第73章 启辰新发展
2006年的春天，启辰科技园在庐州高新区扎下了根，充满了活力与潜力。
早上七点半，启辰科技园的广播里播放著中央人民广播电台的《新闻和报纸摘要》节目。
內容是十一五规划开局之年的各项部署。
工人们穿著统一的蓝灰色工装，骑著自行车，或乘坐新开通的厂区班车陆续抵达，打卡机前排起了小队。
林建军一直习惯早到，他站在办公楼三楼的走廊窗前，看著这片属於自己的疆土。
周海涛拿著一叠报表快步走来，脸上带著喜色：“林总，好消息！三月份產能达標率98.5%，良品率稳定在99.2%！工人们都说，这新厂房亮堂设备顺手，干活都有劲！”
“薪资发放都顺利吗？”林建军更关心这个。
周海涛翻著报表：“非常顺利！按您定的標准，一线熟练技工基本工资1200到1800，加上绩效和质量奖，这个月平均到手2200左右，比市里同类岗位高了近一倍！”
“食堂伙食也好，两荤两素才三块钱，工人们满意度很高。就是…外面有些风言风语，说咱们开这么高工资，是扰乱市场是腐蚀工人思想。”
林建军轻哼一声：“让他们说去！高工资买的是责任心和技术提升的积极性，我们的產品利润支撑得起！”
“工人收入高才能消费，才能拉动內需，这才是健康循环！死压工资那是封建地主思维，何况我们在研发上省下的天文数字，足够把全厂工资翻几番。”
这话周海涛深有体会，別的厂具体研发流程是什么样周海涛不大清楚，但是费用肯定不像启辰这么少，林建军脑子里像是永远有新东西，让启辰的实验室一点弯路都没走过。
目前，启辰科技园在编员工近300人
生產一线有一百五十余人，分属机加工、热处理、装配、质检四个车间。
研发与技术有八十多人，是扩张最快的部门，下设剎车系统部、变速箱项目部、悬掛与底盘部、材料实验室、检测中心。
管理与行政四十多人，涵盖財务、人事、採购、销售、后勤。
研发团队的壮大尤为明显。
除了陈浩这根顶樑柱，林建军通过猎头和行业推荐，成功引进了几位关键人物：
55岁的张建军，原是军工研究所高级工程师，擅长特种金属材料热处理和精密铸造，面容清瘦说话一板一眼。
现任材料实验室主任，月薪一万二，享受专家津贴。
他对林建军提供的非標材料处理工艺建议从不轻易否定，而是先回实验室验证，验证通过后，才会找上林建军大夸特夸。
52岁的李卫国，原空军地勤工程师，对液压系统和精密机械造诣极深，性格豪爽嗓门大。
现任变速箱项目部液压系统首席顾问，年薪十五万。
他常拍著桌子对年轻工程师喊：“林总提的这个线性电磁阀控制思路妙啊！比老掉牙的开关阀强到天上去了！你们赶紧给我算流量曲线画原理图！”
还有几位从庐工大和徽大招聘的硕士毕业生，以及从一汽上汽挖来的中年技术骨干，构成了研发的中坚力量。
研发中心大楼里。
这里的氛围与生產车间的井然有序不同，这里更像个充满激情的混乱战场。
白板上写满公式和草图，电脑屏幕上运行著复杂的仿真软体，桌上堆著各种样品和图纸。
李卫国正带著一群年轻人，围著一台电脑激烈討论。
屏幕上是一个复杂的行星齿轮机构三维模型。
一个年轻工程师兴奋地说：“林总这个莱佩莱捷式复合排行星齿轮组齿数比方案，简直神了！我们仿真了三天，换挡平顺性和速比范围都远超预期，完美避开了爱信的专利雷区！”
李卫国哈哈大笑：“不然怎么人家是老板！咱们就按这个路子把细节抠死！液压系统呢？林总提的那个独立线性比例电磁阀方案，模型建出来没有？”
“正在调试！响应速度和控制精度理论上比现有產品高一个数量级！就是成本…”
李卫国大手一挥：“先別管成本！你看林总什么时候问过成本？先把东西做出来！证明咱们的路子走得通！”
林建军偶尔会过来探討一下：“卫国，我看这篇国外论文提到，换挡逻辑可以考虑加入预测模型，提前判断驾驶员意图……当然，现在ecu算力可能不够，但思路可以先储备著。”
