第161章 宣传
对於眾人的议论，周成倒也不在意。
以前他没接触过赵睿，以为他就是个混吃等死的医二代，靠著家里的关係，在医院混日子。
但是，最近这些天，他接触了赵睿。
周成发现他也不是一无是处。
至少在面对这个14岁患者的时候，赵睿表现出了足够的责任心。
更何况，他现在需要赵睿的帮助。
只有赵睿表现良好，他才有机会被医院辞退。
不过，周成的示好，同时让赵睿也有些疑惑。
趁著下班的时候，医生值班室没有人，他也找到了周成。
“你不想留下来吗？”
赵睿找到了正在换白大褂的周成。
周成闻言，微微一愣，“这话怎么说？”
“呵呵。”赵睿一笑，“没有我们之间的討论，我想这么快就找到患者的病因，也没那么容易，所以其实也有你的一小部分功劳。但是我们其实是竞爭关係，你这么做，其实是在帮我。”
周成听到这话，该咋说呢？
赵睿有一定的自知之明，但是不多……
“只要患者最后能够安全出院，无论是谁诊治出来的，我觉得都无所谓啊。”周成无所谓地说道。
这话肯定是敷衍赵睿的，总不能说，他的確不想留下来。
可是赵睿听到这话，手上脱白大褂的动作一滯。
在没来急诊科之前，如果有人跟他说出这句话，他肯定觉得別人是吹牛，给自己戴高帽。
但是，现在自己亲歷了这病例，见识到了周成的所作所为，他意识到这句话，並不是空口白话，並不是泛泛而谈。
周成和他见过的其他医生不一样，真的很不一样。
之前，周成在科室里闹出的那些动静儿，他也听说过。
可以为了患者据理力爭，也可以为了自己的原则，寧愿被辞退也要硬刚到底，也可以为了不上夜班，也要和上级医师正面交锋。
別看赵睿平时在科室里我行我素，吊儿郎当惯了，但是周成乾的这些事情，他还真的一件事都不敢去干！
周成不知道赵睿心里是怎么想的，他只是单纯地想编几个理由糊弄过去。
“不管別人怎么看你，我倒是觉得你挺厉害的，管病人有一套水平。”周成想了想，继续道。
他觉得自己有必要多给赵睿一点儿信心。
只要让他在工作中接收到一定的正反馈，那他接下来不继续当咸鱼，自己被辞退的计划应该就可以十拿九稳。
赵睿已经换下了白大褂，听到周成这话，有些惊讶地看著他。
即便是背地里支持他的主任王建明，也只觉得他不要在急诊科再搞出什么纠纷就行了。
就像这次，他在病例討论大会上提出的“畸胎瘤”的想法，最开始也是被王建明和李德刚给否定的。
没想到，自己的竞爭对手，居然会说出这样鼓励他的话。
一时间，赵睿倒觉得自己过去一段时间的努力，似乎没有白费。
“谢了。”赵睿想了想，还是说出了这两个字。
周成一笑，没多说什么，自顾自走出了医生值班室。
……
在接下来的一段时间里，一场围绕著那个14岁患者疑难病例的宣传工作，在医院的统筹安排下，悄然拉开了序幕。
隨著患者顺利康復，各项复查结果均显示正常，这场歷经波折，牵动全科室人心的疑难病例救治，也成为了医院近期最具代表性的成功案例。
既体现了医院的诊疗水平，也彰显了医护人员的责任与担当，自然成为了医院宣传工作的重点！
急诊科积极配合著医院宣传科的各项工作。
宣传科的工作人员几乎每天都会准时出现在急诊科，穿梭在医生办公室、病房之间，捕捉著医护人员日常工作的身影。
有专门的宣传科人员耐心地询问著病例救治的全过程，从患者入院时的危急状况，到会诊会上的僵局，再到pet-ct检查的突破，以及最终手术的成功。
每一个细节都不放过，力求將整个救治过程完整、生动地呈现出来。
