以我提议，在技能大赛正式开始之前，先组织各车间去一车间学习交流。
让韩主任给大家讲讲经验，让一车间的老师傅们示范示范。
一来为技能大赛预热，二来也能让大家都受益。”
她说完，笑著看向韩长贵，
“韩主任，您不会捨不得把经验分享给大家吧？”
这话说得漂亮。
同意? 那就得敞开大门让人家来学，把自己的底牌亮给別人看。
不同意? 那就是自私，就是不想让其他车间进步，就是没有大局意识。
韩长贵脸上的笑容还没来得及收回去，就僵在了那里。
三车间主任孙卫星第一个反应过来。
她嘴角往上一扬，那笑意压都压不住，立马接话，
“对对对，杨主任这个提议好！
韩主任这季度能提高这么多，肯定是有真功夫的。
咱们三车间早就想取取经了，就是一直没好意思开口。这下好了，名正言顺！”
她说著，还朝韩长贵拱了拱手，
“韩主任，到时候可別藏私啊。”
二车间主任胡文强也跟著点头，
“是啊韩主任，咱们二车间最近正发愁產能上不去呢。您这一出手就是15%，可得好好给我们讲讲。”
四车间、五车间的主任也纷纷附和，
“对对对，向一车间学习！”
“韩主任可得多教教我们！”
“技能大赛前先预热一下，这个主意好！”
会议室里,七八个车间主任你一言我一语,把韩长贵架得高高的。
韩长贵的脸已经不知道往哪儿放了。
他能说什么，说自己不愿意?那不就等於承认自己自私、不想让別人学?
可要是愿意……那些定额管理的细节、那些提速的具体参数，都是他这几个月辛辛苦苦琢磨出来的，就这么白白让人学了去?
这杨丽华肯定是故意的，咋就这么损呢。
他刚想张嘴说什么，杨丽华就已经继续说了下去，
“至於韩主任说的以前每月都大幅上涨，”
她点点头，语气诚恳，
“您说得对，以前確实涨得快。那是因为咱们车间刚从零开始，基础低，隨便乾乾都是增长。
就像一车间这次涨了15%，想来也是因为以前有提升空间。”
她看向韩长贵，笑得一脸真诚，
“要是再过两个季度，一车间也到了极限，那时候还能不能继续涨，就得看韩主任的本事了。”
这话粗一听，好像是夸韩长贵这个车间主任厉害，但细品却带著点別的味道。
韩长贵脸上的笑又僵了一下。
正想开口反驳，杨丽华却不给他这个机会，直接拋出下个话题，
“说到这个，我正好有个想法，想趁这个机会提出来。”
她看向老书记和孙洪伟，
“韩主任刚才的提问，让我想到一个问题。咱们厂各车间之间，平时各干各的，互相不太清楚对方的真实水平。
一车间觉得自己干得好，服装车间也觉得自己不差，但到底谁更好？怎么比？”
她顿了顿，
“所以我想，咱们能不能搞一次技能大比武？”
这话一出，会议室里安静了一瞬。
技能大比武？
杨丽华继续说，
“可以分两部分。一部分是个人赛，各车间的挡车工、保全工、维修工，比技术、比速度、比质量。谁厉害，当场见分晓。”
她看向蔡明伟，
“另一部分是集体赛，各车间比產量、比合格率、比创新能力。
就像一车间这次提了15%的產能，服装车间比同行高5%，这些都可以纳入评比。”
她最后看向老书记，
“评出优胜者，那咱们厂里就给荣誉、给奖励。
这样一来，既能激发大家的干劲，也能让各车间互相学习、共同进步。
韩主任刚才那么关心我们服装车间，正好可以借著比武，来看看我们到底有没有偷懒。”
杨丽华笑著说，语气里带著几分调侃，但內容却让人挑不出一丝毛病。
老书记听完，眼睛亮了一下。
这想法不错，这样优秀的工人，优秀的车间一目了然。
他看向孙洪伟，
“厂长，你觉得呢?”