李卫国立刻开始组织人手开始研究模型预测控制算法的雏形。
张建军这边戴著白手套，正小心翼翼地在显微镜下观察一片碳纤维样品，林建军在一旁静静看著。
张建军语气带著压抑的兴奋：“林总，您上次提的那个t700级碳丝原丝搭配特定环氧树脂基体的方向，初步测试结果出来了。”
“比强度远超我们现在用的铝合金，疲劳性能也非常出色！热压罐成型工艺的关键参数范围也基本验证有效，这思路太超前了！”
林建军微微一笑：“只是些不成熟的想法，还得靠张工你们来做扎实，重点关注一下国產的原丝，我觉得性价比未来会很高。”
张建军认真记下，內心对这位年轻老板的前瞻性判断感到震惊。
至於高性能悬掛系统部这里，更像一个脏乱差的实验室，桌上摆著各种油渍麻的减震器零件。
陈浩正和一个小组测试一套磁流变液减震器原型，林建军过来时，他们正在为密封泄漏问题发愁。
“林总，这磁流变液腐蚀性比普通液压油强，o型圈密封老是扛不住高频往復运动…”一个工程师抱怨道。
林建军拿起一个失效的密封圈看了看，沉吟道：“试试氟橡胶材质？或者改变一下密封槽的结构设计，减少剪切力？我印象中有种…好像叫阶梯式密封的设计，可能有点参考价值。”
陈浩眼睛一亮：“对啊！我们光盯著材料，没想到从结构上优化！马上重新设计！”
团队立刻有了新方向。
每周技术研討会是最热闹的时候。
林建军主持，各项目组匯报进展提出难题。
林建军总是能以我有个不成熟的想法。
国外某篇文献提到。
从物理原理上看或许可以…的方式，给出方向性建议，引导团队绕过陷阱直奔主题。
大家早已习惯了他这种天马行空却又总能直指核心的风格，研发效率高得惊人。
生產车间里机器轰鸣，这里主要生產磐石竞技版和高性能版剎车卡钳，供应国內外赛事、高端改装市场和主机厂性能车。
生產线上的设备大多是数控工具机和自动化设备，工人们主要负责上下料监控和检测。
寧州机械厂和江淮精铸则承担了磐石民用经济版毛坯铸件的大批量生產和新品试製。
每天都有货车將毛坯件从寧州和江淮运来，再將精加工后的成品运往全国各地。
周海涛每天都要核对大量的物流和结算信息。
8at变速箱的试製线也在紧张调试中，核心零件在这里小批量加工和组装，然后送去做台架测试。
高速发展也带来了新问题。
周海涛拿著財务报表找到林建军：“林总，订单排得太满產能快到极限了，是不是得考虑二期扩建了？但这资金压力…”
苏茜也带来烦恼：“研发部天天要人，陈浩要学材料的，李工要学液压的，张工要学高分子化学的…猎头费都快超预算了。”
“新员工培训和企业文化融合也是个问题，最近生產线和研发部因为样品交付时间吵过两次了。”
更让林建军警惕的是苏茜带来了一个新消息：“听说博世亚太研发部的人，最近在悄悄打听咱们的技术来源和团队背景，咱们树大招风得留神。”
林建军听完眼神微眯：“老周，二期规划可以先做前期调研，苏茜，招聘寧缺毋滥，企业文化培训你亲自抓，定期组织跨部门交流会。”
“至於博世…让他们打听去吧，別打听到最后自己被啄瞎了眼。”
时间进入六月，江淮地区进入梅雨季节。
连日的暴雨导致淮河流域水位猛涨，徽省多地汛情告急。
珠城、汝阴部分地区出现险情，央视新闻联播每天都在播报抗洪前线消息。
一天下午，高新区党工委紧急召开会议，號召区內企业积极履行社会责任，支援抗洪抢险。
作为新晋的重点企业和党支部书记的周海涛参加了会议。
回来后周海涛立刻向林建军匯报：“林总，汛情严峻！区里希望我们能出人出力支援前线！”
林建军没有丝毫犹豫：“这是我们应该做的！党支部牵头立刻组织一支党员志愿者突击队，优先选拔年轻力壮有机械维修经验的党员和积极分子，我亲自带队去！”
“您亲自去？”周海涛有些意外。
