第84章 答案
“所以，就是因为这个原因？”对面的任杰笑著说道。
——刚才趁著去洗手间的间隙，史佳禾已经迅速检索了任杰和一帧影视的所有资料，也从一串作品履歷確定，眼前这个人的確是一个行业內踏实做项目的製作公司老板。
其实，在影视行业里，人与人之间拉近距离可以非常快。知道对方的职业身份以后，如果当面接触下来，气场相合，有可能第一时间就会成为无话不谈的人。而今天史佳禾也决定鲁莽一把，把心里话都说出来。
所以，在两人走进这家日料之后不长的时间里，她就把近期心情倒了个乾净。
任杰提问时，史佳禾刚把眼前的一贯寿司吃掉。
她沉默了一会，终於重重嘆了口气。“是啊。我感觉跟我们姐的缘分也到头了，再加上我最近的状態处在一个即將崩掉的临界点，我离开，应该是最好的选择吧。”
“在一起五年多，不是一个很短的时间了。”
“是啊，虽然也没奢望过这份工作会干一辈子。但不知不觉也这么久了。”
任杰仍旧笑眯眯的。“经纪工作，要么是一两年结束合作，要么就是十年以上。五年左右散伙，其实是比较遗憾的。换句话说，你们还是没能度过磨合期。”
史佳禾皱起眉，“不是一两年才叫磨合期吗？为什么五年也会有这种说法？”
“我虽然做製作，但也有非常多时间是在跟艺人打交道，早年我自己也做过几年经纪人。我感觉这个过程有点像不健康的婚姻，就是两方是不同步的。艺人和经纪人感情最好的时期，就是所谓蜜月期，最开始的一年，因为这个时候艺人还感觉比较新鲜，所以什么都愿意听经纪人的——当然，这是艺人对你。而经纪人的角度，会在一两年以后感觉比较舒服，因为这时工作上已经適应了彼此，有了一定的惯性。但在这个时候，艺人反过来就要开始挑你毛病了。度过热恋期以后，其实艺人就不会再成长了，在那之后就是你去適应她，而且永远是你適应她，她不仅不会往前进，很可能还会往后退。而你为了留住合作关係，就要变本加厉地在她身上投入精力、情感，但是你的沉没成本越高，很可能得到的东西反而会越少，包括收入。”
史佳禾嘆口气，能说出这话，一听就是在经纪行业真伤过心的。
“是啊。因为挣钱基本都是靠艺人，但是经纪人的价值很难体现出来。不用別人问我，我自己都会怀疑自己，我到底能做什么？姐没了我，还是所有人的姐，但是我离开了姐，可能周围的关係很多就立刻用不上了，这点我是心知肚明的。”
“所以啊，在这个过程里，扛不下去的，就离开了，这就是我说的五年这个节点让人觉得非常可惜的地方。扛下去了，那就是十年以上，跟艺人真正能够变成近乎血脉亲情的家人。可这样的例子太少了，虽说圈里也有先例，但真的是极少数，我见到更多的基本都是两年到五年之间结束。好聚好散都是奢望，最后总要牵扯点什么纠葛，叫人觉得这几年光阴也总是错付了。”
史佳禾笑道，“我们姐不至於，她不是小家子气的人，脾气差归脾气差，小毛病而已，在大事上从来不打磕巴。但是这几年姐的事业不如以前，我如果这个时候走，一方面我自己未来职业发展的下一步很难选，於情於理上也有点不忍心。我总觉得我还应该再陪她走一段，至少看她事业好起来吧。可是问题也就在这里，我最近完完全全认清楚了我能力的確有限，可能再待下去也帮不到姐什么。所以，当断则断吧。”
任杰摆摆手，“说到这我要打断你一下，跟艺人工作，最不应该带出来的一个特点就是否定自己。如果我们都是这样的情绪的话，那很多事都没法推进了。我们做製作的，往往四五年才能见到一个结果，快的话一部戏也要两三年。如果从结果导向考虑，那我们平时大量的时间都是在浪费的，但我不认为这些是无效时间，都是必经的过程。所以不要觉得自己能力有限，什么都没有做，不要这么想事情。”