孙洪伟沉吟了一下，点点头，
“这个想法不错。技能比武，既能调动积极性，也能发现问题。
各车间互相看看，才知道差距在哪儿。”
蔡明伟也点了头，
“我同意。正好可以借著比武，摸摸各车间的底。
哪些人技术好，哪些人需要培训，一看就知道。”
陆解放也说，
“还可以跟工会联合搞。评出先进，该奖励奖励，该表彰表彰。”
陈向前点了点头，没说话，但態度很明显。
老书记见几位副厂长都点了头，便看向韩长贵，
“韩主任，你是提议者之一，有什么想法？”
韩长贵脸上的表情有些复杂。
他能有什么想法，他就只想在会上装一把，让厂领导看到他的能力，让杨丽华留一下脸，最好是让她不要这么得意。
小小年纪，居然就兼任两个重要部门的领导。
结果，他刚才还在质疑杨丽华，人家顺势就提出一个全厂性的大活动，还把他也拉进了提议者的行列。
他要怎么办，反对？
那就是不支持厂里的工作。
但他要是赞成，那这个活动办起来，杨丽华又是发起人，风头岂不是全被她占了。
见厂领导都盯著自己，韩长贵只能干巴巴的说著，
“……我同意。”
老书记点点头，一锤定音，
“那就这么定了。陆厂长牵头，会同工会、生產科、宣传科，拿出具体方案。下个月就办。”
会议即將结束，老书记那句“下个月就办”话音刚落，眾人正准备起身，杨丽华却抢先一步站了起来。
“书记，厂长，各位领导，我这里还想补充一点。”
孙洪伟已经合上了笔记本，闻言又把手放了回去，点点头，
“你说。”
杨丽华脸上带著笑，目光落在韩长贵身上，语气里满是真诚的敬佩，
“刚才韩主任匯报的时候，大家都听到了。
一车间这季度產能提高了15%。这可是实打实的成绩，不是隨便谁都能做到的。”
她顿了顿，语气更加诚恳，
“这说明什么？说明一车间这几个月肯定是下了苦功夫的。
定额管理、减少停台、严控质量、適当提速。
这些经验，要是能推广开来，让其他车间都学一学，咱们厂的整体產能岂不是能再上一个台阶？”
她看向在座的各位车间主任，
“所以我提议，在技能大赛正式开始之前，先组织各车间去一车间学习交流。
让韩主任给大家讲讲经验，让一车间的老师傅们示范示范。
一来为技能大赛预热，二来也能让大家都受益。”
她说完，笑著看向韩长贵，
“韩主任，您不会捨不得把经验分享给大家吧？”
这话说得漂亮。
同意? 那就得敞开大门让人家来学，把自己的底牌亮给別人看。
不同意? 那就是自私，就是不想让其他车间进步，就是没有大局意识。
韩长贵脸上的笑容还没来得及收回去，就僵在了那里。
三车间主任孙卫星第一个反应过来。
她嘴角往上一扬，那笑意压都压不住，立马接话，
“对对对，杨主任这个提议好！
韩主任这季度能提高这么多，肯定是有真功夫的。
咱们三车间早就想取取经了，就是一直没好意思开口。这下好了，名正言顺！”
她说著，还朝韩长贵拱了拱手，
“韩主任，到时候可別藏私啊。”
二车间主任胡文强也跟著点头，
“是啊韩主任，咱们二车间最近正发愁產能上不去呢。您这一出手就是15%，可得好好给我们讲讲。”
四车间、五车间的主任也纷纷附和，
“对对对，向一车间学习！”
“韩主任可得多教教我们！”
“技能大赛前先预热一下，这个主意好！”
会议室里,七八个车间主任你一言我一语,把韩长贵架得高高的。
韩长贵的脸已经不知道往哪儿放了。
他能说什么，说自己不愿意?那不就等於承认自己自私、不想让別人学?
可要是愿意……那些定额管理的细节、那些提速的具体参数，都是他这几个月辛辛苦苦琢磨出来的，就这么白白让人学了去?
这杨丽华肯定是故意的，咋就这么损呢。