第205章 菸草股票
第205章 菸草股票
包工头鄔励德拿著转帐单，笑得一脸褶子，见牙不见眼的。
“卡勒姆先生，这次收益这么好，为什么不提前说一下，搞得我们心情上上下下地不安。”
“哈哈哈，鄔励德先生可不能怪我，这是吴生要求的。他想让你们感受一下，他操作股票时的心情。”
卡勒姆大班拍看广毅的肩膀哈哈大笑。
“威尔顿，既然收益那么好，你为什么不继续操作下去呢？
2
“安扣，我原以为这次行情能继续两年左右，可没想到才11个月，我就找不到適合操作的股票了。”
吴广毅举起香檳敬了一下鄔励德，继续说道。
“从6月份开始，我就没有买过什么股票。这指数不断慢慢下走，我是个道士，只能买涨，不能做杀跌，所以就先清盘了。”
“这点我可以证明，吴生其他几只基金从6月份就开始就只卖不买了。”
卡勒姆大班在旁边为广毅的话语做证明。
“这次吴生操作的股票，我们这里都有记录存根的。如果各位有需要，可以来调取查询。”
“”的一声，吴广毅就觉得被温香软玉抱满怀，满头珠翠就在他的嘴边。嚇得他竭力偏头，双手高举，作投降状。
“不可以的，放，放手啊，乐迪小姐，我是个道士，你不能这样做的！”
吴广毅有点蒙，这18线小明星应该不是这么豪放啊！这也太突然了。这小娘们穿著高跟鞋起码1米69以上的个子，眼角就在他的嘴边。
“哈哈哈哈！”房间里一片笑声，成年人，男男女女嘛，大家都乐於看到这种场面。
耳边响起一句话：“小道土，谁让你老是叫我18线小明星！”
鬨笑声中，乐迪又夸张地抱了一下才放手，这次真把广毅搞蒙了，她怎么会知道这个称呼的呢？
“吴生，你看米股后面还有机会吗？”
人群里传出一句问话，也不知道是谁问的。
“机会肯定有，但是要等！现在米股都是慢慢跌，等哪天指数突然大跌一下，那就可以准备进去了。不过我看起码半年没机会！”
“吴生，有没有什么可以买了传家的股票，我买了当財產转让给我的孩子。”
一个四十多岁的华人男性，上来敬了一杯酒，恭敬地问道。
敬一杯酒就想要能传家的股票，像什么施乐，ibm，宝洁，可口可乐，杜邦哪个不是后世还存活的公司。
可这一问就给出最佳答案，也太廉价了吧，道不轻传啊！
嗯，也罢，有些股票广毅是不买的，但是后世也一直存在，给就给吧。
吴广毅捏著小银勺，在一只空酒杯壁上“叮叮”地敲了几下，周围安静了下来，看他有什么话说。
“刚才有位股东问我，有没有什么可以传家留给孩子的股票。我想了想，就给大家说一个，因为个人精力有限，也就关注了这一个。
道德价值观告诉我们“黄赌毒碰不得，菸酒军火要远离』！
然而买股票不是这么玩的，假如你像我一样因为信仰的约束，那便註定会错失一波“股王”！
有些股票並非是改变世界、造福人类的科技神股。但是，它们代表人类无法消灭的贪婪与欲望，自有坚挺的道理。
菲利普·莫里斯，它是世界上最大的菸草巨头之一，最畅销的香菸品牌“万宝路”的所有者。
菸草可以说是一个高“垄断”行业！
全球四大巨头：菲利普·莫里斯、英美菸草公司、倪轰菸草公司、帝国菸草公司等占据全球菸草市场份额一半以上。
那么这个行业有多赚钱呢？有数据表明，菸草公司是普通公司营业收入的165倍。
菸草股长期的股东財富增值能力让市场上的其他上市公司汗顏。
在纽交所上市的菲利普·莫里斯的年复合回报率均在11%以上，高於同期的標普的8%，也优於可口可乐7.9%的复合回报率。
在过去的几十年里，菲利普·莫里斯公司股价的年复合收益率为18.02%，几乎是標普500指数10.78%的两倍。
这一回报意味著，1957年3月1日投资於菲利普·莫里斯公司的1000米刀，预计到2021