“任总，我不知道你在做经纪的时候是什么人生阶段，但我做到我们姐这样一线大艺人的经纪人之后，可能开始两年还会有一些虚荣的成就感，但这几年，我確实没有找寻到更多的意义。你刚才拿感情阶段做比喻，那我可以引用的一句就是，我感觉这几年我各方面也在退步。比如业务能力。因为我无从验证我的能力到底是好是坏。找不到一个锚点，也没有可以线性衡量的价值体系。所有感受都是混乱的。说难听一点，其实都是以燃姐个人的感受为准。她开心最重要。可是，又不能忽略她的事业在外界的体现。每天我从早忙到晚，自己也觉得很累，但一年半载之后再看，我到底在忙什么？今年给姐接到什么好的角色了吗？电影上映成绩好吗？都不如意。我又很自责。”
“这本来就不是你一个人的问题，这是我们行业所有人都要面临的问题。经纪的价值，就是很难以量化。而且，在大艺人身边还有一个很要命的问题。团队里只有她的感受是最重要的，但事实上每个人都有自己的自尊。当艺人以为自己只是在发发脾气，其实对团队成员的自尊会造成很大伤害，当艺人脾气的出口是团队里的人，可其他人没有出口，时间长了，一定会出问题的。”
史佳禾顿了好几秒。这话就像按摩时按到了结节，让她的精神一下得到了缓解。她觉得自己甚至不需要再倾诉了，话已经被任杰说完了！
“但最让我痛苦的是，姐其实对我非常好，这就让我更迷茫了……”
“不用迷茫，这也是咱们行业畸形的地方之一。公事私事，工作交情全部搅和在一起，但凡事又向钱看，向名利看，因为艺人最能挣钱，所以他们的感受才是感受。工作人员永远都要退让包容。你以为经纪人受气是偶然吗？製作方、资方跟艺人打交道的时候一样。而且一旦艺人有了负面，连累项目，风险还是我们来承担呢。”
“艺人不会向你们赔钱吗？”史佳禾问完自己都笑了，“好天真的问题。”
“怎么可能赔呢？需要补拍或者重拍，都是我们自己出钱。我们怎么甘心，但是好好的项目总不能放在那里不上了，对吧？只能想办法儘量补救，回收成本。所以我这几年做製作的一个主要思路，也是想要去明星化，还是回归到角色，找合適的演员。我想跟你详细谈的，也在这里。我们公司製作的项目有一个共同点，就是很难出圈。只有口碑没有热度，这是我最头疼的地方。”
史佳禾对於这部分的话题还是感兴趣的。
其实她对所谓的offer还没有什么概念，甚至根本没想过这么快就要去找工作，毕竟连上一份都还没有开始交接——至於需要交接多久就更是不得而知了。也许一天，也有可能是一个月，这都取决於燃姐。可对她自己来说，这也不是一般的离职，她与何予燃的情分，始终大於职场规则。所以，一切都还是一团混沌。
但直觉告诉史佳禾，任杰的诉求估计很难达成，姑且先听听怎么说吧。
任杰继续说道：“现在给一部剧集的播出宣传周期太短了。还没有热度，就已经结束了。我们公司製作的体量一般是八集，就算是十二集，在排播上也是吃亏的。而且，现在平台不会给任何的倾斜，需要我们自己去出宣传费做剧宣，甚至有的时候连站內页面的一级位置都没有，往往需要搜索才能找到。”
“连你们公司的剧都是这样的待遇啊？”
“已经基本都是这样了。除了平台力推的s+，小而美的剧现在越来越难做，甚至可以这么说，未来两年，小而美这条路可能都走不通了。”
“可我还以为长剧的出路就是小而美呢。那照这么说的话，长剧可能真的是快完了。”
