第488章 王鸣
徐非和吴文斌在包间喝著茶，閒聊著最近发生的事情，吴文斌对徐非的眼光极为推崇，觉得徐非看问题又准又远。
跟著徐非之前说的路子，果然自己这两年走的很顺，所以徐非有事，吴文斌自然是积极主动，全力以赴。
现在又发现徐非这哥们不显山不露水的，竟然和并州沈家有了瓜葛，对徐非的眼光除了说句牛逼，实在想不出其他了。
不过想想也就释然了，徐非对其他人的事情都看的那么透彻，自己的路子岂会没有规划，他要是知道徐非和沈知微能走到一起，完全是误打误撞，那肯定要说句原来天选之子就在身边。
一个人能不能成事，除了自身的努力，运道也少不了，就像徐非和沈知微，要是徐非一开始就知道沈知微家里的情况，完了小心谋划，他俩还真不一定能走到一起。
沈知微多清醒的人，你是真心还是假意很快就能发现，之前她为什么不愿意在体制內找，不就是出於这方面的原因，就是因为徐非刚开始啥也不知道，就当普通人处的，两人有了感情的基础，那家世背景这些就成了锦上添花。
包间里两人聊的开心，时不时发出大笑，早忘了外面还有人等著他们。
德光河西hd的经理王鸣今天是充当徐非的司机，今晚老板招待客人要喝酒，还是帮他谈业务，王鸣自然要守在左右，有什么事情也好隨时应对。
王鸣是在沈伟出事之后，从外面招聘的，原来是在莱宝当主管，后来通过猎头到了德光，本想著升了一级，又到了號称血液透析第一品牌的德光，这下可以大展拳脚了，谁知道过来完全不是那么回事。
不说之前d.e在徐非的带领下做了几个大项目，都是重点的三甲医院，关键还有政采的项目，很多县级医院已经装了d.e的设备，这种医院短期內肯定再有採购的机会，大家的重点都放到了市级和省级三甲医院，可这种医院竞爭可想而知。
原来河西最大的代理商武飞宇不知道出於什么原因，也不准备再做德光的產品了，王鸣找了好多次希望能继续合作，武飞宇还是很有实力的，他一时半会也找不到合適的人选，好说歹说才继续续签了代理，王鸣知道武飞宇之所以最后还是续签，是为了出库存。
不管怎么说武飞宇继续代理，给了他缓衝的时间，他可以再寻找合適的经销商好替代武飞宇，凭著多年的人脉资源和德光的品牌，王鸣还是筛选出了两家不错的经销商，准备替代武飞宇。
谁知道风云突变，之前的大区经理郑滨被调整到了售后，紧接著徐非来了，武飞宇的態度突然就变了，说要继续做德光的產品，他和徐总有过合作的经歷，徐非来了他就可以放心继续做。
王鸣真想一口盐汽水碰死他，之前找你，你说死活不想做，老子费劲巴拉找了半天替代者，都谈的差不多了，你又突然变卦了，让老子给那两家怎么交代。
徐非是谁，王鸣当然不陌生，当初徐非在河西大杀四方的时候，他就在莱宝，可是亲眼看到徐非是如何把德光的沈伟和莱宝的华向军逼的跳脚，还毫无办法，当初二附院的项目就是徐非从他手里硬生生割了最大的一块肉走的。
对徐非的到来，王鸣第一时间就表示了欢迎，徐非上班第一天他就打电话问候了，一是之前大家就认识，虽然是对手，也总比陌生人强，二来大家还是老乡，你的直属领导和你有这样的关联，和其他区域经理相比，你已经领先一步了，这个时候还不赶紧贴上去，那什么时候贴。
王鸣又不是第一天出来工作，和直属领导处好关係的好处还用说吗，再者王鸣也有自己的小九九，要知道徐非可是从河西出去的，当时在河西混的风生水起，岂能没有自己的客户资源，以前是对手你肯定恨的牙痒痒，现在成队友了，那自己岂不是可以利用下老板的资源，自己的业绩做的好，徐非脸上不也有光嘛。
