第90章 顾总陷入骑虎难下境地
此刻的苏甜很淡定，她非但没有退缩，反而抬起头，目光清澈又带著点执拗地看向顾砚沉，当眾夸下了海口：
“顾总，我知道托尼总监要求严格。但是，如果……如果我能得到托尼总监的认可呢？”
她的声音不大，却在安静的会议室里显得格外清晰。
“顾总，请您给我一个证明自己、发挥所长的机会。”
“让我转到设计部，去做我热爱且对口的服装设计工作。”
“毕竟，我的专业能力就在设计，我热爱这个行业。 我相信，留在公司，在更適合我的岗位上，我能为公司创造更有用的价值，做出更大的贡献。 这比……比我在总裁办学习策划，可能更適合，也更有效率。”
这番话，有理有据，既表达了对专业的追求，也暗含了对“人尽其才”的渴望，甚至隱隱点出当初是他“霸道”地將她安置在不匹配的位置上。
顾砚沉一时噎住了。
他想不到啊，表面上看怯懦、乖顺的苏甜，居然敢当著这么多人的面，向他提出这种不可理喻的要求。
试问整个公司上上下下，有谁有这个胆子，跑到总裁面前直接要求转岗？
他深邃的目光重新、仔细地打量著站在会议桌末端的苏甜。
她今天看起来依旧柔弱、顺从，甚至因为刚才的“批评”而显得有些委屈和无助。
但此刻，她眼中闪烁的，不再是单纯的怯懦或依赖，而是一种清晰的、带著明確目標的坚持。
电光石火间，顾砚沉猛然醒悟。
什么为项目贡献？什么发挥专业价值？
都是藉口！
她想逃。
逃离他的视线，逃离他的直接掌控，逃到她认为更安全、也更符合她意愿的领域去。
好一招 “以退为进”，好一招“扮猪吃虎”！
她利用李曼的挤兑，利用自己“专业不对口”的“弱点”，利用对“公司贡献”的堂皇说辞，编织了一个看似合理又难以拒绝的理由。
並且，当眾提出来，把他的回答放到明面上，供所有人监督。
这个认知让他心头瞬间躥起一股无名火，混杂著被挑战权威的不快和一丝……隱约的失控感。
顾砚沉心念急转，脸色微微沉了下来。
他绝不想轻易放她走。
但此刻在会议上，眾目睽睽之下，他需要一个更得体、更符合他总裁身份、也更能堵住悠悠之口的理由来否定她。
他正要开口，李曼却再次“热心”地跳了出来。
李曼太希望苏甜离开总裁办了！
眼见顾总似乎不太情愿，她立刻觉得自己应该 “帮”苏甜一把，也是帮自己一把。
“顾总。”李曼换上一种“为公司大局著想”的恳切语气，“我觉得苏甜这个想法……其实很有建设性啊！”
她分析道：“您看，苏甜她既了解我们策划部的整体流程和这个项目的核心需求，又是科班出身的服装设计专业人才。如果她真的能帮助托尼总监，在服装妆造方面提供一些专业的想法和协助，那对这个项目来说，简直是如虎添翼，如鱼得水啊！”
她甚至还举了个例子：“有时候，设计天才的思路需要落地，需要有人理解整体策划意图去配合执行。苏甜如果能在两边起到桥樑作用，那不是很好吗？”
李曼这一番“理性分析”和“高度讚扬”，竟然得到了旁边几位同样觉得苏甜待在总裁办有些“奇怪”的同事暗自点头。
是啊，专业的人做专业的事，对公司才最有利嘛。
一直冷静观察的凯蒂，目光在顾砚沉微微紧绷的下頜线和苏甜看似恳切实则隱含坚持的脸上来回扫视。
她似乎嗅到了一丝不同寻常的气息。
这不是简单的工作调动申请，这里面……有故事。
但作为一名职业经理人，凯蒂的判断更多基於理性和项目本身。
拋开可能的私人纠葛，单从工作角度出发，她確实认为，如果苏甜真能在设计部发挥作用，对项目是有利的。
而且，苏甜自己表现出来的意愿如此强烈，强留无益。
於是，在顾砚沉即將再次开口之前，凯蒂也微微頷首，声音平稳地加入了“赞成”阵营：
“从项目执行和人才利用的角度看，如果苏甜真能获得设计部的认可並参与其中，这確实是一个可以考虑的方案。 既能发挥她的专业优势，也能加强策划与设计部门的协同。前提是，她需要先证明自己有能力获得托尼的准入。”
凯蒂的认可，分量极重。
她不仅是副总裁，更是这个项目的总负责人之一。
如此一来，会议桌上，除了顾砚沉，几乎形成了一种无形的“共识”。
如果苏甜能搞定托尼，让她去设计部参与这个项目，似乎是一件合情合理、甚至对公司有益的事情。
顾砚沉坐在主位，环视会议室，看到的是眾人或认可、或观望、或事不关己的表情。
感受著这微妙到不受控制的气氛走向。
李曼的推波助澜，凯蒂的客观表態，苏甜那番“冠冕堂皇”的请求……
將他瞬间置於一个“骑虎难下”的境地。
他当然可以一言否决，以总裁的权威强行压下。
但那意味著他要当眾驳斥凯蒂相对客观的建议，否定一个“上进员工”合理的职业发展请求。
这显得独断专行，甚至……有些难以解释。
一股强烈的憋闷和怒意在他胸中翻腾。
他深深地看了苏甜一眼。
那眼神复杂，有审视，有警告，也有一丝被精心算计后的冰冷怒意。
苏甜垂下眼帘，避开他极具穿透力的目光，心臟在胸腔里狂跳，手心里捏的全是冷汗。
但脸上，她依旧维持著那份混合著期待、忐忑和一丝“柔弱”坚持的表情。