“唱衰长剧的观点，我还是持保留意见的。关键取决於做事情的人，何况平台政策始终也有变化，这里面还是有做事情的空间。”任杰发言倒是相当谨慎。“但我也很清楚，我需要补齐我们公司的短板。需要更有娱乐化思维的人，以及跟艺人有更强的交际协调能力的人加盟，我现在的製片人都太製作思维，也太刻板了，在搞定艺人怎么营业造热度这一块，还差很多。”
“任总，我没太懂您的话。”史佳禾已经在心里明確想好了怎么说拒绝。
“我需要一个明星製片人，她自身要在舆论场活跃，也能起到一个公司自有宣传阵地的作用。但是我自己不方便出面去做这个事，出於种种考虑吧。”任杰笑了笑。
史佳禾心想，我过去几年本身就一直在避免过分拋头露面，大家很明显不符合彼此需求，那还是算了。
“任总，虽然我们还没有谈更细的事情，虽然我还没有想清楚要做什么，但是我对於我不喜欢做什么，还是很明確的。我不是很喜欢走到幕前，也不喜欢应对舆论，被各种各样与我工作无关的人发出的声音干扰。真的很谢谢你的邀请，但我觉得我应该不是你要找的人。虽然我们是第一次见面，但对你这份信任，我是感恩不尽的。”
“不要这么著急下定论嘛。可能你的理解有误差，也可能是我没有跟你讲清楚，但我认为，未来可能想要做出来成功的剧集，幕后的人適当走到台前是一个趋势。现在已经不是酒香不怕巷子深的年代了，大眾的注意力太分散，这一点你不否认吧？”
“这个的確是，时代確实不一样了。”史佳禾隨口回答道。
“所以，工作的思维方式也要变一变。我想问你一个问题，如果下一步让你选，你是想要继续做经纪人，还是想要尝试直接转型製片人呢？”
史佳禾无奈，只能逼迫自己勉强思考一下。
“……大概是製片人吧。”
任杰一笑。“我没问题。你谈谈对项目的设想，我来满足你，如何？”
——刚才趁著去洗手间的间隙，史佳禾已经迅速检索了任杰和一帧影视的所有资料，也从一串作品履歷確定，眼前这个人的確是一个行业內踏实做项目的製作公司老板。
其实，在影视行业里，人与人之间拉近距离可以非常快。知道对方的职业身份以后，如果当面接触下来，气场相合，有可能第一时间就会成为无话不谈的人。而今天史佳禾也决定鲁莽一把，把心里话都说出来。
所以，在两人走进这家日料之后不长的时间里，她就把近期心情倒了个乾净。
任杰提问时，史佳禾刚把眼前的一贯寿司吃掉。
她沉默了一会，终於重重嘆了口气。“是啊。我感觉跟我们姐的缘分也到头了，再加上我最近的状態处在一个即將崩掉的临界点，我离开，应该是最好的选择吧。”
“在一起五年多，不是一个很短的时间了。”
“是啊，虽然也没奢望过这份工作会干一辈子。但不知不觉也这么久了。”
任杰仍旧笑眯眯的。“经纪工作，要么是一两年结束合作，要么就是十年以上。五年左右散伙，其实是比较遗憾的。换句话说，你们还是没能度过磨合期。”
史佳禾皱起眉，“不是一两年才叫磨合期吗？为什么五年也会有这种说法？”
“我虽然做製作，但也有非常多时间是在跟艺人打交道，早年我自己也做过几年经纪人。我感觉这个过程有点像不健康的婚姻，就是两方是不同步的。艺人和经纪人感情最好的时期，就是所谓蜜月期，最开始的一年，因为这个时候艺人还感觉比较新鲜，所以什么都愿意听经纪人的——当然，这是艺人对你。而经纪人的角度，会在一两年以后感觉比较舒服，因为这时工作上已经適应了彼此，有了一定的惯性。但在这个时候，艺人反过来就要开始挑你毛病了。度过热恋期以后，其实艺人就不会再成长了，在那之后就是你去適应她，而且永远是你適应她，她不仅不会往前进，很可能还会往后退。而你为了留住合作关係，就要变本加厉地在她身上投入精力、情感，但是你的沉没成本越高，很可能得到的东西反而会越少，包括收入。”