“要不然呢？我父母都是几十年的老党员我也是党员，而且我作为领导我就该身先士卒，最重要的是不跟著我不放心，得看著你们全须全尾的回来。”
行动迅速展开。
林建军下令，紧急採购了一批矿泉水、方便麵、救生衣、手电筒等急需物资。
同时，他下令將厂里备用的两台大功率柴油发电机，和几套大功率照明灯具装车。
他让陈浩带人，连夜將厂里用於测试的两台大流量可携式水泵进行紧急改装，加固支架延长管线，使其更適合排水作业。
他还指示將一批用於剎车卡钳测试的高精度压力传感器，临时改装成简易水位监测装置。
林建军和苏茜商量后，决定以公司名义捐款100万元。
但林建军特別强调：“不走红十字会渠道，钱直接打到省民政厅指定的救灾专用帐户，要求全程公示用途。苏茜你抓紧註册一个启辰公益基金，以后我们的慈善行为要更规范更透明。”
第二天一早。
由林建军和周海涛带队，十五名党员志愿者组成的启辰抗洪抢险突击队，带著两辆满载物资和设备的卡车，奔赴汛情较重的汝阴地区。
灾区一片汪洋，道路中断，堤坝上军民正在奋力抢险。
启辰车队的到来，带来了急需的物资。
刚一到达发电机就立了大功，当地一个安置点因停电陷入黑暗，启辰带来的大功率发电机立刻接通，照亮了整个场地保证了基本用电。
带来的水泵也派上了用场，一段堤坝內侧出现管涌积水严重，启辰带来的大流量水泵迅速投入排水缓解了险情。
技术人员用改装的水位传感器，在几个关键点建立了简易水位监测站，为指挥部提供了更及时的数据。
林建军和周海涛身先士卒，和志愿者们一起搬运沙袋传递物资，浑身都是泥水。
他们给当地干部群眾留下了深刻印象，当地抗洪指挥部的一位领导握著林建军的手说：“建军同志，你们带来的不仅是物资，更是士气！感谢启辰！”
启辰的义举很快引起了媒体关注，徽省电视台的记者闻讯赶到抗洪一线进行採访。
记者先是採访了周海涛和志愿者们，拍摄了他们忙碌的画面。
然后记者將话筒对准了满身泥浆的林建军：“林总，感谢启辰科技对灾区的大力支援！我们了解到，启辰给员工的工资待遇远高於同行业水平，外界有一些议论您怎么看？”
林建军抹了把脸上的雨水和汗水，对著镜头：“首先，支援灾区是企业应尽的社会责任，我认为这不值一提！”
“关於工资问题，我认为企业发展的成果，理应让创造价值的员工共享，启辰做的是高技术高附加值的產品，我们有能力也愿意为员工提供更好的待遇。”
“这不仅能激发大家的积极性和创造性，提升產品质量，本身也是扩大內需促进消费，一个不肯给员工增加工资福利，甚至不遵守劳动法的老板，连资本家都算不上，顶多是个守著旧观念不放的大地主，我们启辰，要做的就是对员工负责对社会负责的现代企业。”
这段採访在当晚的新闻中播出，林建军坦诚的回应，引发了广泛的社会討论。
很多人为他叫好，认为他说出了工人的心声。
当然也有一部分人批评他狂妄，说他是在炒作。
但无论如何，启辰技术和林建军的名字，又一次以正面的形象，进入了广泛的公眾视野。
从抗洪一线回来后，林建军更多地参与到地方事务中。
高新区组织了一次重点企业座谈会，探討如何优化营商环境，促进產业升级。
林建军受邀参加，这次他特意带上了宋瑾，为宋瑾积累经验和资歷。
会上，一些企业老板抱怨审批流程慢融资难，轮到林建军发言时，他没有抱怨，而是提出了具体建议。
“首先我在这里要感谢管委会提供的良好平台，我个人提议我们是否可以建立一个重点企业直通车机制，对符合產业导向成长性好的企业，在项目审批和要素保障等方面给予更高效的绿色通道？另外是否可以联合金融机构，推出针对高科技企业的智慧財產权质押贷款產品？”
他的建议很务实，也有建设性，得到了与会领导的重视。
会后一位市领导特意留下林建军，私下聊了几句：“建军同志，你的想法很好，启辰发展很快，成了我们庐州的一张新名片，以后市里一些相关的產业规划研討会你也来参加，多提宝贵意见。”