到底顾砚沉会怎么回答？他会不会放过她？
“顾总，我知道托尼总监要求严格。但是，如果……如果我能得到托尼总监的认可呢？”
她的声音不大，却在安静的会议室里显得格外清晰。
“顾总，请您给我一个证明自己、发挥所长的机会。”
“让我转到设计部，去做我热爱且对口的服装设计工作。”
“毕竟，我的专业能力就在设计，我热爱这个行业。 我相信，留在公司，在更適合我的岗位上，我能为公司创造更有用的价值，做出更大的贡献。 这比……比我在总裁办学习策划，可能更適合，也更有效率。”
这番话，有理有据，既表达了对专业的追求，也暗含了对“人尽其才”的渴望，甚至隱隱点出当初是他“霸道”地將她安置在不匹配的位置上。
顾砚沉一时噎住了。
他想不到啊，表面上看怯懦、乖顺的苏甜，居然敢当著这么多人的面，向他提出这种不可理喻的要求。
试问整个公司上上下下，有谁有这个胆子，跑到总裁面前直接要求转岗？
他深邃的目光重新、仔细地打量著站在会议桌末端的苏甜。
她今天看起来依旧柔弱、顺从，甚至因为刚才的“批评”而显得有些委屈和无助。
但此刻，她眼中闪烁的，不再是单纯的怯懦或依赖，而是一种清晰的、带著明確目標的坚持。
电光石火间，顾砚沉猛然醒悟。
什么为项目贡献？什么发挥专业价值？
都是藉口！
她想逃。
逃离他的视线，逃离他的直接掌控，逃到她认为更安全、也更符合她意愿的领域去。
好一招 “以退为进”，好一招“扮猪吃虎”！
她利用李曼的挤兑，利用自己“专业不对口”的“弱点”，利用对“公司贡献”的堂皇说辞，编织了一个看似合理又难以拒绝的理由。
並且，当眾提出来，把他的回答放到明面上，供所有人监督。
这个认知让他心头瞬间躥起一股无名火，混杂著被挑战权威的不快和一丝……隱约的失控感。
顾砚沉心念急转，脸色微微沉了下来。
他绝不想轻易放她走。
但此刻在会议上，眾目睽睽之下，他需要一个更得体、更符合他总裁身份、也更能堵住悠悠之口的理由来否定她。
他正要开口，李曼却再次“热心”地跳了出来。
李曼太希望苏甜离开总裁办了！
眼见顾总似乎不太情愿，她立刻觉得自己应该 “帮”苏甜一把，也是帮自己一把。
“顾总。”李曼换上一种“为公司大局著想”的恳切语气，“我觉得苏甜这个想法……其实很有建设性啊！”
她分析道：“您看，苏甜她既了解我们策划部的整体流程和这个项目的核心需求，又是科班出身的服装设计专业人才。如果她真的能帮助托尼总监，在服装妆造方面提供一些专业的想法和协助，那对这个项目来说，简直是如虎添翼，如鱼得水啊！”
她甚至还举了个例子：“有时候，设计天才的思路需要落地，需要有人理解整体策划意图去配合执行。苏甜如果能在两边起到桥樑作用，那不是很好吗？”
李曼这一番“理性分析”和“高度讚扬”，竟然得到了旁边几位同样觉得苏甜待在总裁办有些“奇怪”的同事暗自点头。
是啊，专业的人做专业的事，对公司才最有利嘛。
一直冷静观察的凯蒂，目光在顾砚沉微微紧绷的下頜线和苏甜看似恳切实则隱含坚持的脸上来回扫视。
她似乎嗅到了一丝不同寻常的气息。
这不是简单的工作调动申请，这里面……有故事。
但作为一名职业经理人，凯蒂的判断更多基於理性和项目本身。
拋开可能的私人纠葛，单从工作角度出发，她確实认为，如果苏甜真能在设计部发挥作用，对项目是有利的。
而且，苏甜自己表现出来的意愿如此强烈，强留无益。
於是，在顾砚沉即將再次开口之前，凯蒂也微微頷首，声音平稳地加入了“赞成”阵营：
“从项目执行和人才利用的角度看，如果苏甜真能获得设计部的认可並参与其中，这確实是一个可以考虑的方案。 既能发挥她的专业优势，也能加强策划与设计部门的协同。前提是，她需要先证明自己有能力获得托尼的准入。”
凯蒂的认可，分量极重。
她不仅是副总裁，更是这个项目的总负责人之一。
如此一来，会议桌上，除了顾砚沉，几乎形成了一种无形的“共识”。
如果苏甜能搞定托尼，让她去设计部参与这个项目，似乎是一件合情合理、甚至对公司有益的事情。
顾砚沉坐在主位，环视会议室，看到的是眾人或认可、或观望、或事不关己的表情。
感受著这微妙到不受控制的气氛走向。
李曼的推波助澜，凯蒂的客观表態，苏甜那番“冠冕堂皇”的请求……
將他瞬间置於一个“骑虎难下”的境地。
他当然可以一言否决，以总裁的权威强行压下。
但那意味著他要当眾驳斥凯蒂相对客观的建议，否定一个“上进员工”合理的职业发展请求。
这显得独断专行，甚至……有些难以解释。
一股强烈的憋闷和怒意在他胸中翻腾。
他深深地看了苏甜一眼。
那眼神复杂，有审视，有警告，也有一丝被精心算计后的冰冷怒意。
苏甜垂下眼帘，避开他极具穿透力的目光，心臟在胸腔里狂跳，手心里捏的全是冷汗。
但脸上，她依旧维持著那份混合著期待、忐忑和一丝“柔弱”坚持的表情。
到底顾砚沉会怎么回答？他会不会放过她？