第91章 坦荡
第91章 坦荡
清晨的阳光照进来，屋里的桌子上放著三本笔记本。
这是何雨柱忙碌了一夜的成果。
第一本笔记本，封面上写著《技术革新项目全流程记录》。
第二本笔记本，《財务收支明细》。
第三本笔记本，《社会关係往来记录》。
这一本最敏感，何雨柱写得最仔细。
娄晓娥同志关係：邻里互助，暂住家中协助照看雨水起始日期：1965年8月15日街道备案：有离婚证明：有当前状態：参与勤俭持家经验交流会筹备（街道推荐）
备註：每月收取5元伙食费尤凤霞同志关係：临时僱工，协助整理院落工作內容：清扫、修补、简单木工薪酬標准：每日0.5元，管午餐工时记录：附详细签到表工资发放：每月5日现金支付，有签字收据备註：10月20日起暂停僱佣黄德海师傅（五金厂）
关係：工作合作，技术指导与生產协作往来场所：均在红星五金厂二车间內经济往来：无备註：纯工作关係，无私下交往李建国同志（第一工具机厂）
关係：技术交流，互相学习往来內容：压面机设计改进建议会面地点：两次在新华书店工具书区，一次在文化宫茶歇经济往来：无备註：技术探討，未涉及任何利益交换每一段关係，都写明性质、时间、地点、內容、有无经济往来。
乾乾净净，坦坦荡荡。
这三本笔记就是他的护身符。
不，不只是护身符，是武器。
是他用事实说话的武器。
上午八点，轧钢厂厂长办公室。
何雨柱抱著三本笔记和一摞文件站在门口，周秘书迎出来：“何主任，杨厂长在等您。”
办公室里，杨厂长正在看文件，见何雨柱进来，指了指沙发：“坐。”
“最近有些反映对我个人以及厂里的工作造成了影响。”何雨柱坐下，把三本笔记放在茶几上，“所以今天来，想向厂长做个全面匯报。”
杨厂长诧异的看著他：“全面匯报？”
——
“对。”何雨柱翻开第一本，“从项目开始到现在，全过程记录都在这里。请厂长过目。”
杨厂长接过笔记，一页页翻看。
越看，脸色越郑重。
十分钟后，他放下笔记，看著何雨柱：“这些都是你整理的？”
“是。”何雨柱点头，“从一开始，我就有这个习惯。好记性不如烂笔头。”
“好，好一个好记性不如烂笔头。”杨厂长感慨，“何雨柱同志，你这准备太充分了。”
他拿起第二本財务记录：“连两毛钱的收据都留著？”
“留著。”何雨柱说，“厂长，我始终认为，搞技术革新是为公，不是为私。既然为公，就要公事公办，每一分钱都要清楚。”
杨厂长沉默片刻，忽然问：“你知道最近是谁在反映你吗？”
“不知道具体是谁。”何雨柱坦然，“但大概能猜到，眼红的人，或者跟我有过节的人。不过厂长，我不在乎是谁。”
“哦？”
“因为我在乎的是，我做的事情对不对，符不符合政策，对厂里、对工友们有没有好处。
如果有，我就继续做。如果有人反映，我就用事实回应。”
杨厂长看著他，忽然笑了。
“你这个人啊————”他摇摇头，“有时候轴得让人头疼，有时候又让人佩服。”
他站起来，走到窗前，背对著何雨柱：“我跟你透个底。最近確实有人往上面递材料，反映你的问题。厂里顶住了压力，因为知道你这个人靠得住。”
何雨柱郑重道谢：“谢谢厂长信任。”
杨厂长转身，眼神中充满了欣赏。
“何主任，信任是相互的，你今天主动来匯报，这很好！这说明你心里坦荡，也更说明我没看错人！”
他走回桌前，拿起电话：“周秘书，通知李副厂长、厂办、技术科、后勤科，十点开个专题会，听取何雨柱同志关於技术革新项目的情况匯报。”