赵睿面对镜头时，有条不紊地讲述著自己在病例排查中的思路。
而周成，依旧保持著一贯的低调，每当宣传科的工作人员试图採访他时，他都会委婉拒绝。
要么藉口整理病歷，要么推脱自己只是做了分內之事，不值得报导，始终躲在镜头之外，坚守著自己的“潜水”原则。
宣传工作从医院內部开始。
先是医院的官方公眾號、视频號、宣传栏，陆续推出了关於这个疑难病例救治的报导。
详细讲述了患者从入院时的危急状况到顺利康復的全过程。
一时间，整个医院都在討论这场艰难而成功的救治，討论著那个年轻有为的年轻医生赵睿！
紧接著，宣传工作走出了医院，延伸到了市级各大媒体。
市电视台、广播电台的记者，纷纷来到医院，对这场疑难病例救治进行专题採访。
採访的核心焦点，自始至终都是赵睿。
就这样，赵睿开始频繁出现在大眾的视线中。
这一次，王建明十分配合医院的宣传工作，甚至主动牵头，全程对接宣传科，为宣传工作的顺利开展保驾护航。
其实，王建明心里有著自己的考量。
一方面，这场疑难病例的成功救治，確实是急诊科的荣耀，也是医院的荣耀，大力宣传，既能提升医院的知名度和美誉度，也能彰显急诊科的诊疗水平。
另一方面，是在医院进行三甲复评期间，他也想借著这次宣传，打造赵睿这样一个年轻有为的医生人设。
在王建明看来，赵睿虽然平时临床能力不算突出，偶尔还会浮躁冒进，但这次在病例救治中，確实有亮眼的表现。
除此之外，王建明也隱隱有一丝私心。
赵睿是他一手带出来的，赵睿的成功，也能间接彰显他的培养能力，让院领导看到急诊科的人才培养成果。
……
直到一个多月后，这次的风波才逐渐消退。
而此时，距离周成试用期的考核，只剩下最后一个月的时间了。
以前他没接触过赵睿，以为他就是个混吃等死的医二代，靠著家里的关係，在医院混日子。
但是，最近这些天，他接触了赵睿。
周成发现他也不是一无是处。
至少在面对这个14岁患者的时候，赵睿表现出了足够的责任心。
更何况，他现在需要赵睿的帮助。
只有赵睿表现良好，他才有机会被医院辞退。
不过，周成的示好，同时让赵睿也有些疑惑。
趁著下班的时候，医生值班室没有人，他也找到了周成。
“你不想留下来吗？”
赵睿找到了正在换白大褂的周成。
周成闻言，微微一愣，“这话怎么说？”
“呵呵。”赵睿一笑，“没有我们之间的討论，我想这么快就找到患者的病因，也没那么容易，所以其实也有你的一小部分功劳。但是我们其实是竞爭关係，你这么做，其实是在帮我。”
周成听到这话，该咋说呢？
赵睿有一定的自知之明，但是不多……
“只要患者最后能够安全出院，无论是谁诊治出来的，我觉得都无所谓啊。”周成无所谓地说道。
这话肯定是敷衍赵睿的，总不能说，他的確不想留下来。
可是赵睿听到这话，手上脱白大褂的动作一滯。
在没来急诊科之前，如果有人跟他说出这句话，他肯定觉得別人是吹牛，给自己戴高帽。
但是，现在自己亲歷了这病例，见识到了周成的所作所为，他意识到这句话，並不是空口白话，並不是泛泛而谈。
周成和他见过的其他医生不一样，真的很不一样。
之前，周成在科室里闹出的那些动静儿，他也听说过。
可以为了患者据理力爭，也可以为了自己的原则，寧愿被辞退也要硬刚到底，也可以为了不上夜班，也要和上级医师正面交锋。
別看赵睿平时在科室里我行我素，吊儿郎当惯了，但是周成乾的这些事情，他还真的一件事都不敢去干！
