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第四五三章 日报系统

    四合院签到1951年开始 作者:佚名
    第四五三章 日报系统
    “这个厂,七天只报了三次日报,三次內容一模一样——『生產正常,无梗阻,无需协调』。你们信吗?”
    晨会上,沈嘉欣把三份几乎雷同的《重点任务日报》拍在桌上,气得声音都变了调。三张电报稿纸一字排开,落款都是“重庆447厂”,日期分別是4月18日、21日、24日,內容除了日期不同,其余一字不差。
    卫楚郝拿起一份看了看,眉头拧成疙瘩:“『生產正常』?他们厂承担著『红旗二號』三分之一的精密铸件任务,台帐上明明標註著『蜡模材料供应不稳定,合格率波动』。这叫正常?”
    王雪凝翻开她的台帐,迅速找到对应条目:“台帐显示,447厂从三月下旬开始就陆续反映石蜡和硬脂酸供应时断时续,导致蜡模强度不合格。上周他们厂的技术科长还打电话到科研协作处,问能不能帮忙协调一批进口松香做替代试验。”
    “所以他们在撒谎。”言清渐的声音从门口传来。秦京茹推著轮椅进屋,轮椅上的人脸色比前几天更苍白些,但眼神锐利如刀,“而且不是疏忽,是故意。”
    晨会桌旁所有人都站了起来。言清渐摆摆手示意大家坐下,自己来到桌首:“嘉欣,这个情况什么时候发现的?”
    “昨天下午整理日报匯总时发现的。”沈嘉欣把一叠电报稿推过来,“我让办公室的小王把所有厂的日报做了横向对比。其他重点厂,就算问题少,也会每天更新进度。只有447厂,要么不报,报就是这句话。”
    她顿了顿,压低声音:“更可疑的是,我昨晚试著给447厂办公室打电话,想核实情况。接电话的人支支吾吾,说管日报的同志『下车间了』。我问几点回来,他说『不知道』。”
    寧静和林静舒对视一眼。林静舒开口道:“447厂……我记得。他们厂长是不是姓罗?罗大志?”
    “对,罗大志。”王雪凝翻出台帐的厂情备註,“原三机部机关下来的,去年刚调到447厂当厂长。台帐备註里写著——『工作作风较官僚,喜欢报喜不报忧』。”
    “报喜不报忧……”言清渐重复这几个字,手指在轮椅扶手上轻轻敲击,“那就让他知道,现在这套规矩,不报忧就是最大的忧。”
    他看向沈嘉欣:“嘉欣,你以协作办办公室名义,给447厂发一封查询电报。电文这样写——『据悉你厂承担之精密铸件任务存在蜡模材料供应问题,但连日日报均称生產正常,请於二十四小时內书面说明情况。若確有困难而未报,属瞒报;若无困难而台帐有误,请台帐管理单位说明原因。』”
    沈嘉欣飞快记录,写完抬起头:“这电报……有点重啊。直接点出台帐问题,等於把王处长他们也牵扯进去了。”
    “就是要重。”言清渐说,“台帐是我们协作办的眼睛。如果有人想让这眼睛瞎掉,那就得让他知道,瞎了眼睛的后果是什么。”
    他转向王雪凝:“雪凝,你准备一下447厂这个项目的完整资料。从第一次反馈问题开始,所有的往来函电、技术记录、协调记录,全部整理出来。如果二十四小时后他们没有合理解释,我们就拿著这些材料,去三机部討说法。”
    “好。”王雪凝合上台帐,“我马上去办。”
    “等等。”言清渐叫住要散会的眾人,“这件事不能只当个案处理。卫楚郝,你今天带两个人,飞一趟重庆。”
    卫楚郝一愣:“去现场?”
    “对,现场突击检查。”言清渐语气坚决,“不要通知厂里,直接到车间。看他们的生產线是不是真的『正常』,看他们的原料仓库是不是真有库存,看他们的质检记录是不是真的合格。如果发现作假——”
    他顿了顿,一字一句:“就地取证,直接向三机部党组报告,建议对相关责任人予以严肃处理。”
    堂屋里安静得能听见院外胡同里自行车铃鐺的声音。秦京茹握笔的手有些发抖——就地取证,直接报告,严肃处理……这些话里的分量,她听得出来。
    “那我呢?”寧静问。
    “你和静舒按原计划,继续跑剩下的特级设备登记。”言清渐说,“但把这件事作为一个案例,告诉那些厂——协作办的日报制度不是摆设,更不是儿戏。谁在这上面耍小聪明,谁就要付出代价。”
    二十四小时后,南锣鼓巷书房里,那部灰色电话响了——这是专用於监听各协调会的线路,此刻接通的正是重庆447厂的现场。
    言清渐放到自製扩音喇叭,卫楚郝的声音传了出来,背景音里有工具机的轰鸣和隱约的爭吵声。
    “言主任,我现在在447厂的铸造车间。情况……比台帐上写的严重十倍。”
    扩音器里的声音有些失真,但每个字都像锤子砸在心上:“第一,他们的石蜡和硬脂酸库存,三天前就已经断了。现在用的是厂里技术科自己调配的替代配方,蜡模强度只有標准值的一半。”
    “第二,车间里正在生產的这批铸件,我隨机抽检了五个蜡模,有三个有明显变形。质检记录上却全部標著『合格』。”
    “第三——”卫楚郝的声音压低了,但更沉了,“我找到管日报的同志了,是个刚毕业的大学生。他说,是罗厂长让他这么报的。原话是:『上面要形式,咱们就给形式。真把困难报上去,显得咱们厂没本事』。”
    书房里,所有处长都在。王雪凝的脸色铁青,寧静紧咬著嘴唇,沈嘉欣气得眼睛都红了。
    言清渐对著话筒问:“罗厂长现在在哪?”
