第504章 留任
魔都，d.e大中华区总裁办公室。
徐非在琢磨今年该从哪发力的时候，谢斌坐在老板椅上，也陷入了沉思，不过他不是琢磨事，而是琢磨人。
前几天徐非想不通张杰是怎么想的，和顶头上司都闹成这样了，还不走等啥呢，徐非猜想会不会也和自己当初一样，已经开始接触新的机会了，只是还没有最终定下来。
徐非没想通，谢斌同样也没想明白，现在他都有点摸不透张杰了，他不会觉的经过去年年底的事情，自己还能容下他吧。
谢斌现在想起来去年年底的事都恨的慌，千算万算没想到最后会在张杰这齣了岔子，只是咬人的狗不叫啊，辛辛苦苦干了五年，眼看要上岸了，没想到会栽到三千万上，谢斌怎么能不恨，没把张杰人道毁灭就算他有涵养了，这要放到悬疑剧里，张杰现在坟头的草都应该出来了。
可现实就是现实，不是拍电视剧，这是职场不是战场，不会动不动就想著把人弄死，大把好日子等著过呢，谁会想不开走极端呢，股份是没了，但这些年靠著d.e也没少挣钱。
谢斌坐在黑色真皮老板椅上，身体微微后倾，手肘抵著扶手，手指抵在下巴上。
现在他看到张杰就心烦的不行，原想著张杰会主动离职，没想到这货现在没有任何动静，好像事情没发生过一样，这是把自己当菩萨了？
想和鸵鸟一样把都埋在沙子里，装死，那好使吗。
谢斌不是不能把张杰直接干掉，虽说要费些手脚，毕竟总监级就不是他一个人能直接定的了，要和总部的老外解释，就比较麻烦，不像徐非那样，一个区域经理说掛起来就掛起来，但也不是做不到，要找茬那还不简单。
捅了自己一刀，完了还想拿上百万的补偿离开，谢斌冷笑下，怎么尽想好事呢。
谢斌拿起桌子上的电话，给张雅君打了个电话，让她过来一趟。
让hr部门发一份邮件，鑑於2012年hd部门的市场表现不佳，在新一年为了业务持续有效的增长，hd的各大区经理除实线匯报给hd部门总监张杰先生外，同时虚线匯报给大中华区总裁谢斌先生。
张雅君听完谢斌的话，马上就知道谢斌的意思，虽然说是虚线匯报，要是其他人，那些大区经理可能会真不在乎，可谢斌是这个区域最大的头，五个大区经理肯定是慎之又慎，谁敢不重视，而且难得有机会和谢斌直接交流，肯定会想方设法抓住这个机会，大事小情都要匯报下，这样无形中就把张杰给架空了。
我和总裁都匯报完了，总裁都同意了，你一个部门总监有什么可质疑的，和张杰不对付的大区经理，估计就是这个心態。
这只是第一步，之后一些重要的项目和会议，都不会通知你，慢慢將你边缘化，不要以为只有男女朋友有冷暴力，职场冷暴力也是真实存在的。
然后在绩效考核上对你提出更高的要求，平时的工作也让你早请示晚匯报，隨时挑你的刺，你张杰不走，那自然有办法逼你走，这种职场上的“阴招”，谢斌平时不屑於使用，但不是不会。
几轮下来，但凡是个正常人就受不了，看不开的抑鬱都有可能，就是份工作，没必要把命搭上吧，此处不留爷自有留爷处，工作干到这份上，那不如主动离开，何必在这耗著呢。
ok，公司的目的就达到了，你是主动离职的，公司从而规避支付经济补偿金，当然这些行为在法律上可能构成“变相逼迫离职”，那你就去告吧，公司有法务专门陪你玩，就问你有没有这么多时间和精力天天打官司，而且还会影响你的再就业。
没有哪家公司会喜欢一个天天和前东家打官司的员工，你是维护你的正常权益，按理说是没问题的，可现实就是很多事情不能用有理没理的来衡量，其他公司就不存在这种问题吗，答案不言而喻，既然这样干嘛招一个刺头进来，你有维护自己利益的权利，我也有不招聘你的权利。
徐非这样的刺头，当时在d.e闹腾到那个份上，不经协商就被公司直接调整工作岗位，按理说他可以申请仲裁的，但徐非也从来没有这么做过，就是这个原因。