史佳禾嘆口气，能说出这话，一听就是在经纪行业真伤过心的。
“是啊。因为挣钱基本都是靠艺人，但是经纪人的价值很难体现出来。不用別人问我，我自己都会怀疑自己，我到底能做什么？姐没了我，还是所有人的姐，但是我离开了姐，可能周围的关係很多就立刻用不上了，这点我是心知肚明的。”
“所以啊，在这个过程里，扛不下去的，就离开了，这就是我说的五年这个节点让人觉得非常可惜的地方。扛下去了，那就是十年以上，跟艺人真正能够变成近乎血脉亲情的家人。可这样的例子太少了，虽说圈里也有先例，但真的是极少数，我见到更多的基本都是两年到五年之间结束。好聚好散都是奢望，最后总要牵扯点什么纠葛，叫人觉得这几年光阴也总是错付了。”
史佳禾笑道，“我们姐不至於，她不是小家子气的人，脾气差归脾气差，小毛病而已，在大事上从来不打磕巴。但是这几年姐的事业不如以前，我如果这个时候走，一方面我自己未来职业发展的下一步很难选，於情於理上也有点不忍心。我总觉得我还应该再陪她走一段，至少看她事业好起来吧。可是问题也就在这里，我最近完完全全认清楚了我能力的確有限，可能再待下去也帮不到姐什么。所以，当断则断吧。”
任杰摆摆手，“说到这我要打断你一下，跟艺人工作，最不应该带出来的一个特点就是否定自己。如果我们都是这样的情绪的话，那很多事都没法推进了。我们做製作的，往往四五年才能见到一个结果，快的话一部戏也要两三年。如果从结果导向考虑，那我们平时大量的时间都是在浪费的，但我不认为这些是无效时间，都是必经的过程。所以不要觉得自己能力有限，什么都没有做，不要这么想事情。”
“任总，我不知道你在做经纪的时候是什么人生阶段，但我做到我们姐这样一线大艺人的经纪人之后，可能开始两年还会有一些虚荣的成就感，但这几年，我確实没有找寻到更多的意义。你刚才拿感情阶段做比喻，那我可以引用的一句就是，我感觉这几年我各方面也在退步。比如业务能力。因为我无从验证我的能力到底是好是坏。找不到一个锚点，也没有可以线性衡量的价值体系。所有感受都是混乱的。说难听一点，其实都是以燃姐个人的感受为准。她开心最重要。可是，又不能忽略她的事业在外界的体现。每天我从早忙到晚，自己也觉得很累，但一年半载之后再看，我到底在忙什么？今年给姐接到什么好的角色了吗？电影上映成绩好吗？都不如意。我又很自责。”
“这本来就不是你一个人的问题，这是我们行业所有人都要面临的问题。经纪的价值，就是很难以量化。而且，在大艺人身边还有一个很要命的问题。团队里只有她的感受是最重要的，但事实上每个人都有自己的自尊。当艺人以为自己只是在发发脾气，其实对团队成员的自尊会造成很大伤害，当艺人脾气的出口是团队里的人，可其他人没有出口，时间长了，一定会出问题的。”
史佳禾顿了好几秒。这话就像按摩时按到了结节，让她的精神一下得到了缓解。她觉得自己甚至不需要再倾诉了，话已经被任杰说完了！
“但最让我痛苦的是，姐其实对我非常好，这就让我更迷茫了……”
“不用迷茫，这也是咱们行业畸形的地方之一。公事私事，工作交情全部搅和在一起，但凡事又向钱看，向名利看，因为艺人最能挣钱，所以他们的感受才是感受。工作人员永远都要退让包容。你以为经纪人受气是偶然吗？製作方、资方跟艺人打交道的时候一样。而且一旦艺人有了负面，连累项目，风险还是我们来承担呢。”