年底累计將超过4500万米刀，约为投资標普500指数累计75万米刀的600倍。
如果你想买股票传家的话，我建议不要忘记菲利普·莫里斯。”
吴广毅在电传纸上打洞，確定了把科尔维特拋空的信息传到了戴维斯的办公室。
这12月初立春拋4.9%，月中两个小基金再拋点，到月底就跑得差不多了。大不了穀雨、惊蛰明年初再拋。
这边刚把电传发过去没多久，电话就响了。拎起一听，居然是戴维斯的。
这小子没事一般不会打电话，尤其是下班以后在办公室等到9点多，应该是比较重要的事情。
“老板，我觉得最近杰拉尔德有点不对劲。好几次晚上在酒吧，总能遇到他和爱德华·詹森三世一起喝酒嗨皮。”
蔡志勇的老东家，富达基金创始人是今年61岁的詹森。
爱德华·詹森三世就是他的儿子，是投资收益在公募基金里名列前茅的富达趋势基金的管理者。
难不成他还想吃回头草？中华人的老话，“好马不吃回头草”他都忘了？
“戴维斯，我一整年都没问过杰拉尔德的基金，现在总面值是多少钱了？不知道是不是他今年没做好。”
“老板，今天具体还不知道，昨天的市价余额为839万左右。”
“今年做得不错嘛，我看看，开年时是多少钱啊！”
“老板，是370.8万刀，到现在大约纯利率120%左右，按照比例他能拿到80万以上了！”
“嘴，很好了吧，一个操盘手一年能拿80万，要知道他前年才拿10万啊！想不通想不通。”
吴广毅在58年第一次听到蔡志勇，就已经知道他是个头角崢嶸，桀驁不驯，不甘久居人下之辈。
而且他只能打顺风仗的名声也是在歷史上刻录下来的。
只不过因为1958年初到贵地时以及1960年初的买公司的帮助，所以想大家和睦相处。
都是来赚钱的嘛，有个大家一起赚钱的平台多好。
不过既然想跳槽也就隨他去，吴广毅是个掛逼，从来没有想过依靠谁，只要有人帮著做点杂事就行。
以前是李斯特和富达基金的平台，现在有了自己的公司。那只要他自己一个操盘手，
养公司所有人都没问题。
果然没几天，李斯特也在上午打电话过来了。
他直接说了，蔡志勇还想回富达，富达给他15%的股份了。
自由火炬这里是私募基金，只能给他利益而不能带给他名气。他需要更大的名气去获得更多的利益。
“人各有志，不去管他了。那你呢，李斯特？有没有什么想法？”
“老板，我跟你一样，不喜欢出名，只要有利益就行，嘿嘿嘿。”
掛了电话，李斯特就心里乐。蔡志勇走了，老员工就他一个，老板又是个心善的道土，怎么好混的地方去哪里找！
在米国，除了公司管理层会签订劳动合同，可能会有一些“金色降落伞”之类的退休计划，其他员工基本不签。
现在的劳动法和以后的没多大改变，起码吴广毅看来基本差不多。
劳工法规定，无论僱主还是员工，都可以在任何时候以任何理由终止僱佣关係，只要理由是合法的。
哪怕你说不喜欢办公室的墙纸也是个合法理由。
但你就是不能说討厌印度同事的咖喱味，打字胖女人让你噁心之类，因为这涉及歧视问题。
虽然没有明文规定，但个人辞职一般是要给出公司二周的交接任务时间；同时辞退什么人也给两周的时间，多数双方也遵守这个潜规则。
当然也有突然就不来上班了，和突然被赶走的情况。
多数时候也没啥，不会去告你。但你再找工作，人事找到这个前公司调查时，有人就会说你坏话。
“老板，科尔维特已经清空，均价41。杰拉尔德和李斯特的基金已经结算完成，详单于今天已经发航空邮件。”
“嗯，你先口头说一下，我记在纸上。”
蔡志勇今年的收益率很高，年初的370万，到年底是947万，赚了577万，而他自己抽成101万。
这应该是个行业顶尖的薪水，这年头的操盘手服务费基本在6%一7%左右。但他还是向广毅提出了辞职。