这就是职场的陋习，你可以不爽，但凭个人很难打破它，那就只能適应它。除非你能重塑整个职场文化，显然现在还没人能做到。
谢斌和张雅君把这事沟通完，就把张杰的事拋到一边了，在谢斌眼里张杰就是个將死之人，不用在他身上投入太多精力，只要找那个张杰还在d.e，那有的是招收拾他。
至於说李亚杰向他投诚，他也准备再看看，张杰的事给他上了一课，知人知面不知心啊，自己亲手提拔的人，关键时刻给了自己一下，每每想起来都鬱闷的要死。
谢斌既然决定留在d.e，那就要重新规划市场了，之前的五年已经是过去时了，不管结果如何，都翻篇了，谢斌也是个能拿的起放的下的主，这么多年的职场生涯，早已形成一套自己自我调整的方法。
去年为了衝刺，三个bu其实都压了不少库存，今年的首要任务还是要降库存，看来需要给王安平和渠道部的王为找点事干。
还有就是去年一年市场上的格局也有了很大变化，德光居然有起势的架势，袁文不愧是这个行业的顶尖人物，从前年开始一系列的调整和改革，还真的把德光从悬崖边给拉回来了。
去年德光的变化有目共睹，其中北区的徐非和南区的郭元基表现都很亮眼，想到徐非让谢斌心里一沉，本来是已方大將，硬是白白送给对手，谢斌对当时处理徐非的手段有些粗糙了，现在回想起来也有些后悔，他其实对徐非算高看一眼了，但没想到徐非比他想像的还要生猛些。
要不是去年徐非在北区把d.e的北区和部门中区死死压住，也许年底根本不需要再压那9000万，或者不用那么多，也就不会因为3000万，张杰给了自己一下。
谢斌抬手揉了揉发胀的太阳穴，很多事情，事后想想都是环环相扣的，有因才会有果啊。
谢斌重新坐直身体，指尖拿起笔，在笔记本又添了一行字，笔尖划过纸张的沙沙声，在安静的办公室里，格外清晰。
徐非在琢磨今年该从哪发力的时候，谢斌坐在老板椅上，也陷入了沉思，不过他不是琢磨事，而是琢磨人。
前几天徐非想不通张杰是怎么想的，和顶头上司都闹成这样了，还不走等啥呢，徐非猜想会不会也和自己当初一样，已经开始接触新的机会了，只是还没有最终定下来。
徐非没想通，谢斌同样也没想明白，现在他都有点摸不透张杰了，他不会觉的经过去年年底的事情，自己还能容下他吧。
谢斌现在想起来去年年底的事都恨的慌，千算万算没想到最后会在张杰这齣了岔子，只是咬人的狗不叫啊，辛辛苦苦干了五年，眼看要上岸了，没想到会栽到三千万上，谢斌怎么能不恨，没把张杰人道毁灭就算他有涵养了，这要放到悬疑剧里，张杰现在坟头的草都应该出来了。
可现实就是现实，不是拍电视剧，这是职场不是战场，不会动不动就想著把人弄死，大把好日子等著过呢，谁会想不开走极端呢，股份是没了，但这些年靠著d.e也没少挣钱。
谢斌坐在黑色真皮老板椅上，身体微微后倾，手肘抵著扶手，手指抵在下巴上。
现在他看到张杰就心烦的不行，原想著张杰会主动离职，没想到这货现在没有任何动静，好像事情没发生过一样，这是把自己当菩萨了？
想和鸵鸟一样把都埋在沙子里，装死，那好使吗。
谢斌不是不能把张杰直接干掉，虽说要费些手脚，毕竟总监级就不是他一个人能直接定的了，要和总部的老外解释，就比较麻烦，不像徐非那样，一个区域经理说掛起来就掛起来，但也不是做不到，要找茬那还不简单。
捅了自己一刀，完了还想拿上百万的补偿离开，谢斌冷笑下，怎么尽想好事呢。
谢斌拿起桌子上的电话，给张雅君打了个电话，让她过来一趟。
让hr部门发一份邮件，鑑於2012年hd部门的市场表现不佳，在新一年为了业务持续有效的增长，hd的各大区经理除实线匯报给hd部门总监张杰先生外，同时虚线匯报给大中华区总裁谢斌先生。