“艺人不会向你们赔钱吗？”史佳禾问完自己都笑了，“好天真的问题。”
“怎么可能赔呢？需要补拍或者重拍，都是我们自己出钱。我们怎么甘心，但是好好的项目总不能放在那里不上了，对吧？只能想办法儘量补救，回收成本。所以我这几年做製作的一个主要思路，也是想要去明星化，还是回归到角色，找合適的演员。我想跟你详细谈的，也在这里。我们公司製作的项目有一个共同点，就是很难出圈。只有口碑没有热度，这是我最头疼的地方。”
史佳禾对於这部分的话题还是感兴趣的。
其实她对所谓的offer还没有什么概念，甚至根本没想过这么快就要去找工作，毕竟连上一份都还没有开始交接——至於需要交接多久就更是不得而知了。也许一天，也有可能是一个月，这都取决於燃姐。可对她自己来说，这也不是一般的离职，她与何予燃的情分，始终大於职场规则。所以，一切都还是一团混沌。
但直觉告诉史佳禾，任杰的诉求估计很难达成，姑且先听听怎么说吧。
任杰继续说道：“现在给一部剧集的播出宣传周期太短了。还没有热度，就已经结束了。我们公司製作的体量一般是八集，就算是十二集，在排播上也是吃亏的。而且，现在平台不会给任何的倾斜，需要我们自己去出宣传费做剧宣，甚至有的时候连站內页面的一级位置都没有，往往需要搜索才能找到。”
“连你们公司的剧都是这样的待遇啊？”
“已经基本都是这样了。除了平台力推的s+，小而美的剧现在越来越难做，甚至可以这么说，未来两年，小而美这条路可能都走不通了。”
“可我还以为长剧的出路就是小而美呢。那照这么说的话，长剧可能真的是快完了。”
“唱衰长剧的观点，我还是持保留意见的。关键取决於做事情的人，何况平台政策始终也有变化，这里面还是有做事情的空间。”任杰发言倒是相当谨慎。“但我也很清楚，我需要补齐我们公司的短板。需要更有娱乐化思维的人，以及跟艺人有更强的交际协调能力的人加盟，我现在的製片人都太製作思维，也太刻板了，在搞定艺人怎么营业造热度这一块，还差很多。”
“任总，我没太懂您的话。”史佳禾已经在心里明確想好了怎么说拒绝。
“我需要一个明星製片人，她自身要在舆论场活跃，也能起到一个公司自有宣传阵地的作用。但是我自己不方便出面去做这个事，出於种种考虑吧。”任杰笑了笑。
史佳禾心想，我过去几年本身就一直在避免过分拋头露面，大家很明显不符合彼此需求，那还是算了。
“任总，虽然我们还没有谈更细的事情，虽然我还没有想清楚要做什么，但是我对於我不喜欢做什么，还是很明確的。我不是很喜欢走到幕前，也不喜欢应对舆论，被各种各样与我工作无关的人发出的声音干扰。真的很谢谢你的邀请，但我觉得我应该不是你要找的人。虽然我们是第一次见面，但对你这份信任，我是感恩不尽的。”
“不要这么著急下定论嘛。可能你的理解有误差，也可能是我没有跟你讲清楚，但我认为，未来可能想要做出来成功的剧集，幕后的人適当走到台前是一个趋势。现在已经不是酒香不怕巷子深的年代了，大眾的注意力太分散，这一点你不否认吧？”
“这个的確是，时代確实不一样了。”史佳禾隨口回答道。
“所以，工作的思维方式也要变一变。我想问你一个问题，如果下一步让你选，你是想要继续做经纪人，还是想要尝试直接转型製片人呢？”
史佳禾无奈，只能逼迫自己勉强思考一下。
“……大概是製片人吧。”
任杰一笑。“我没问题。你谈谈对项目的设想，我来满足你，如何？”