走就走唄，天要下雨娘要嫁，这大路朝天的，且行且珍惜吧。
李斯特今年赚了384万，很不错了。年初的361万到年末的745，抽成了63万，在电话里就听他嘎嘎的笑声了。
“老，老板，这立夏基金现在没人操盘，我能不能试试？”
戴维斯这傢伙看著蔡李二人大口吃肉，眼晴红得滴血。老板这么高的分成比例，居然杰拉尔德还要跳槽？
明確了杰拉尔德已经辞职，赶紧表忠心，想著自己也是金融专业出身，试试能否也赚大钱。
这立夏基金既然开了就不方便隨便关闭，反正吴广毅也不缺这点。
就放了300万给戴维斯做著玩玩唄，反正他在办公室也只是偶尔有事做。
那多出的546万就放进立冬基金吧，吴广毅见不得空閒资金，要放8个月呢，索性贷款1倍，买进施乐，能卖多少是多少唄。
开年第一天上班，就要结算莫应计和董威的香江股年度报表。
去年香江上半年经济上行，股市大涨，两人收益都是快翻倍了。结果银行挤提一来，
股市跳水。
熬过年中那一段时间，下半年股市因房地產刺激又趋兴旺，全年成交额14.14亿港元，再创战后最高水平。
莫应计脚比较滑，见势不妙就拋，再加上下半年又赚了一点，盈利71%拿了15.2万。
属於广毅的总额有220万。
董威到底是年轻，决断力差一点。逃慢了，被斩到膝盖。靠下半年赚了点，盈利55%
拿了9.8万，老样子代扣税拿现金。属於广毅的总额有206万。
吴广毅在两人帐户分別加了35万，这是两年多来，公司每月预存10%员工退休金积累起来的。
红凌问怎么想办法增值，广毅就扔香江股帐户里去。
“老板，最近香江圈子里有一个『米股王』的传说，他『百足多爪』（路子野）帮人操盘，一年翻了好几倍，简直不是人！我在到处打听呢，有消息就会通知你。”
“嗯嗯嗯，先谢谢了。”
吴广毅说话时咬牙低著头，怕自己抬头看董威时，会忍不住笑场。
包工头鄔励德拿著转帐单，笑得一脸褶子，见牙不见眼的。
“卡勒姆先生，这次收益这么好，为什么不提前说一下，搞得我们心情上上下下地不安。”
“哈哈哈，鄔励德先生可不能怪我，这是吴生要求的。他想让你们感受一下，他操作股票时的心情。”
卡勒姆大班拍看广毅的肩膀哈哈大笑。
“威尔顿，既然收益那么好，你为什么不继续操作下去呢？
2
“安扣，我原以为这次行情能继续两年左右，可没想到才11个月，我就找不到適合操作的股票了。”
吴广毅举起香檳敬了一下鄔励德，继续说道。
“从6月份开始，我就没有买过什么股票。这指数不断慢慢下走，我是个道士，只能买涨，不能做杀跌，所以就先清盘了。”
“这点我可以证明，吴生其他几只基金从6月份就开始就只卖不买了。”
卡勒姆大班在旁边为广毅的话语做证明。
“这次吴生操作的股票，我们这里都有记录存根的。如果各位有需要，可以来调取查询。”
“”的一声，吴广毅就觉得被温香软玉抱满怀，满头珠翠就在他的嘴边。嚇得他竭力偏头，双手高举，作投降状。
“不可以的，放，放手啊，乐迪小姐，我是个道士，你不能这样做的！”
吴广毅有点蒙，这18线小明星应该不是这么豪放啊！这也太突然了。这小娘们穿著高跟鞋起码1米69以上的个子，眼角就在他的嘴边。
“哈哈哈哈！”房间里一片笑声，成年人，男男女女嘛，大家都乐於看到这种场面。
耳边响起一句话：“小道土，谁让你老是叫我18线小明星！”
鬨笑声中，乐迪又夸张地抱了一下才放手，这次真把广毅搞蒙了，她怎么会知道这个称呼的呢？
“吴生，你看米股后面还有机会吗？”
人群里传出一句问话，也不知道是谁问的。
“机会肯定有，但是要等！现在米股都是慢慢跌，等哪天指数突然大跌一下，那就可以准备进去了。不过我看起码半年没机会！”
