第456章 主政一方，秘书人选
在这三天的相处时间里，祁同伟不只是以私人身份理解他、看好他、支持他，还给他提了不少真正具有顛覆性的建议——
比如火箭回收的“筷子式”夹取方案；
比如火箭该往巨大化、超大化方向发展，可以用不锈钢箭体充当燃料压舱，以减少零套部件；
又比如针对夏国市场的消费心理，新能源汽车应走豪华路线……
等等。
三天后，马克揣著大把的投资款飞回星条国，脑子里多了许多极具顛覆性、又切实可行的技术方案。
当然，他留下的东西也不少——
spacex公司四成的股份，研发核心技术的优先共享权，等等。
祁同伟预想的很周到，四成股权，可以让space 公司在疯狂发射卫星的同时为国家以及自己攥取到海量外匯；
而技术的共享权……
事实上夏国並不需要马克的space公司帮忙发射。只要技术成熟，夏国的人力及发射成本將远低於星条国，当然前提是逐除庞大的冗余队伍，像那种连按个发射键都要练习七年的情况是肯定不允许出现的。
临行前，马克还跟祁同伟小提了一点抱怨，说吕州这么发达的一个工业化城市，居然连个像样的机场都没有。
这在他看来是无法想像，也是完全理解不了的。
祁同伟却是勾著他的脖子亲热说，你要肯答应在吕州也建一座tsl超级生產工厂，我保准给吕州申请下一座民用机场。
╭n╮（????)——
马克回了祁同伟这么一个手势，遂挥手转身离去。
送走马克后，祁同伟终於投入到吕州的工作当中。
担任市委书记，主政一方。
这与他过去二十多年从事的公安、政法工作完全不同。
公安和政法，核心都是“守底线”：只要不出事，就代表工作干得好。
可主政地方却不一样，要的是“谋发展、促增长、惠民生”，是要出成绩、见实效的。
光守成不够，得开拓。
所幸吕州的底子够厚够好。
首先这里是大老板高育良深耕多年的地方，从上到下的干部，熨得服服帖帖，可以说是汉大帮的第一分舵。
本土干部对於祁同伟这个“少帮主”，有著天然的亲近和信任，服从性极高。
说“后花园”或许有些过了，但是用“基础好、执行力强、从者云集”来形容，那绝对是妥妥帖帖。
有这个底子在，他就不需要像普通空降干部那样，首先花大力气搞斗爭抢班夺权、磨合班底。
他只要把控好大方向，把思路交代下去，底下人就能把事情办好。
......
市委书记办公室。
“祁书记，这是按您要求所找的秘书备选人履歷，您看下有没中意的，要没有我再接著物色。”市委秘书长李成刚递上来几份带有详尽的个人履歷。
按照祁同伟的要求，选的全是年龄在30岁以下的普通干部。
秘书这份岗位，最重要的是忠心。
而30岁以下、还是普通干部的，则多半不会和其他领导有重要关係。
至於能力......
没领导关係还能进到市委市政府的，能力方面更是无需质疑。
祁同伟接过档案，仔细翻阅起来。
三份履歷，几乎清一色的是普通家庭出身，有普通本科、也有研究生学歷。
工作经歷也很统一，全是市直招考考进来的，並且之后在单位表现中规中矩，但兢兢业业。
履歷看著普通，但祁同伟却能从中读懂不普通之处。
首先是市直招考进来这点，如果你起步是乡镇街道的，那你想通过自身表现熬上来几乎没有可能，因为这个年纪你很少有表现机会，就算有表现做出的功劳也不一定是你的。
再看在市委表现中规中矩也是同样道理，对於个普通人来说，兢兢业业就已是最好成绩单。
名单第一个是汉大政法系的本科生，这人祁同伟直接略过。
占著汉大光环你都进不了步，可见你小子不是能力有问题就是情商有硬伤，纯粹放进来凑数的。
第二个是浙大文学系毕业的，履歷上看这人文笔挺不错、文件报告辞藻华丽，但跟吕州下一步的经济发展主线不太搭，他不需要。
祁同伟的目光落在了最后那份。
陆泽仕，30岁，魔城双旦大学经济学硕士，父母都是普通职工，妻子是中学教师。
毕业后通过省考进入吕州市发改委，后转入市委办，在综合科、秘书科干了三年，有参与吕州“十三五”规划的编制工作。
经济学硕士，参与过重大规划，三十岁了还是普通干部——这不是能力不行，而是缺乏领导看中。
说个残酷点的现实——底下能干事的人全提拔了，那活谁干？
祁同伟合上档案：“老李，这陆泽仕平时表现怎么样？”
李成刚听祁同伟点名问陆泽仕,心知多半是已经有意向了。
遂回答：“祁书记，这小伙子確实不错。发改委给他的评价是业务功底扎实，肯钻研、善於分析，人很本分，埋头干活那种。”
祁同伟点点头,没急著表態。
李成刚又补了一句：“要说缺点嘛……就是不太会来事，入职五年了也还没获得提级。这两天秘书一科內部推荐副科长，他愣是一票都没得。”
祁同伟眉头一皱。
秘书不像其他，光有能力，但没眼力见、不会来事的也不行。
也许这个陆泽仕的基本功底足够扎实，但祁同伟现在可没功夫教他为人处世。
“这样，今天太晚了，你明天安排这个陆泽仕，还有那浙大的陈逍都过来一趟，我挨个见见，不著急定。”
“对了，不要提前通知，我要看的他们临场反应。”
李成刚应声退下。
......
