第70章 员工大会
晨光从会议室两侧的窗户斜射进来，在空气中切割出一道道光柱，尘埃在光柱中缓缓飘浮。
整个会议室鸦雀无声，只有墙上老式掛钟的秒针发出“咔嗒、咔嗒”的规律声响。
林慕白站在讲台上，他能感觉到自己掌心微微出汗。
这不是紧张，而是那种战斗即將打响前的兴奋。
台下，一百一十三名员工整齐地坐著。
前排是各部门主管，清一色的深色西装或长衫，表情严肃。后排是普通职员，有男有女，年轻的面孔上写著迷茫，年长的则更多是忧虑。
一百多双眼睛齐刷刷地看著他。
目光里有怀疑，有期待，也有敌意。
林慕白目光扫过全场。
然后，他开口，声音清晰而沉稳，“各位，早上好。我是林慕白，来自香港。今天本来是休息日，特地让大家过来，是想和大家说三件事。”
“第一，徐董事长的股份已转让给我，以后我就是银行新的董事长。”
“第二，银行確实有问题，而且问题不小。但这些问题，我將一一解决。”
“第三，愿意留下和我一起解决问题的，我欢迎。想走的，我发三个月薪水，好聚好散。”
会议室里一片寂静，似乎所有人都屏住了呼吸。
这个年轻人的话，太过直接，太过霸气，也太过……狂妄。
但不知为何，看著他平静而坚定的眼神，很多人心里那根紧绷的弦，忽然鬆了一些。
也许，这个人，真的能带来改变？
晨光透过玻璃窗，洒在林慕白身上，仿佛为他镀上了一层光。
“我刚才说了三件事。”他的声音在安静的会议室里清晰可闻，“现在，我要详细解释一下。”
他走下讲台，来到员工中间。
这个动作打破了传统的上下级界限，让许多人微微惊讶。
“先说问题。”林慕白在过道中缓缓走动，目光与每一个看向他的人对视，“金库白银短缺，帐实不符。贷款档案混乱，坏帐堆积。股权结构复杂，隱形债务缠身。这些都是事实，我不否认，也没必要否认。”
他停在一个中年会计面前：“这位师傅，您在银行工作多少年了？”
被点名的会计有些慌张地站起来：“十、十二年了，林先生。”
“十二年。”林慕白点点头，“那您应该比谁都清楚，这些问题不是一天两天形成的。冰冻三尺，非一日之寒。”
会计苦笑：“林先生说得是。有些问题，早就有了，只是……”
“只是大家要么装看不见，要么无力改变。”林慕白替他说完，“但现在不一样了。我来了，我看到了，我就要解决。”
他重新走回讲台前：“这就是我要说的第二件事，凭什么我能解决？”
林慕白从西装內袋取出一张摺叠的纸，展开，高高举起。
“这是滙丰银行开具的五十万银元授信额度证明。”他的声音提高了，“五十万，很快可以到帐。这笔钱，足够填补金库的窟窿，让银行活下去。”
会议室里响起一阵压抑的骚动。
员工们交头接耳，眼神中第一次有了光亮。
“但这还不够。”林慕白放下文件，“钱只能救急，救不了命。银行的命，在於业务，在於管理，在於人心。所以，从今天开始，华兴银行將启动全面重组。”
他看向徐世杰：“徐副总经理，请你宣布第一项重组决定。”
徐世杰深吸一口气，站起身，走上台，来到林慕白身边。他的手有些发抖，但声音还算平稳：“经董事会研究决定，自即日起，华兴银行將成立重组委员会，由林慕白董事长担任主任，我担任副主任。委员会下设三个工作组：资產清理组、业务重组组、人事调整组。”
他顿了顿，继续道：“所有员工，无论职位高低，都有权自愿报名加入工作组。参与重组工作的员工，薪资上浮20%，表现突出者，重组结束后將优先提拔。”
这话一出，会议室里的气氛明显活跃起来。
薪资上浮20%，在眼下这个经济不景气的年代，是实实在在的诱惑。
“但是，”林慕白接话，“重组也意味著改变，意味著阵痛。有些岗位会被调整，有些业务会被砍掉，有些人……可能会离开。”
刚刚活跃起来的气氛又凝重了。
“所以我给了选择。”林慕白的目光扫过全场，“想走的，现在就可以去人事部办理离职手续，领三个月薪水，我绝不阻拦。想留下的，就要做好吃苦、受累、甚至挨骂的准备。”