回程车上林建军对宋瑾说：“今天多亏了你提前帮我梳理的那些政策和数据，发言才有底气。”
宋瑾微微一笑，语气平和：“林总过奖了，您本来就看得很准，我父亲偶尔也提到，省里对像启辰这样有核心技术，又能带动產业链的民营企业，是非常支持和寄予厚望的。”
林建军心中瞭然，带宋瑾参加这类会议，不仅能藉助她的背景和见识，更是一种姿態，表明启辰与各方面关係融洽根基稳固。
林建军召开了一次全员大会，这次他没有过多宣扬功劳，而是总结了在灾区的所见所感。
“我们在灾区看到了大自然的伟力，也看到了人民的团结和坚韧，这提醒我们企业做得再大，也不能忘记社会责任，不能脱离脚下的土地。”
“同时灾区对电力和设备的迫切需求，也让我们思考，我们的技术能否在更广阔的领域发挥作用？比如应急电源管理、特种车辆制动系统？研发部可以做一些预研。”
“下一步，各部门协调一下，准备一下三季度的魔都国际汽车零部件展，我们的8at技术也该拉出来遛一遛了。”
早上七点半，启辰科技园的广播里播放著中央人民广播电台的《新闻和报纸摘要》节目。
內容是十一五规划开局之年的各项部署。
工人们穿著统一的蓝灰色工装，骑著自行车，或乘坐新开通的厂区班车陆续抵达，打卡机前排起了小队。
林建军一直习惯早到，他站在办公楼三楼的走廊窗前，看著这片属於自己的疆土。
周海涛拿著一叠报表快步走来，脸上带著喜色：“林总，好消息！三月份產能达標率98.5%，良品率稳定在99.2%！工人们都说，这新厂房亮堂设备顺手，干活都有劲！”
“薪资发放都顺利吗？”林建军更关心这个。
周海涛翻著报表：“非常顺利！按您定的標准，一线熟练技工基本工资1200到1800，加上绩效和质量奖，这个月平均到手2200左右，比市里同类岗位高了近一倍！”
“食堂伙食也好，两荤两素才三块钱，工人们满意度很高。就是…外面有些风言风语，说咱们开这么高工资，是扰乱市场是腐蚀工人思想。”
林建军轻哼一声：“让他们说去！高工资买的是责任心和技术提升的积极性，我们的產品利润支撑得起！”
“工人收入高才能消费，才能拉动內需，这才是健康循环！死压工资那是封建地主思维，何况我们在研发上省下的天文数字，足够把全厂工资翻几番。”
这话周海涛深有体会，別的厂具体研发流程是什么样周海涛不大清楚，但是费用肯定不像启辰这么少，林建军脑子里像是永远有新东西，让启辰的实验室一点弯路都没走过。
目前，启辰科技园在编员工近300人
生產一线有一百五十余人，分属机加工、热处理、装配、质检四个车间。
研发与技术有八十多人，是扩张最快的部门，下设剎车系统部、变速箱项目部、悬掛与底盘部、材料实验室、检测中心。
管理与行政四十多人，涵盖財务、人事、採购、销售、后勤。
研发团队的壮大尤为明显。
除了陈浩这根顶樑柱，林建军通过猎头和行业推荐，成功引进了几位关键人物：
55岁的张建军，原是军工研究所高级工程师，擅长特种金属材料热处理和精密铸造，面容清瘦说话一板一眼。
现任材料实验室主任，月薪一万二，享受专家津贴。
他对林建军提供的非標材料处理工艺建议从不轻易否定，而是先回实验室验证，验证通过后，才会找上林建军大夸特夸。
52岁的李卫国，原空军地勤工程师，对液压系统和精密机械造诣极深，性格豪爽嗓门大。
现任变速箱项目部液压系统首席顾问，年薪十五万。
他常拍著桌子对年轻工程师喊：“林总提的这个线性电磁阀控制思路妙啊！比老掉牙的开关阀强到天上去了！你们赶紧给我算流量曲线画原理图！”
还有几位从庐工大和徽大招聘的硕士毕业生，以及从一汽上汽挖来的中年技术骨干，构成了研发的中坚力量。
研发中心大楼里。
这里的氛围与生產车间的井然有序不同，这里更像个充满激情的混乱战场。