掛断电话，他对何雨柱说：“一会儿在会上，你就照今天这样匯报。把所有的记录、收据据都展示出来。让所有人都看看，什么叫行得正、坐得直。”
“是！”
上午十点。
小会议室里坐了七八个人。
除了杨厂长和何雨柱，李副厂长、厂办主任、技术科长、后勤科长，还有其他几个重要部门的领导都来了。
屋內气氛稍微有些凝重。
杨厂长开场：“今天开这个会是应何雨柱同志的要求，向大家全面匯报他的技术革新项目情况。我知道最近有些反映，那咱们就用事实说话，何雨柱同志，开始吧。”
何雨柱站起来，先向眾人鞠躬。
“各位领导，我今天主要从三个方面进行匯报。”
“首先，项目起源。”
他翻开第一本笔记，展示那张旧报纸草图：“起因很简单，有天晚上我睡不著画了这张图。想法很简单，就是想做个机器让工友们少累点。”
他翻页：“这是改进记录，每一次的问题和解决方案。”
再翻页：“这是厂內审批流程文件，这是轻工局备案记录，这是与五金厂合作协议。”
一页页，清晰明了。
技术科长凑近看，忍不住点头：“记录这么详细————难得。”
“第二，財务收支。”
何雨柱翻开第二本笔记，直接翻到匯总页：“项目总支出，截止目前，共计一百八十七元四角三分。”
他详细分解：“前期垫付七十二元，后由厂后勤科报销。与五金厂合作后，材料费、加工费共计一百一十五元四角三分，全部由五金厂生產资金列支，轻工局监督使用。”
他拿起那摞票据：“这是所有票据，请各位领导查验。”
后勤科长接过票据，一张张翻看，越看越惊讶：“连五分钱的公交车票都留著？”
“留著。”何雨柱点头，“项目是公事，该报销就报销，不该报销就自己掏。界限要清楚。”
李副厂长一直静静的听著没说话，想了想突然开口：“何雨柱同志，你每月从五金厂拿八十元技术津贴，有人反映这是捞外快。”
“李厂长，这个问题我也想过。”何雨柱平静回答，“第一，这八十元是轻工局批准、五金厂支付的合理劳动报酬，有正式聘书和发放记录。”
“第二，这是由我承担的工作量决定的，每周至少三个半天在五金厂指导生產，还要负责技术改进、工人培训、质量监督，这些工作值这个价。”
“如果组织认为这不合適，我可以停止领取。”
两人配合默契，一问一答，直接把这个最值得攻击的敏感问题给挑明了。
这话放到大庭广眾之下聊，甚至何雨柱主动提出可以停止技术津贴，这话任何人来了都挑不出毛病来。
几个科长互相看了一眼，都明白了李副厂长这是在保何雨柱。
厂里最有威望的两位厂长联手保护，再加上何雨柱做的这些充分的准备，结果已经很明確了。
会议室安静了几秒。
杨厂长敲了敲桌子，下了结论：“津贴的事，是经过厂党委討论同意的，何雨柱同志利用业余时间搞技术革新，为厂里爭了光，適当报酬是应该的。”
这话定了调。
“第三部分，社会关係。”
何雨柱翻开第三本笔记。
他一条条说明，坦坦荡荡。
说到娄晓娥时，他特別强调：“娄晓娥同志与许大茂已离婚，街道出具证明。她住在我家，是帮忙照看雨水，街道王主任知情並支持。目前她在准备勤俭持家经验交流会，这是街道给她的任务。”
全部说完，何雨柱合上笔记，看向眾人。
“各位领导，我的匯报完了。我所做的一切，都有记录，有票据，有人证。经得起任何审查。”
会议室里寂静无声。
良久，李副厂长开口：“何雨柱同志，你准备这些材料，花了多少时间？”
“从项目开始就在记录，最近集中整理，用了三天。”