“吴生，有没有什么可以买了传家的股票，我买了当財產转让给我的孩子。”
一个四十多岁的华人男性，上来敬了一杯酒，恭敬地问道。
敬一杯酒就想要能传家的股票，像什么施乐，ibm，宝洁，可口可乐，杜邦哪个不是后世还存活的公司。
可这一问就给出最佳答案，也太廉价了吧，道不轻传啊！
嗯，也罢，有些股票广毅是不买的，但是后世也一直存在，给就给吧。
吴广毅捏著小银勺，在一只空酒杯壁上“叮叮”地敲了几下，周围安静了下来，看他有什么话说。
“刚才有位股东问我，有没有什么可以传家留给孩子的股票。我想了想，就给大家说一个，因为个人精力有限，也就关注了这一个。
道德价值观告诉我们“黄赌毒碰不得，菸酒军火要远离』！
然而买股票不是这么玩的，假如你像我一样因为信仰的约束，那便註定会错失一波“股王”！
有些股票並非是改变世界、造福人类的科技神股。但是，它们代表人类无法消灭的贪婪与欲望，自有坚挺的道理。
菲利普·莫里斯，它是世界上最大的菸草巨头之一，最畅销的香菸品牌“万宝路”的所有者。
菸草可以说是一个高“垄断”行业！
全球四大巨头：菲利普·莫里斯、英美菸草公司、倪轰菸草公司、帝国菸草公司等占据全球菸草市场份额一半以上。
那么这个行业有多赚钱呢？有数据表明，菸草公司是普通公司营业收入的165倍。
菸草股长期的股东財富增值能力让市场上的其他上市公司汗顏。
在纽交所上市的菲利普·莫里斯的年复合回报率均在11%以上，高於同期的標普的8%，也优於可口可乐7.9%的复合回报率。
在过去的几十年里，菲利普·莫里斯公司股价的年复合收益率为18.02%，几乎是標普500指数10.78%的两倍。
这一回报意味著，1957年3月1日投资於菲利普·莫里斯公司的1000米刀，预计到2021
年底累计將超过4500万米刀，约为投资標普500指数累计75万米刀的600倍。
如果你想买股票传家的话，我建议不要忘记菲利普·莫里斯。”
吴广毅在电传纸上打洞，確定了把科尔维特拋空的信息传到了戴维斯的办公室。
这12月初立春拋4.9%，月中两个小基金再拋点，到月底就跑得差不多了。大不了穀雨、惊蛰明年初再拋。
这边刚把电传发过去没多久，电话就响了。拎起一听，居然是戴维斯的。
这小子没事一般不会打电话，尤其是下班以后在办公室等到9点多，应该是比较重要的事情。
“老板，我觉得最近杰拉尔德有点不对劲。好几次晚上在酒吧，总能遇到他和爱德华·詹森三世一起喝酒嗨皮。”
蔡志勇的老东家，富达基金创始人是今年61岁的詹森。
爱德华·詹森三世就是他的儿子，是投资收益在公募基金里名列前茅的富达趋势基金的管理者。
难不成他还想吃回头草？中华人的老话，“好马不吃回头草”他都忘了？
“戴维斯，我一整年都没问过杰拉尔德的基金，现在总面值是多少钱了？不知道是不是他今年没做好。”
“老板，今天具体还不知道，昨天的市价余额为839万左右。”
“今年做得不错嘛，我看看，开年时是多少钱啊！”
“老板，是370.8万刀，到现在大约纯利率120%左右，按照比例他能拿到80万以上了！”
“嘴，很好了吧，一个操盘手一年能拿80万，要知道他前年才拿10万啊！想不通想不通。”
吴广毅在58年第一次听到蔡志勇，就已经知道他是个头角崢嶸，桀驁不驯，不甘久居人下之辈。
而且他只能打顺风仗的名声也是在歷史上刻录下来的。
只不过因为1958年初到贵地时以及1960年初的买公司的帮助，所以想大家和睦相处。
都是来赚钱的嘛，有个大家一起赚钱的平台多好。
不过既然想跳槽也就隨他去，吴广毅是个掛逼，从来没有想过依靠谁，只要有人帮著做点杂事就行。
