第286章 焦头烂额
“联繫？拿什么联繫？” 集团总裁揉了揉刺痛的太阳穴，声音疲惫，“我们连私下派人去农场，以个人名义採购点果蔬，都不敢用寰宇的名头！就怕被农场那边的系统筛查出来，跟『撤站』的决策关联上，直接给我们来个『关联方疑似不友好』標记！到时候，別说合作，我们恐怕都不能以私人的名义购买农场的產品了！”
这就是他们现在最恐惧的地方。
农场那套看似简单粗暴、实则高效严密的“黑名单”规则，以及苏楹那护短到极致、恩怨分明的作风，让他们投鼠忌器。
他们甚至不敢公开表示对农场的善意或嚮往，生怕弄巧成拙。
“可是……就这么看著？” 有人不甘心，“眼看著其他航运公司靠著恢復航线赚得盆满钵满，眼看著那些跟农场搭上关係的家族和企业可能获得长远利益……我们寰宇，就这么被排除在外？”
“不然呢？你去跟那位苏老板说，当初撤站是我们决策失误，我们瞎了眼，求她给个机会？” 有人讽刺道，语气充满了懊恼和无力。
会议室再次陷入死寂。
空气中瀰漫著浓重的悔恨、焦虑，以及一丝对未知惩罚的恐惧。
他们曾经以为看清了局势，做出了最符合资本逻辑的“正確”决定，却不知一脚踏空，掉进了自己挖掘的深坑。
现在，他们只能眼睁睁地看著a001星日益繁华，看著a001星农场的影响力如同滚雪球般壮大，看著其他竞爭者想方设法地跟农场建立联繫。
而他们寰宇集团，却因为当初那“果断”的一刀，被无形的屏障隔离在外，连靠近都不敢大声喘气。
那位年长的、当初曾提出异议的股东，此刻默默地坐在角落里，看著投影上关於农场火爆景象的新闻报导，又看了看会议室里一眾如丧考妣的同僚，心中五味杂陈。
他想起了当初会议上自己那微弱而未被採纳的提醒，想起了资本傲慢下对“人情”、“潜在价值”和“长远布局”的轻视。
可惜，世界上没有后悔药。
他们只能在这片自己製造的阴霾中，吞咽著短视的苦果，等待著或许永远也不会到来的“转机”。
或许保持现状，就是他们最好的结果。
……
与寰宇集团会议室里瀰漫的懊悔与忌惮相比，位於首都星另一端的海农集团总部，此刻縈绕的则是更加浓重、近乎绝望的阴鬱与焦躁。
如果说寰宇是错失良机、自断前程，那么海农，则是亲手將自己推向了悬崖边缘，並且还在不断往下滑落。
星网上，海农旗下豢养的水军和某些“合作”媒体，依旧在不遗余力地发布著各种针对首富农场和苏楹本人的抹黑言论。
从质疑產品安全性、到攻击农场故意飢饿营销，歧视平民的经营模式、再到恶意揣测苏楹与霍家的关係……
各种陈词滥调和捕风捉影的谣言，依旧在特定的圈层里发酵、传播。
然而，效果却微乎其微，甚至適得其反。
那些真正有影响力、有判断力的人，早已对这套把戏嗤之以鼻。
更让海农高层心惊胆战的是，这些持续性的抹黑，非但没能打击到农场，反而像迴旋鏢一样，不断反噬著海农自身。
每一次新的谣言出现，都会被农场的支持者和利益相关者迅速驳斥、嘲笑，並进一步坐实了海农“恶意竞爭”、“手段下作”的形象。
而真正让海农感到切肤之痛的，是市场与人才的双重打击。
旗下主打的高端、天然农產品线，尤其是那些针对精神力安抚、售价不菲的“特供”系列，销量呈现出断崖式下跌。
原本的客户，要么已经转向了效果更好、口感更佳、虽然更贵但物有所值的“绿洲”產品，要么在观望，对海农產品的性价比和实际效果產生了严重怀疑。