白板上写满公式和草图，电脑屏幕上运行著复杂的仿真软体，桌上堆著各种样品和图纸。
李卫国正带著一群年轻人，围著一台电脑激烈討论。
屏幕上是一个复杂的行星齿轮机构三维模型。
一个年轻工程师兴奋地说：“林总这个莱佩莱捷式复合排行星齿轮组齿数比方案，简直神了！我们仿真了三天，换挡平顺性和速比范围都远超预期，完美避开了爱信的专利雷区！”
李卫国哈哈大笑：“不然怎么人家是老板！咱们就按这个路子把细节抠死！液压系统呢？林总提的那个独立线性比例电磁阀方案，模型建出来没有？”
“正在调试！响应速度和控制精度理论上比现有產品高一个数量级！就是成本…”
李卫国大手一挥：“先別管成本！你看林总什么时候问过成本？先把东西做出来！证明咱们的路子走得通！”
林建军偶尔会过来探討一下：“卫国，我看这篇国外论文提到，换挡逻辑可以考虑加入预测模型，提前判断驾驶员意图……当然，现在ecu算力可能不够，但思路可以先储备著。”
李卫国立刻开始组织人手开始研究模型预测控制算法的雏形。
张建军这边戴著白手套，正小心翼翼地在显微镜下观察一片碳纤维样品，林建军在一旁静静看著。
张建军语气带著压抑的兴奋：“林总，您上次提的那个t700级碳丝原丝搭配特定环氧树脂基体的方向，初步测试结果出来了。”
“比强度远超我们现在用的铝合金，疲劳性能也非常出色！热压罐成型工艺的关键参数范围也基本验证有效，这思路太超前了！”
林建军微微一笑：“只是些不成熟的想法，还得靠张工你们来做扎实，重点关注一下国產的原丝，我觉得性价比未来会很高。”
张建军认真记下，內心对这位年轻老板的前瞻性判断感到震惊。
至於高性能悬掛系统部这里，更像一个脏乱差的实验室，桌上摆著各种油渍麻的减震器零件。
陈浩正和一个小组测试一套磁流变液减震器原型，林建军过来时，他们正在为密封泄漏问题发愁。
“林总，这磁流变液腐蚀性比普通液压油强，o型圈密封老是扛不住高频往復运动…”一个工程师抱怨道。
林建军拿起一个失效的密封圈看了看，沉吟道：“试试氟橡胶材质？或者改变一下密封槽的结构设计，减少剪切力？我印象中有种…好像叫阶梯式密封的设计，可能有点参考价值。”
陈浩眼睛一亮：“对啊！我们光盯著材料，没想到从结构上优化！马上重新设计！”
团队立刻有了新方向。
每周技术研討会是最热闹的时候。
林建军主持，各项目组匯报进展提出难题。
林建军总是能以我有个不成熟的想法。
国外某篇文献提到。
从物理原理上看或许可以…的方式，给出方向性建议，引导团队绕过陷阱直奔主题。
大家早已习惯了他这种天马行空却又总能直指核心的风格，研发效率高得惊人。
生產车间里机器轰鸣，这里主要生產磐石竞技版和高性能版剎车卡钳，供应国內外赛事、高端改装市场和主机厂性能车。
生產线上的设备大多是数控工具机和自动化设备，工人们主要负责上下料监控和检测。
寧州机械厂和江淮精铸则承担了磐石民用经济版毛坯铸件的大批量生產和新品试製。
每天都有货车將毛坯件从寧州和江淮运来，再將精加工后的成品运往全国各地。
周海涛每天都要核对大量的物流和结算信息。
8at变速箱的试製线也在紧张调试中，核心零件在这里小批量加工和组装，然后送去做台架测试。
高速发展也带来了新问题。
周海涛拿著財务报表找到林建军：“林总，订单排得太满產能快到极限了，是不是得考虑二期扩建了？但这资金压力…”
苏茜也带来烦恼：“研发部天天要人，陈浩要学材料的，李工要学液压的，张工要学高分子化学的…猎头费都快超预算了。”
“新员工培训和企业文化融合也是个问题，最近生產线和研发部因为样品交付时间吵过两次了。”
更让林建军警惕的是苏茜带来了一个新消息：“听说博世亚太研发部的人，最近在悄悄打听咱们的技术来源和团队背景，咱们树大招风得留神。”