“为什么这么仔细？”
“因为我相信，事实胜於雄辩，与其被动应对质疑，不如主动接受领导们的检查。我做的每一件事，都敢拿到阳光下晒。”
杨厂长环视眾人：“大家都听到了。还有什么问题吗？”
技术科长摇头：“没有。记录这么详细，没问题。”
后勤科长：“票据齐全，財务清楚。”
厂办主任：“流程合规，手续完备。”
其他几位干部对视一眼，也纷纷摇头。
“没问题！”
“赞同！”
“好。”杨厂长站起来，“那今天这会就到这儿，何雨柱同志，你回去继续工作。厂里会正式出具一份情况说明，把你今天匯报的內容整理成文，报送相关部门。”
“谢谢厂长！”
走出会议室，何雨柱长长舒了口气。
这一步，走对了。
主动出击，用事实说话。
比被动挨打强一百倍。
下午，何雨柱又去了一趟轻工局。
孙科长见到他，有些意外：“何雨柱同志？你怎么来了？”
“孙科长，我来做个补充匯报。”
还是拿著那三本笔记，何雨柱亮了出来，“关於我的项目，有些情况想向组织说明。”
孙科长看了看他，点头：“进来吧。”
半小时后，孙科长合上笔记，感慨：“何雨柱同志，你这工作做得太细了。”
“应该的。”何雨柱说，“孙科长，项目能入选市级选编，是组织的信任。我不能辜负这份信任。”
“好，好。”孙科长拍拍他肩膀，“你放心，局里知道你的情况。那些反映，我们心里有数。”
从轻工局出来，何雨柱又去了增產节约办公室。
王副主任不在，他留下一份匯报材料。
做完这些，已经是下午四点。
【叮！触发隱藏成就“以正破邪”，奖励特殊被动：在遭遇不实指控时，思维清晰度、语言组织能力提升30%。】
提示音响起，这让何雨柱更加確认自己的做法是正確的。
他骑车回家，感觉路上的风轻快了许多。
清晨的阳光照进来，屋里的桌子上放著三本笔记本。
这是何雨柱忙碌了一夜的成果。
第一本笔记本，封面上写著《技术革新项目全流程记录》。
第二本笔记本，《財务收支明细》。
第三本笔记本，《社会关係往来记录》。
这一本最敏感，何雨柱写得最仔细。
娄晓娥同志关係：邻里互助，暂住家中协助照看雨水起始日期：1965年8月15日街道备案：有离婚证明：有当前状態：参与勤俭持家经验交流会筹备（街道推荐）
备註：每月收取5元伙食费尤凤霞同志关係：临时僱工，协助整理院落工作內容：清扫、修补、简单木工薪酬標准：每日0.5元，管午餐工时记录：附详细签到表工资发放：每月5日现金支付，有签字收据备註：10月20日起暂停僱佣黄德海师傅（五金厂）
关係：工作合作，技术指导与生產协作往来场所：均在红星五金厂二车间內经济往来：无备註：纯工作关係，无私下交往李建国同志（第一工具机厂）
关係：技术交流，互相学习往来內容：压面机设计改进建议会面地点：两次在新华书店工具书区，一次在文化宫茶歇经济往来：无备註：技术探討，未涉及任何利益交换每一段关係，都写明性质、时间、地点、內容、有无经济往来。
乾乾净净，坦坦荡荡。
这三本笔记就是他的护身符。
不，不只是护身符，是武器。
是他用事实说话的武器。
上午八点，轧钢厂厂长办公室。
何雨柱抱著三本笔记和一摞文件站在门口，周秘书迎出来：“何主任，杨厂长在等您。”
办公室里，杨厂长正在看文件，见何雨柱进来，指了指沙发：“坐。”
“最近有些反映对我个人以及厂里的工作造成了影响。”何雨柱坐下，把三本笔记放在茶几上，“所以今天来，想向厂长做个全面匯报。”