比如火箭回收的“筷子式”夹取方案；
比如火箭该往巨大化、超大化方向发展，可以用不锈钢箭体充当燃料压舱，以减少零套部件；
又比如针对夏国市场的消费心理，新能源汽车应走豪华路线……
等等。
三天后，马克揣著大把的投资款飞回星条国，脑子里多了许多极具顛覆性、又切实可行的技术方案。
当然，他留下的东西也不少——
spacex公司四成的股份，研发核心技术的优先共享权，等等。
祁同伟预想的很周到，四成股权，可以让space 公司在疯狂发射卫星的同时为国家以及自己攥取到海量外匯；
而技术的共享权……
事实上夏国並不需要马克的space公司帮忙发射。只要技术成熟，夏国的人力及发射成本將远低於星条国，当然前提是逐除庞大的冗余队伍，像那种连按个发射键都要练习七年的情况是肯定不允许出现的。
临行前，马克还跟祁同伟小提了一点抱怨，说吕州这么发达的一个工业化城市，居然连个像样的机场都没有。
这在他看来是无法想像，也是完全理解不了的。
祁同伟却是勾著他的脖子亲热说，你要肯答应在吕州也建一座tsl超级生產工厂，我保准给吕州申请下一座民用机场。
╭n╮（????)——
马克回了祁同伟这么一个手势，遂挥手转身离去。
送走马克后，祁同伟终於投入到吕州的工作当中。
担任市委书记，主政一方。
这与他过去二十多年从事的公安、政法工作完全不同。
公安和政法，核心都是“守底线”：只要不出事，就代表工作干得好。
可主政地方却不一样，要的是“谋发展、促增长、惠民生”，是要出成绩、见实效的。
光守成不够，得开拓。
所幸吕州的底子够厚够好。
首先这里是大老板高育良深耕多年的地方，从上到下的干部，熨得服服帖帖，可以说是汉大帮的第一分舵。
本土干部对於祁同伟这个“少帮主”，有著天然的亲近和信任，服从性极高。
说“后花园”或许有些过了，但是用“基础好、执行力强、从者云集”来形容，那绝对是妥妥帖帖。
有这个底子在，他就不需要像普通空降干部那样，首先花大力气搞斗爭抢班夺权、磨合班底。
他只要把控好大方向，把思路交代下去，底下人就能把事情办好。
......
市委书记办公室。
“祁书记，这是按您要求所找的秘书备选人履歷，您看下有没中意的，要没有我再接著物色。”市委秘书长李成刚递上来几份带有详尽的个人履歷。
按照祁同伟的要求，选的全是年龄在30岁以下的普通干部。
秘书这份岗位，最重要的是忠心。
而30岁以下、还是普通干部的，则多半不会和其他领导有重要关係。
至於能力......
没领导关係还能进到市委市政府的，能力方面更是无需质疑。
祁同伟接过档案，仔细翻阅起来。
三份履歷，几乎清一色的是普通家庭出身，有普通本科、也有研究生学歷。
工作经歷也很统一，全是市直招考考进来的，並且之后在单位表现中规中矩，但兢兢业业。
履歷看著普通，但祁同伟却能从中读懂不普通之处。
首先是市直招考进来这点，如果你起步是乡镇街道的，那你想通过自身表现熬上来几乎没有可能，因为这个年纪你很少有表现机会，就算有表现做出的功劳也不一定是你的。
再看在市委表现中规中矩也是同样道理，对於个普通人来说，兢兢业业就已是最好成绩单。
名单第一个是汉大政法系的本科生，这人祁同伟直接略过。
占著汉大光环你都进不了步，可见你小子不是能力有问题就是情商有硬伤，纯粹放进来凑数的。
第二个是浙大文学系毕业的，履歷上看这人文笔挺不错、文件报告辞藻华丽，但跟吕州下一步的经济发展主线不太搭，他不需要。
祁同伟的目光落在了最后那份。
陆泽仕，30岁，魔城双旦大学经济学硕士，父母都是普通职工，妻子是中学教师。
毕业后通过省考进入吕州市发改委，后转入市委办，在综合科、秘书科干了三年，有参与吕州“十三五”规划的编制工作。
经济学硕士，参与过重大规划，三十岁了还是普通干部——这不是能力不行，而是缺乏领导看中。
说个残酷点的现实——底下能干事的人全提拔了，那活谁干？
祁同伟合上档案：“老李，这陆泽仕平时表现怎么样？”
李成刚听祁同伟点名问陆泽仕,心知多半是已经有意向了。
遂回答：“祁书记，这小伙子確实不错。发改委给他的评价是业务功底扎实，肯钻研、善於分析，人很本分，埋头干活那种。”
祁同伟点点头,没急著表態。
李成刚又补了一句：“要说缺点嘛……就是不太会来事，入职五年了也还没获得提级。这两天秘书一科內部推荐副科长，他愣是一票都没得。”
祁同伟眉头一皱。
秘书不像其他，光有能力，但没眼力见、不会来事的也不行。
也许这个陆泽仕的基本功底足够扎实，但祁同伟现在可没功夫教他为人处世。
“这样，今天太晚了，你明天安排这个陆泽仕，还有那浙大的陈逍都过来一趟，我挨个见见，不著急定。”
“对了，不要提前通知，我要看的他们临场反应。”
李成刚应声退下。
......