以前是李斯特和富达基金的平台，现在有了自己的公司。那只要他自己一个操盘手，
养公司所有人都没问题。
果然没几天，李斯特也在上午打电话过来了。
他直接说了，蔡志勇还想回富达，富达给他15%的股份了。
自由火炬这里是私募基金，只能给他利益而不能带给他名气。他需要更大的名气去获得更多的利益。
“人各有志，不去管他了。那你呢，李斯特？有没有什么想法？”
“老板，我跟你一样，不喜欢出名，只要有利益就行，嘿嘿嘿。”
掛了电话，李斯特就心里乐。蔡志勇走了，老员工就他一个，老板又是个心善的道土，怎么好混的地方去哪里找！
在米国，除了公司管理层会签订劳动合同，可能会有一些“金色降落伞”之类的退休计划，其他员工基本不签。
现在的劳动法和以后的没多大改变，起码吴广毅看来基本差不多。
劳工法规定，无论僱主还是员工，都可以在任何时候以任何理由终止僱佣关係，只要理由是合法的。
哪怕你说不喜欢办公室的墙纸也是个合法理由。
但你就是不能说討厌印度同事的咖喱味，打字胖女人让你噁心之类，因为这涉及歧视问题。
虽然没有明文规定，但个人辞职一般是要给出公司二周的交接任务时间；同时辞退什么人也给两周的时间，多数双方也遵守这个潜规则。
当然也有突然就不来上班了，和突然被赶走的情况。
多数时候也没啥，不会去告你。但你再找工作，人事找到这个前公司调查时，有人就会说你坏话。
“老板，科尔维特已经清空，均价41。杰拉尔德和李斯特的基金已经结算完成，详单于今天已经发航空邮件。”
“嗯，你先口头说一下，我记在纸上。”
蔡志勇今年的收益率很高，年初的370万，到年底是947万，赚了577万，而他自己抽成101万。
这应该是个行业顶尖的薪水，这年头的操盘手服务费基本在6%一7%左右。但他还是向广毅提出了辞职。
走就走唄，天要下雨娘要嫁，这大路朝天的，且行且珍惜吧。
李斯特今年赚了384万，很不错了。年初的361万到年末的745，抽成了63万，在电话里就听他嘎嘎的笑声了。
“老，老板，这立夏基金现在没人操盘，我能不能试试？”
戴维斯这傢伙看著蔡李二人大口吃肉，眼晴红得滴血。老板这么高的分成比例，居然杰拉尔德还要跳槽？
明確了杰拉尔德已经辞职，赶紧表忠心，想著自己也是金融专业出身，试试能否也赚大钱。
这立夏基金既然开了就不方便隨便关闭，反正吴广毅也不缺这点。
就放了300万给戴维斯做著玩玩唄，反正他在办公室也只是偶尔有事做。
那多出的546万就放进立冬基金吧，吴广毅见不得空閒资金，要放8个月呢，索性贷款1倍，买进施乐，能卖多少是多少唄。
开年第一天上班，就要结算莫应计和董威的香江股年度报表。
去年香江上半年经济上行，股市大涨，两人收益都是快翻倍了。结果银行挤提一来，
股市跳水。
熬过年中那一段时间，下半年股市因房地產刺激又趋兴旺，全年成交额14.14亿港元，再创战后最高水平。
莫应计脚比较滑，见势不妙就拋，再加上下半年又赚了一点，盈利71%拿了15.2万。
属於广毅的总额有220万。
董威到底是年轻，决断力差一点。逃慢了，被斩到膝盖。靠下半年赚了点，盈利55%
拿了9.8万，老样子代扣税拿现金。属於广毅的总额有206万。
吴广毅在两人帐户分別加了35万，这是两年多来，公司每月预存10%员工退休金积累起来的。
红凌问怎么想办法增值，广毅就扔香江股帐户里去。
“老板，最近香江圈子里有一个『米股王』的传说，他『百足多爪』（路子野）帮人操盘，一年翻了好几倍，简直不是人！我在到处打听呢，有消息就会通知你。”
“嗯嗯嗯，先谢谢了。”
吴广毅说话时咬牙低著头，怕自己抬头看董威时，会忍不住笑场。