杨厂长诧异的看著他：“全面匯报？”
——
“对。”何雨柱翻开第一本，“从项目开始到现在，全过程记录都在这里。请厂长过目。”
杨厂长接过笔记，一页页翻看。
越看，脸色越郑重。
十分钟后，他放下笔记，看著何雨柱：“这些都是你整理的？”
“是。”何雨柱点头，“从一开始，我就有这个习惯。好记性不如烂笔头。”
“好，好一个好记性不如烂笔头。”杨厂长感慨，“何雨柱同志，你这准备太充分了。”
他拿起第二本財务记录：“连两毛钱的收据都留著？”
“留著。”何雨柱说，“厂长，我始终认为，搞技术革新是为公，不是为私。既然为公，就要公事公办，每一分钱都要清楚。”
杨厂长沉默片刻，忽然问：“你知道最近是谁在反映你吗？”
“不知道具体是谁。”何雨柱坦然，“但大概能猜到，眼红的人，或者跟我有过节的人。不过厂长，我不在乎是谁。”
“哦？”
“因为我在乎的是，我做的事情对不对，符不符合政策，对厂里、对工友们有没有好处。
如果有，我就继续做。如果有人反映，我就用事实回应。”
杨厂长看著他，忽然笑了。
“你这个人啊————”他摇摇头，“有时候轴得让人头疼，有时候又让人佩服。”
他站起来，走到窗前，背对著何雨柱：“我跟你透个底。最近確实有人往上面递材料，反映你的问题。厂里顶住了压力，因为知道你这个人靠得住。”
何雨柱郑重道谢：“谢谢厂长信任。”
杨厂长转身，眼神中充满了欣赏。
“何主任，信任是相互的，你今天主动来匯报，这很好！这说明你心里坦荡，也更说明我没看错人！”
他走回桌前，拿起电话：“周秘书，通知李副厂长、厂办、技术科、后勤科，十点开个专题会，听取何雨柱同志关於技术革新项目的情况匯报。”
掛断电话，他对何雨柱说：“一会儿在会上，你就照今天这样匯报。把所有的记录、收据据都展示出来。让所有人都看看，什么叫行得正、坐得直。”
“是！”
上午十点。
小会议室里坐了七八个人。
除了杨厂长和何雨柱，李副厂长、厂办主任、技术科长、后勤科长，还有其他几个重要部门的领导都来了。
屋內气氛稍微有些凝重。
杨厂长开场：“今天开这个会是应何雨柱同志的要求，向大家全面匯报他的技术革新项目情况。我知道最近有些反映，那咱们就用事实说话，何雨柱同志，开始吧。”
何雨柱站起来，先向眾人鞠躬。
“各位领导，我今天主要从三个方面进行匯报。”
“首先，项目起源。”
他翻开第一本笔记，展示那张旧报纸草图：“起因很简单，有天晚上我睡不著画了这张图。想法很简单，就是想做个机器让工友们少累点。”
他翻页：“这是改进记录，每一次的问题和解决方案。”
再翻页：“这是厂內审批流程文件，这是轻工局备案记录，这是与五金厂合作协议。”
一页页，清晰明了。
技术科长凑近看，忍不住点头：“记录这么详细————难得。”
“第二，財务收支。”
何雨柱翻开第二本笔记，直接翻到匯总页：“项目总支出，截止目前，共计一百八十七元四角三分。”
他详细分解：“前期垫付七十二元，后由厂后勤科报销。与五金厂合作后，材料费、加工费共计一百一十五元四角三分，全部由五金厂生產资金列支，轻工局监督使用。”
他拿起那摞票据：“这是所有票据，请各位领导查验。”
后勤科长接过票据，一张张翻看，越看越惊讶：“连五分钱的公交车票都留著？”
“留著。”何雨柱点头，“项目是公事，该报销就报销，不该报销就自己掏。界限要清楚。”