张雅君听完谢斌的话，马上就知道谢斌的意思，虽然说是虚线匯报，要是其他人，那些大区经理可能会真不在乎，可谢斌是这个区域最大的头，五个大区经理肯定是慎之又慎，谁敢不重视，而且难得有机会和谢斌直接交流，肯定会想方设法抓住这个机会，大事小情都要匯报下，这样无形中就把张杰给架空了。
我和总裁都匯报完了，总裁都同意了，你一个部门总监有什么可质疑的，和张杰不对付的大区经理，估计就是这个心態。
这只是第一步，之后一些重要的项目和会议，都不会通知你，慢慢將你边缘化，不要以为只有男女朋友有冷暴力，职场冷暴力也是真实存在的。
然后在绩效考核上对你提出更高的要求，平时的工作也让你早请示晚匯报，隨时挑你的刺，你张杰不走，那自然有办法逼你走，这种职场上的“阴招”，谢斌平时不屑於使用，但不是不会。
几轮下来，但凡是个正常人就受不了，看不开的抑鬱都有可能，就是份工作，没必要把命搭上吧，此处不留爷自有留爷处，工作干到这份上，那不如主动离开，何必在这耗著呢。
ok，公司的目的就达到了，你是主动离职的，公司从而规避支付经济补偿金，当然这些行为在法律上可能构成“变相逼迫离职”，那你就去告吧，公司有法务专门陪你玩，就问你有没有这么多时间和精力天天打官司，而且还会影响你的再就业。
没有哪家公司会喜欢一个天天和前东家打官司的员工，你是维护你的正常权益，按理说是没问题的，可现实就是很多事情不能用有理没理的来衡量，其他公司就不存在这种问题吗，答案不言而喻，既然这样干嘛招一个刺头进来，你有维护自己利益的权利，我也有不招聘你的权利。
徐非这样的刺头，当时在d.e闹腾到那个份上，不经协商就被公司直接调整工作岗位，按理说他可以申请仲裁的，但徐非也从来没有这么做过，就是这个原因。
这就是职场的陋习，你可以不爽，但凭个人很难打破它，那就只能適应它。除非你能重塑整个职场文化，显然现在还没人能做到。
谢斌和张雅君把这事沟通完，就把张杰的事拋到一边了，在谢斌眼里张杰就是个將死之人，不用在他身上投入太多精力，只要找那个张杰还在d.e，那有的是招收拾他。
至於说李亚杰向他投诚，他也准备再看看，张杰的事给他上了一课，知人知面不知心啊，自己亲手提拔的人，关键时刻给了自己一下，每每想起来都鬱闷的要死。
谢斌既然决定留在d.e，那就要重新规划市场了，之前的五年已经是过去时了，不管结果如何，都翻篇了，谢斌也是个能拿的起放的下的主，这么多年的职场生涯，早已形成一套自己自我调整的方法。
去年为了衝刺，三个bu其实都压了不少库存，今年的首要任务还是要降库存，看来需要给王安平和渠道部的王为找点事干。
还有就是去年一年市场上的格局也有了很大变化，德光居然有起势的架势，袁文不愧是这个行业的顶尖人物，从前年开始一系列的调整和改革，还真的把德光从悬崖边给拉回来了。
去年德光的变化有目共睹，其中北区的徐非和南区的郭元基表现都很亮眼，想到徐非让谢斌心里一沉，本来是已方大將，硬是白白送给对手，谢斌对当时处理徐非的手段有些粗糙了，现在回想起来也有些后悔，他其实对徐非算高看一眼了，但没想到徐非比他想像的还要生猛些。
要不是去年徐非在北区把d.e的北区和部门中区死死压住，也许年底根本不需要再压那9000万，或者不用那么多，也就不会因为3000万，张杰给了自己一下。
谢斌抬手揉了揉发胀的太阳穴，很多事情，事后想想都是环环相扣的，有因才会有果啊。
谢斌重新坐直身体，指尖拿起笔，在笔记本又添了一行字，笔尖划过纸张的沙沙声，在安静的办公室里，格外清晰。