周成不知道赵睿心里是怎么想的，他只是单纯地想编几个理由糊弄过去。
“不管別人怎么看你，我倒是觉得你挺厉害的，管病人有一套水平。”周成想了想，继续道。
他觉得自己有必要多给赵睿一点儿信心。
只要让他在工作中接收到一定的正反馈，那他接下来不继续当咸鱼，自己被辞退的计划应该就可以十拿九稳。
赵睿已经换下了白大褂，听到周成这话，有些惊讶地看著他。
即便是背地里支持他的主任王建明，也只觉得他不要在急诊科再搞出什么纠纷就行了。
就像这次，他在病例討论大会上提出的“畸胎瘤”的想法，最开始也是被王建明和李德刚给否定的。
没想到，自己的竞爭对手，居然会说出这样鼓励他的话。
一时间，赵睿倒觉得自己过去一段时间的努力，似乎没有白费。
“谢了。”赵睿想了想，还是说出了这两个字。
周成一笑，没多说什么，自顾自走出了医生值班室。
……
在接下来的一段时间里，一场围绕著那个14岁患者疑难病例的宣传工作，在医院的统筹安排下，悄然拉开了序幕。
隨著患者顺利康復，各项复查结果均显示正常，这场歷经波折，牵动全科室人心的疑难病例救治，也成为了医院近期最具代表性的成功案例。
既体现了医院的诊疗水平，也彰显了医护人员的责任与担当，自然成为了医院宣传工作的重点！
急诊科积极配合著医院宣传科的各项工作。
宣传科的工作人员几乎每天都会准时出现在急诊科，穿梭在医生办公室、病房之间，捕捉著医护人员日常工作的身影。
有专门的宣传科人员耐心地询问著病例救治的全过程，从患者入院时的危急状况，到会诊会上的僵局，再到pet-ct检查的突破，以及最终手术的成功。
每一个细节都不放过，力求將整个救治过程完整、生动地呈现出来。
赵睿面对镜头时，有条不紊地讲述著自己在病例排查中的思路。
而周成，依旧保持著一贯的低调，每当宣传科的工作人员试图採访他时，他都会委婉拒绝。
要么藉口整理病歷，要么推脱自己只是做了分內之事，不值得报导，始终躲在镜头之外，坚守著自己的“潜水”原则。
宣传工作从医院內部开始。
先是医院的官方公眾號、视频號、宣传栏，陆续推出了关於这个疑难病例救治的报导。
详细讲述了患者从入院时的危急状况到顺利康復的全过程。
一时间，整个医院都在討论这场艰难而成功的救治，討论著那个年轻有为的年轻医生赵睿！
紧接著，宣传工作走出了医院，延伸到了市级各大媒体。
市电视台、广播电台的记者，纷纷来到医院，对这场疑难病例救治进行专题採访。
採访的核心焦点，自始至终都是赵睿。
就这样，赵睿开始频繁出现在大眾的视线中。
这一次，王建明十分配合医院的宣传工作，甚至主动牵头，全程对接宣传科，为宣传工作的顺利开展保驾护航。
其实，王建明心里有著自己的考量。
一方面，这场疑难病例的成功救治，確实是急诊科的荣耀，也是医院的荣耀，大力宣传，既能提升医院的知名度和美誉度，也能彰显急诊科的诊疗水平。
另一方面，是在医院进行三甲复评期间，他也想借著这次宣传，打造赵睿这样一个年轻有为的医生人设。
在王建明看来，赵睿虽然平时临床能力不算突出，偶尔还会浮躁冒进，但这次在病例救治中，確实有亮眼的表现。
除此之外，王建明也隱隱有一丝私心。
赵睿是他一手带出来的，赵睿的成功，也能间接彰显他的培养能力，让院领导看到急诊科的人才培养成果。
……
直到一个多月后，这次的风波才逐渐消退。
而此时，距离周成试用期的考核，只剩下最后一个月的时间了。