普通的项目自然用不到，可像一附院这样的大项目，自己跟了快一年了，实在是感觉力不从心，老感觉是在外围打转，郑勇寧已经不知道见了多少次，每次聊半天，但实际的东西没有多少，王鸣知道这是因为这个项目特殊，院领导就是从这个科室出去的，科主任的话语权自然不会高，老大没明確態度前，科主任自然也不会亮明態度。
可院长那个层级，他做起来就很吃力了，现在很多三甲医院的院长不是你想见就能见的，从大门口就有保安守著，上了楼可能还有道铁柵栏也有人守著，见个院长比tm取经还难。
没有熟悉的人带著，你就只能在门口守著，看见人来了，见缝插针说几句，这种情况能说出个啥，人家直接一句和主任沟通吧，我们尊重科室的意见就把你打发了。
王鸣自然也想过藉助代理商的力量，找了几家，都说和唐院谈的很好，反而让王鸣不把握了，眼看著快到招標的时候了，王鸣知道不能再拖了，就是再不乐意，也得召唤神通了，丟脸总比丟单子强。
隔壁冀省的任书桃就是例子，藉助徐非的力量把项目给拿了，其他人可能会说你有啥牛逼的，要不是有个好老板，你算个逑。
嘴在別人身上想说就说唄，自己落实惠就行唄，项目拿下来今年的指標一半就有了，这不比硬挺著强，谁让我有个好老板，你没有呢。
於是王鸣就向徐非匯报了情况，自己的层级不够，能做的都做了，但需要一锤定音的时候自己恐怕力有不逮，看看徐总有没有什么其他的门路。
这里面既有求助，未尝没有甩锅的想法，项目要是做下来自然皆大欢喜，要是没做下来，徐非也不好怪罪他，你徐总出面不也不好使吗，你一大区经理都不行，我一个小经理失败也很正常。
这套职场小连招耍的那叫一个丝滑，所以在职场混，不要小瞧任何人，大家都有自己的生存哲学。
跟著徐非之前说的路子，果然自己这两年走的很顺，所以徐非有事，吴文斌自然是积极主动，全力以赴。
现在又发现徐非这哥们不显山不露水的，竟然和并州沈家有了瓜葛，对徐非的眼光除了说句牛逼，实在想不出其他了。
不过想想也就释然了，徐非对其他人的事情都看的那么透彻，自己的路子岂会没有规划，他要是知道徐非和沈知微能走到一起，完全是误打误撞，那肯定要说句原来天选之子就在身边。
一个人能不能成事，除了自身的努力，运道也少不了，就像徐非和沈知微，要是徐非一开始就知道沈知微家里的情况，完了小心谋划，他俩还真不一定能走到一起。
沈知微多清醒的人，你是真心还是假意很快就能发现，之前她为什么不愿意在体制內找，不就是出於这方面的原因，就是因为徐非刚开始啥也不知道，就当普通人处的，两人有了感情的基础，那家世背景这些就成了锦上添花。
包间里两人聊的开心，时不时发出大笑，早忘了外面还有人等著他们。
德光河西hd的经理王鸣今天是充当徐非的司机，今晚老板招待客人要喝酒，还是帮他谈业务，王鸣自然要守在左右，有什么事情也好隨时应对。
王鸣是在沈伟出事之后，从外面招聘的，原来是在莱宝当主管，后来通过猎头到了德光，本想著升了一级，又到了號称血液透析第一品牌的德光，这下可以大展拳脚了，谁知道过来完全不是那么回事。
不说之前d.e在徐非的带领下做了几个大项目，都是重点的三甲医院，关键还有政采的项目，很多县级医院已经装了d.e的设备，这种医院短期內肯定再有採购的机会，大家的重点都放到了市级和省级三甲医院，可这种医院竞爭可想而知。