他顿了顿，声音低沉而有力：“因为我们要做的，不是小修小补，是刮骨疗毒。这个过程会很痛，但只有痛过，才能新生。”
会场再次陷入寂静。
“现在，”林慕白说，“给大家十分钟考虑。十分钟后，愿意留下的，请到台子左侧登记。想走的，到右侧办理手续。我在这里等著。”
他退后一步，靠在讲台边，不再说话。
时间一分一秒过去。
第一分钟，没有人动。
第二分钟，依然寂静。
墙上的掛钟指向九点整，“噹噹当”敲了九下。
钟声在会议室里迴荡，仿佛在为这一刻做註脚。
会议室里的人们面面相覷。
有人低头沉思，有人眼神交流，有人紧握双手。这是一个决定命运的时刻，对银行如此，对每个员工亦如此。
林慕白面无表情地看著。
他知道，第一个站出来的人很重要，会形成示范效应。
第三分钟，一个身影站了起来。
是沈瑾如。
她今天穿了身浅灰色职业套装，头髮整齐地挽在脑后，露出光洁的额头和坚定的眼神。
她没有说话，只是走到前面台子左侧，在一张登记表上，工整地写下自己的名字：沈瑾如，职务：董事长助理。
这个动作像石子投入平静的湖面。
李文渊和赵明诚同时起身，走到左侧签名。
第五分钟，信贷部的一个年轻职员站了起来。他叫周文涛，二十五岁，同济大学经济系毕业，进银行才两年。在眾人惊讶的目光中，他走到左侧，签下自己的名字。
“文涛，你……”他的主管想说什么。
周文涛转过身，面向大家：“各位前辈，我进银行时间不长，但也看到了很多问题。我想改变，哪怕很难。我相信林先生能带我们走出困境。”
他的话很朴实，却很有力量。
第六分钟，又有三个人站起来，走向左侧。
第七分钟，五个人。
第九分钟，会议室左侧已经站了二十多人。
而右侧，依然空无一人。
林慕白的目光在人群中扫视。
他看到了一些熟悉的面孔，那些在审计中暴露出问题的部门主管，那些与日本人有往来的中层干部。
他们在犹豫，在观望，在挣扎。
最后三十秒。
终於，一个五十多岁的老会计站了起来。他叫肖文彬，財务部副主任，在银行工作了十八年。
所有人的目光都集中在他身上。
整个会议室鸦雀无声，只有墙上老式掛钟的秒针发出“咔嗒、咔嗒”的规律声响。
林慕白站在讲台上，他能感觉到自己掌心微微出汗。
这不是紧张，而是那种战斗即將打响前的兴奋。
台下，一百一十三名员工整齐地坐著。
前排是各部门主管，清一色的深色西装或长衫，表情严肃。后排是普通职员，有男有女，年轻的面孔上写著迷茫，年长的则更多是忧虑。
一百多双眼睛齐刷刷地看著他。
目光里有怀疑，有期待，也有敌意。
林慕白目光扫过全场。
然后，他开口，声音清晰而沉稳，“各位，早上好。我是林慕白，来自香港。今天本来是休息日，特地让大家过来，是想和大家说三件事。”
“第一，徐董事长的股份已转让给我，以后我就是银行新的董事长。”
“第二，银行確实有问题，而且问题不小。但这些问题，我將一一解决。”
“第三，愿意留下和我一起解决问题的，我欢迎。想走的，我发三个月薪水，好聚好散。”
会议室里一片寂静，似乎所有人都屏住了呼吸。
这个年轻人的话，太过直接，太过霸气，也太过……狂妄。
但不知为何，看著他平静而坚定的眼神，很多人心里那根紧绷的弦，忽然鬆了一些。
也许，这个人，真的能带来改变？
晨光透过玻璃窗，洒在林慕白身上，仿佛为他镀上了一层光。
“我刚才说了三件事。”他的声音在安静的会议室里清晰可闻，“现在，我要详细解释一下。”
他走下讲台，来到员工中间。
这个动作打破了传统的上下级界限，让许多人微微惊讶。
“先说问题。”林慕白在过道中缓缓走动，目光与每一个看向他的人对视，“金库白银短缺，帐实不符。贷款档案混乱，坏帐堆积。股权结构复杂，隱形债务缠身。这些都是事实，我不否认，也没必要否认。”
他停在一个中年会计面前：“这位师傅，您在银行工作多少年了？”
被点名的会计有些慌张地站起来：“十、十二年了，林先生。”
“十二年。”林慕白点点头，“那您应该比谁都清楚，这些问题不是一天两天形成的。冰冻三尺，非一日之寒。”