中低端市场虽然暂时影响不大，但高端市场的崩盘，直接动摇了海农的利润根基和品牌溢价能力。
比市场萎缩更可怕的是，人才正在大规模流失。
“海农集团市场营销部副总监王今日递交辞呈，据悉將加入新兴农业科技公司『丰源』……”
“海农旗下『绿洲』系列首席研发员携团队核心成员集体离职，去向未明……”
“海农物流仓储部门多名中层管理提交辞呈……”
类似的內部简报，几乎每天都会摆上高层们的案头。
起初他们还试图挽留，用加薪、升职许诺，甚至威胁竞业协议。
但当他们发现，这些离职者中，相当一部分人离职后的第一件事，就是通过各种渠道，想方设法洗清自己与海农的关联。
甚至有人不惜降薪加入与农场有间接合作的小公司，只为了一个目的——摆脱“海农”这个可能被首富农场列入黑名单的標籤！
赚钱很重要，但健康和未来的希望更重要。
农场的產品能疗愈精神力损伤，这已是越来越多人的共识。
谁也不愿意因为一份工作，让自己和家人在未来可能急需这种资源时，被一道无形的“黑名单”拒之门外。
尤其是那些家中有精神力损伤者或潜在风险的家庭，更是將脱离海农视为头等大事。
海农集团顶层的紧急会议室里，烟雾繚绕，气氛压抑得能拧出水来。
往日里意气风发的股东和高管们，此刻一个个眉头紧锁，脸色晦暗。
“当初……当初就不该去招惹那个苏楹！” 一个头髮花白、资歷较老的股东率先打破了沉默，声音嘶哑，带著浓浓的怨气，“她再怎么著，也是霍家名义上的儿媳妇！人家再不受待见，那也是霍家的人！就算是为了名声，霍家也不可能看著自己人被欺负！”
“马后炮谁不会放？！” 立刻有人针锋相对地反驳，正是当初力主打压农场、態度最强硬的副总之一，他此刻脸色铁青，“定决策的时候，你也没少点头！说什么『趁她立足未稳，扼杀在摇篮里』！现在出问题了，就想把责任推乾净？”
这就是他们现在最恐惧的地方。
农场那套看似简单粗暴、实则高效严密的“黑名单”规则，以及苏楹那护短到极致、恩怨分明的作风，让他们投鼠忌器。
他们甚至不敢公开表示对农场的善意或嚮往，生怕弄巧成拙。
“可是……就这么看著？” 有人不甘心，“眼看著其他航运公司靠著恢復航线赚得盆满钵满，眼看著那些跟农场搭上关係的家族和企业可能获得长远利益……我们寰宇，就这么被排除在外？”
“不然呢？你去跟那位苏老板说，当初撤站是我们决策失误，我们瞎了眼，求她给个机会？” 有人讽刺道，语气充满了懊恼和无力。
会议室再次陷入死寂。
空气中瀰漫著浓重的悔恨、焦虑，以及一丝对未知惩罚的恐惧。
他们曾经以为看清了局势，做出了最符合资本逻辑的“正確”决定，却不知一脚踏空，掉进了自己挖掘的深坑。
现在，他们只能眼睁睁地看著a001星日益繁华，看著a001星农场的影响力如同滚雪球般壮大，看著其他竞爭者想方设法地跟农场建立联繫。
而他们寰宇集团，却因为当初那“果断”的一刀，被无形的屏障隔离在外，连靠近都不敢大声喘气。
那位年长的、当初曾提出异议的股东，此刻默默地坐在角落里，看著投影上关於农场火爆景象的新闻报导，又看了看会议室里一眾如丧考妣的同僚，心中五味杂陈。
他想起了当初会议上自己那微弱而未被採纳的提醒，想起了资本傲慢下对“人情”、“潜在价值”和“长远布局”的轻视。
可惜，世界上没有后悔药。