原来河西最大的代理商武飞宇不知道出於什么原因，也不准备再做德光的產品了，王鸣找了好多次希望能继续合作，武飞宇还是很有实力的，他一时半会也找不到合適的人选，好说歹说才继续续签了代理，王鸣知道武飞宇之所以最后还是续签，是为了出库存。
不管怎么说武飞宇继续代理，给了他缓衝的时间，他可以再寻找合適的经销商好替代武飞宇，凭著多年的人脉资源和德光的品牌，王鸣还是筛选出了两家不错的经销商，准备替代武飞宇。
谁知道风云突变，之前的大区经理郑滨被调整到了售后，紧接著徐非来了，武飞宇的態度突然就变了，说要继续做德光的產品，他和徐总有过合作的经歷，徐非来了他就可以放心继续做。
王鸣真想一口盐汽水碰死他，之前找你，你说死活不想做，老子费劲巴拉找了半天替代者，都谈的差不多了，你又突然变卦了，让老子给那两家怎么交代。
徐非是谁，王鸣当然不陌生，当初徐非在河西大杀四方的时候，他就在莱宝，可是亲眼看到徐非是如何把德光的沈伟和莱宝的华向军逼的跳脚，还毫无办法，当初二附院的项目就是徐非从他手里硬生生割了最大的一块肉走的。
对徐非的到来，王鸣第一时间就表示了欢迎，徐非上班第一天他就打电话问候了，一是之前大家就认识，虽然是对手，也总比陌生人强，二来大家还是老乡，你的直属领导和你有这样的关联，和其他区域经理相比，你已经领先一步了，这个时候还不赶紧贴上去，那什么时候贴。
王鸣又不是第一天出来工作，和直属领导处好关係的好处还用说吗，再者王鸣也有自己的小九九，要知道徐非可是从河西出去的，当时在河西混的风生水起，岂能没有自己的客户资源，以前是对手你肯定恨的牙痒痒，现在成队友了，那自己岂不是可以利用下老板的资源，自己的业绩做的好，徐非脸上不也有光嘛。
普通的项目自然用不到，可像一附院这样的大项目，自己跟了快一年了，实在是感觉力不从心，老感觉是在外围打转，郑勇寧已经不知道见了多少次，每次聊半天，但实际的东西没有多少，王鸣知道这是因为这个项目特殊，院领导就是从这个科室出去的，科主任的话语权自然不会高，老大没明確態度前，科主任自然也不会亮明態度。
可院长那个层级，他做起来就很吃力了，现在很多三甲医院的院长不是你想见就能见的，从大门口就有保安守著，上了楼可能还有道铁柵栏也有人守著，见个院长比tm取经还难。
没有熟悉的人带著，你就只能在门口守著，看见人来了，见缝插针说几句，这种情况能说出个啥，人家直接一句和主任沟通吧，我们尊重科室的意见就把你打发了。
王鸣自然也想过藉助代理商的力量，找了几家，都说和唐院谈的很好，反而让王鸣不把握了，眼看著快到招標的时候了，王鸣知道不能再拖了，就是再不乐意，也得召唤神通了，丟脸总比丟单子强。
隔壁冀省的任书桃就是例子，藉助徐非的力量把项目给拿了，其他人可能会说你有啥牛逼的，要不是有个好老板，你算个逑。
嘴在別人身上想说就说唄，自己落实惠就行唄，项目拿下来今年的指標一半就有了，这不比硬挺著强，谁让我有个好老板，你没有呢。
於是王鸣就向徐非匯报了情况，自己的层级不够，能做的都做了，但需要一锤定音的时候自己恐怕力有不逮，看看徐总有没有什么其他的门路。
这里面既有求助，未尝没有甩锅的想法，项目要是做下来自然皆大欢喜，要是没做下来，徐非也不好怪罪他，你徐总出面不也不好使吗，你一大区经理都不行，我一个小经理失败也很正常。
这套职场小连招耍的那叫一个丝滑，所以在职场混，不要小瞧任何人，大家都有自己的生存哲学。