会计苦笑：“林先生说得是。有些问题，早就有了，只是……”
“只是大家要么装看不见，要么无力改变。”林慕白替他说完，“但现在不一样了。我来了，我看到了，我就要解决。”
他重新走回讲台前：“这就是我要说的第二件事，凭什么我能解决？”
林慕白从西装內袋取出一张摺叠的纸，展开，高高举起。
“这是滙丰银行开具的五十万银元授信额度证明。”他的声音提高了，“五十万，很快可以到帐。这笔钱，足够填补金库的窟窿，让银行活下去。”
会议室里响起一阵压抑的骚动。
员工们交头接耳，眼神中第一次有了光亮。
“但这还不够。”林慕白放下文件，“钱只能救急，救不了命。银行的命，在於业务，在於管理，在於人心。所以，从今天开始，华兴银行將启动全面重组。”
他看向徐世杰：“徐副总经理，请你宣布第一项重组决定。”
徐世杰深吸一口气，站起身，走上台，来到林慕白身边。他的手有些发抖，但声音还算平稳：“经董事会研究决定，自即日起，华兴银行將成立重组委员会，由林慕白董事长担任主任，我担任副主任。委员会下设三个工作组：资產清理组、业务重组组、人事调整组。”
他顿了顿，继续道：“所有员工，无论职位高低，都有权自愿报名加入工作组。参与重组工作的员工，薪资上浮20%，表现突出者，重组结束后將优先提拔。”
这话一出，会议室里的气氛明显活跃起来。
薪资上浮20%，在眼下这个经济不景气的年代，是实实在在的诱惑。
“但是，”林慕白接话，“重组也意味著改变，意味著阵痛。有些岗位会被调整，有些业务会被砍掉，有些人……可能会离开。”
刚刚活跃起来的气氛又凝重了。
“所以我给了选择。”林慕白的目光扫过全场，“想走的，现在就可以去人事部办理离职手续，领三个月薪水，我绝不阻拦。想留下的，就要做好吃苦、受累、甚至挨骂的准备。”
他顿了顿，声音低沉而有力：“因为我们要做的，不是小修小补，是刮骨疗毒。这个过程会很痛，但只有痛过，才能新生。”
会场再次陷入寂静。
“现在，”林慕白说，“给大家十分钟考虑。十分钟后，愿意留下的，请到台子左侧登记。想走的，到右侧办理手续。我在这里等著。”
他退后一步，靠在讲台边，不再说话。
时间一分一秒过去。
第一分钟，没有人动。
第二分钟，依然寂静。
墙上的掛钟指向九点整，“噹噹当”敲了九下。
钟声在会议室里迴荡，仿佛在为这一刻做註脚。
会议室里的人们面面相覷。
有人低头沉思，有人眼神交流，有人紧握双手。这是一个决定命运的时刻，对银行如此，对每个员工亦如此。
林慕白面无表情地看著。
他知道，第一个站出来的人很重要，会形成示范效应。
第三分钟，一个身影站了起来。
是沈瑾如。
她今天穿了身浅灰色职业套装，头髮整齐地挽在脑后，露出光洁的额头和坚定的眼神。
她没有说话，只是走到前面台子左侧，在一张登记表上，工整地写下自己的名字：沈瑾如，职务：董事长助理。
这个动作像石子投入平静的湖面。
李文渊和赵明诚同时起身，走到左侧签名。
第五分钟，信贷部的一个年轻职员站了起来。他叫周文涛，二十五岁，同济大学经济系毕业，进银行才两年。在眾人惊讶的目光中，他走到左侧，签下自己的名字。
“文涛，你……”他的主管想说什么。
周文涛转过身，面向大家：“各位前辈，我进银行时间不长，但也看到了很多问题。我想改变，哪怕很难。我相信林先生能带我们走出困境。”
他的话很朴实，却很有力量。
第六分钟，又有三个人站起来，走向左侧。
第七分钟，五个人。
第九分钟，会议室左侧已经站了二十多人。
而右侧，依然空无一人。
林慕白的目光在人群中扫视。
他看到了一些熟悉的面孔，那些在审计中暴露出问题的部门主管，那些与日本人有往来的中层干部。
他们在犹豫，在观望，在挣扎。
最后三十秒。
终於，一个五十多岁的老会计站了起来。他叫肖文彬，財务部副主任，在银行工作了十八年。
所有人的目光都集中在他身上。