他们只能在这片自己製造的阴霾中，吞咽著短视的苦果，等待著或许永远也不会到来的“转机”。
或许保持现状，就是他们最好的结果。
……
与寰宇集团会议室里瀰漫的懊悔与忌惮相比，位於首都星另一端的海农集团总部，此刻縈绕的则是更加浓重、近乎绝望的阴鬱与焦躁。
如果说寰宇是错失良机、自断前程，那么海农，则是亲手將自己推向了悬崖边缘，並且还在不断往下滑落。
星网上，海农旗下豢养的水军和某些“合作”媒体，依旧在不遗余力地发布著各种针对首富农场和苏楹本人的抹黑言论。
从质疑產品安全性、到攻击农场故意飢饿营销，歧视平民的经营模式、再到恶意揣测苏楹与霍家的关係……
各种陈词滥调和捕风捉影的谣言，依旧在特定的圈层里发酵、传播。
然而，效果却微乎其微，甚至適得其反。
那些真正有影响力、有判断力的人，早已对这套把戏嗤之以鼻。
更让海农高层心惊胆战的是，这些持续性的抹黑，非但没能打击到农场，反而像迴旋鏢一样，不断反噬著海农自身。
每一次新的谣言出现，都会被农场的支持者和利益相关者迅速驳斥、嘲笑，並进一步坐实了海农“恶意竞爭”、“手段下作”的形象。
而真正让海农感到切肤之痛的，是市场与人才的双重打击。
旗下主打的高端、天然农產品线，尤其是那些针对精神力安抚、售价不菲的“特供”系列，销量呈现出断崖式下跌。
原本的客户，要么已经转向了效果更好、口感更佳、虽然更贵但物有所值的“绿洲”產品，要么在观望，对海农產品的性价比和实际效果產生了严重怀疑。
中低端市场虽然暂时影响不大，但高端市场的崩盘，直接动摇了海农的利润根基和品牌溢价能力。
比市场萎缩更可怕的是，人才正在大规模流失。
“海农集团市场营销部副总监王今日递交辞呈，据悉將加入新兴农业科技公司『丰源』……”
“海农旗下『绿洲』系列首席研发员携团队核心成员集体离职，去向未明……”
“海农物流仓储部门多名中层管理提交辞呈……”
类似的內部简报，几乎每天都会摆上高层们的案头。
起初他们还试图挽留，用加薪、升职许诺，甚至威胁竞业协议。
但当他们发现，这些离职者中，相当一部分人离职后的第一件事，就是通过各种渠道，想方设法洗清自己与海农的关联。
甚至有人不惜降薪加入与农场有间接合作的小公司，只为了一个目的——摆脱“海农”这个可能被首富农场列入黑名单的標籤！
赚钱很重要，但健康和未来的希望更重要。
农场的產品能疗愈精神力损伤，这已是越来越多人的共识。
谁也不愿意因为一份工作，让自己和家人在未来可能急需这种资源时，被一道无形的“黑名单”拒之门外。
尤其是那些家中有精神力损伤者或潜在风险的家庭，更是將脱离海农视为头等大事。
海农集团顶层的紧急会议室里，烟雾繚绕，气氛压抑得能拧出水来。
往日里意气风发的股东和高管们，此刻一个个眉头紧锁，脸色晦暗。
“当初……当初就不该去招惹那个苏楹！” 一个头髮花白、资歷较老的股东率先打破了沉默，声音嘶哑，带著浓浓的怨气，“她再怎么著，也是霍家名义上的儿媳妇！人家再不受待见，那也是霍家的人！就算是为了名声，霍家也不可能看著自己人被欺负！”
“马后炮谁不会放？！” 立刻有人针锋相对地反驳，正是当初力主打压农场、態度最强硬的副总之一，他此刻脸色铁青，“定决策的时候，你也没少点头！说什么『趁她立足未稳，扼杀在摇篮里』！现在出问题了，就想把责任推乾净？”