    “就在我旁边。”卫楚郝说,“言主任,您要跟他说话吗?”
    “要。”
    几秒钟后,一个略显油滑的中年男声响起:“言主任,我是罗大志。卫处长可能有些误会,我们厂確实遇到一些困难,但正在努力克服。那个日报的事,是下面同志理解有偏差……”
    “罗大志同志。”言清渐打断他,声音冷得像冰,“我只问你三个问题。第一,蜡模材料断供,为什么不报?”
    “这个……我们想自己解决,不给国家添麻烦……”
    “第二,用不合格的替代配方生產重要军品,为什么不报?”
    “我们做了试验,觉得可以试试……”
    “第三,”言清渐的声音陡然提高,“你让下面同志谎报军情,还说『上面要形式就给形式』。这句话,你认不认?”
    电话那头沉默了。
    “罗大志,你听好。”言清渐一字一句,“你现在就在车间,就在那些不合格的蜡模旁边。我给你半个小时,写一份完整的情况说明,把事情经过、你的责任、补救措施,全部写清楚。写完后交给卫处长。”
    他顿了顿:“半个小时,是你最后的机会。如果还要耍小聪明,后果自负。”
    电话掛断。书房里死一般寂静。
    秦京茹连呼吸都屏住了。她第一次见言清渐发这么大的火——不,不是发火,是那种冰冷的、不带任何情绪的审判。
    王雪凝第一个开口:“言主任,如果罗大志半个小时后还不配合……”
    “那就启动程序。”言清渐看向沈嘉欣,“嘉欣,起草两份文件。第一份,致三机部党组並抄送聂办:《关於重庆447厂瞒报生產问题、违规使用替代工艺的情况通报及处理建议》;第二份,以协作办名义直接下发的《关於撤销罗大志447厂长职务的建议》。”
    沈嘉欣的手抖了一下:“直接……建议撤职?”
    “对。”言清渐说得斩钉截铁,“这不是一般的工作失误,这是拿国家战略任务当儿戏。如果『红旗二號』因为这批不合格铸件延误甚至失败,这个责任,他担不起,我们也担不起。所以必须用最严厉的手段,树立最严厉的规矩。”
    他看向眾人:“我知道,这个决定很重。但你们想想——如果我们今天放过447厂,明天就会有548厂、649厂效仿。日报制度就会形同虚设,台帐就会变成废纸,我们协作办就会重新变成瞎子聋子。”
    “我支持。”王雪凝第一个表態,“数据真实性是协作办的生命线。谁在这条线上动手脚,谁就是在掘协作办的根基。”
    “我也支持。”寧静说,“但程序要完备。建议撤职的文件,要有完整的证据链——台帐记录、日报原件、现场检查记录、当事人陈述。我们要办成铁案。”
    “证据卫处长在收集。”言清渐看了看墙上的掛钟,“还有二十五分钟。”
    这二十五分钟,书房里没人说话。沈嘉欣在起草文件,王雪凝在整理台帐证据,寧静和林静舒在低声核对相关制度条款。秦京茹负责记录时间——她看著秒针一格一格跳动,手心全是汗。
    四点二十五分,灰色电话再次响起。
    卫楚郝的声音传来,带著如释重负的疲惫:“言主任,罗大志写了。写了六页纸,承认瞒报、承认违规使用替代配方、承认让下面同志谎报日报。他现在……整个人都垮了。”
    “材料封存,你亲自带回来。”言清渐说,“另外,现场生產怎么处理?”
    “我已经让车间主任停下所有使用替代配方的生產线。紧急从成都420厂协调了一批合格石蜡,晚上就能到。技术科长老周答应,带著工人连夜返工,把不合格的蜡模全部重做。”
    “好。”言清渐的语气缓和了些,“告诉厂里的同志,错误是厂领导的,工人和技术人员没有责任。让他们安心工作,协作办会全力保障原材料供应。”
    电话掛断。言清渐看向沈嘉欣:“文件发吧。先发情况通报,建议撤职的文件等我签字后,明天一早发。”
    “是。”
    尘埃落定。但书房里的气氛並没有轻鬆下来。所有人都知道,今天这个案例,会在整个国防工业系统掀起多大的波澜。
    秦京茹整理著会议记录,忽然小声问:“姐夫,这么严厉……会不会让其他厂的领导害怕,以后更不敢报问题了?”
    言清渐看向她,目光复杂:“京茹,你这个问题问得好。严惩不是目的,是手段。我们要建立的,是一个『报问题不会被罚,瞒问题才会严惩』的环境。”
    他转向所有人:“所以接下来,我们要做三件事。第一,把447厂这个案例,整理成警示教育材料,发到所有重点厂;第二,完善日报制度,明確『如实反映困难不算工作失误,反而会得到协调支持』;第三,建立问题快速响应机制——厂里报了困难,相关处室必须在四十八小时內给出初步解决方案。”
    王雪凝点头:“我补充一点。可以在台帐里加一栏『问题响应状態』,分为『已上报』、『协调中』、『已解决』。让所有厂都看得见,报了问题是有效果的。”
    “这个建议好。”言清渐终於露出一丝笑容,“所以你看,惩罚一个人,是为了教育一批人,完善一套制度。这才是系统性的工作方法。”