李副厂长一直静静的听著没说话，想了想突然开口：“何雨柱同志，你每月从五金厂拿八十元技术津贴，有人反映这是捞外快。”
“李厂长，这个问题我也想过。”何雨柱平静回答，“第一，这八十元是轻工局批准、五金厂支付的合理劳动报酬，有正式聘书和发放记录。”
“第二，这是由我承担的工作量决定的，每周至少三个半天在五金厂指导生產，还要负责技术改进、工人培训、质量监督，这些工作值这个价。”
“如果组织认为这不合適，我可以停止领取。”
两人配合默契，一问一答，直接把这个最值得攻击的敏感问题给挑明了。
这话放到大庭广眾之下聊，甚至何雨柱主动提出可以停止技术津贴，这话任何人来了都挑不出毛病来。
几个科长互相看了一眼，都明白了李副厂长这是在保何雨柱。
厂里最有威望的两位厂长联手保护，再加上何雨柱做的这些充分的准备，结果已经很明確了。
会议室安静了几秒。
杨厂长敲了敲桌子，下了结论：“津贴的事，是经过厂党委討论同意的，何雨柱同志利用业余时间搞技术革新，为厂里爭了光，適当报酬是应该的。”
这话定了调。
“第三部分，社会关係。”
何雨柱翻开第三本笔记。
他一条条说明，坦坦荡荡。
说到娄晓娥时，他特別强调：“娄晓娥同志与许大茂已离婚，街道出具证明。她住在我家，是帮忙照看雨水，街道王主任知情並支持。目前她在准备勤俭持家经验交流会，这是街道给她的任务。”
全部说完，何雨柱合上笔记，看向眾人。
“各位领导，我的匯报完了。我所做的一切，都有记录，有票据，有人证。经得起任何审查。”
会议室里寂静无声。
良久，李副厂长开口：“何雨柱同志，你准备这些材料，花了多少时间？”
“从项目开始就在记录，最近集中整理，用了三天。”
“为什么这么仔细？”
“因为我相信，事实胜於雄辩，与其被动应对质疑，不如主动接受领导们的检查。我做的每一件事，都敢拿到阳光下晒。”
杨厂长环视眾人：“大家都听到了。还有什么问题吗？”
技术科长摇头：“没有。记录这么详细，没问题。”
后勤科长：“票据齐全，財务清楚。”
厂办主任：“流程合规，手续完备。”
其他几位干部对视一眼，也纷纷摇头。
“没问题！”
“赞同！”
“好。”杨厂长站起来，“那今天这会就到这儿，何雨柱同志，你回去继续工作。厂里会正式出具一份情况说明，把你今天匯报的內容整理成文，报送相关部门。”
“谢谢厂长！”
走出会议室，何雨柱长长舒了口气。
这一步，走对了。
主动出击，用事实说话。
比被动挨打强一百倍。
下午，何雨柱又去了一趟轻工局。
孙科长见到他，有些意外：“何雨柱同志？你怎么来了？”
“孙科长，我来做个补充匯报。”
还是拿著那三本笔记，何雨柱亮了出来，“关於我的项目，有些情况想向组织说明。”
孙科长看了看他，点头：“进来吧。”
半小时后，孙科长合上笔记，感慨：“何雨柱同志，你这工作做得太细了。”
“应该的。”何雨柱说，“孙科长，项目能入选市级选编，是组织的信任。我不能辜负这份信任。”
“好，好。”孙科长拍拍他肩膀，“你放心，局里知道你的情况。那些反映，我们心里有数。”
从轻工局出来，何雨柱又去了增產节约办公室。
王副主任不在，他留下一份匯报材料。
做完这些，已经是下午四点。
【叮！触发隱藏成就“以正破邪”，奖励特殊被动：在遭遇不实指控时，思维清晰度、语言组织能力提升30%。】
提示音响起，这让何雨柱更加確认自己的做法是正確的。
他骑车回家，感觉路上的风轻快了许多。