林建军听完眼神微眯：“老周，二期规划可以先做前期调研，苏茜，招聘寧缺毋滥，企业文化培训你亲自抓，定期组织跨部门交流会。”
“至於博世…让他们打听去吧，別打听到最后自己被啄瞎了眼。”
时间进入六月，江淮地区进入梅雨季节。
连日的暴雨导致淮河流域水位猛涨，徽省多地汛情告急。
珠城、汝阴部分地区出现险情，央视新闻联播每天都在播报抗洪前线消息。
一天下午，高新区党工委紧急召开会议，號召区內企业积极履行社会责任，支援抗洪抢险。
作为新晋的重点企业和党支部书记的周海涛参加了会议。
回来后周海涛立刻向林建军匯报：“林总，汛情严峻！区里希望我们能出人出力支援前线！”
林建军没有丝毫犹豫：“这是我们应该做的！党支部牵头立刻组织一支党员志愿者突击队，优先选拔年轻力壮有机械维修经验的党员和积极分子，我亲自带队去！”
“您亲自去？”周海涛有些意外。
“要不然呢？我父母都是几十年的老党员我也是党员，而且我作为领导我就该身先士卒，最重要的是不跟著我不放心，得看著你们全须全尾的回来。”
行动迅速展开。
林建军下令，紧急採购了一批矿泉水、方便麵、救生衣、手电筒等急需物资。
同时，他下令將厂里备用的两台大功率柴油发电机，和几套大功率照明灯具装车。
他让陈浩带人，连夜將厂里用於测试的两台大流量可携式水泵进行紧急改装，加固支架延长管线，使其更適合排水作业。
他还指示將一批用於剎车卡钳测试的高精度压力传感器，临时改装成简易水位监测装置。
林建军和苏茜商量后，决定以公司名义捐款100万元。
但林建军特別强调：“不走红十字会渠道，钱直接打到省民政厅指定的救灾专用帐户，要求全程公示用途。苏茜你抓紧註册一个启辰公益基金，以后我们的慈善行为要更规范更透明。”
第二天一早。
由林建军和周海涛带队，十五名党员志愿者组成的启辰抗洪抢险突击队，带著两辆满载物资和设备的卡车，奔赴汛情较重的汝阴地区。
灾区一片汪洋，道路中断，堤坝上军民正在奋力抢险。
启辰车队的到来，带来了急需的物资。
刚一到达发电机就立了大功，当地一个安置点因停电陷入黑暗，启辰带来的大功率发电机立刻接通，照亮了整个场地保证了基本用电。
带来的水泵也派上了用场，一段堤坝內侧出现管涌积水严重，启辰带来的大流量水泵迅速投入排水缓解了险情。
技术人员用改装的水位传感器，在几个关键点建立了简易水位监测站，为指挥部提供了更及时的数据。
林建军和周海涛身先士卒，和志愿者们一起搬运沙袋传递物资，浑身都是泥水。
他们给当地干部群眾留下了深刻印象，当地抗洪指挥部的一位领导握著林建军的手说：“建军同志，你们带来的不仅是物资，更是士气！感谢启辰！”
启辰的义举很快引起了媒体关注，徽省电视台的记者闻讯赶到抗洪一线进行採访。
记者先是採访了周海涛和志愿者们，拍摄了他们忙碌的画面。
然后记者將话筒对准了满身泥浆的林建军：“林总，感谢启辰科技对灾区的大力支援！我们了解到，启辰给员工的工资待遇远高於同行业水平，外界有一些议论您怎么看？”
林建军抹了把脸上的雨水和汗水，对著镜头：“首先，支援灾区是企业应尽的社会责任，我认为这不值一提！”
“关於工资问题，我认为企业发展的成果，理应让创造价值的员工共享，启辰做的是高技术高附加值的產品，我们有能力也愿意为员工提供更好的待遇。”
“这不仅能激发大家的积极性和创造性，提升產品质量，本身也是扩大內需促进消费，一个不肯给员工增加工资福利，甚至不遵守劳动法的老板，连资本家都算不上，顶多是个守著旧观念不放的大地主，我们启辰，要做的就是对员工负责对社会负责的现代企业。”
这段採访在当晚的新闻中播出，林建军坦诚的回应，引发了广泛的社会討论。
很多人为他叫好，认为他说出了工人的心声。
当然也有一部分人批评他狂妄，说他是在炒作。
但无论如何，启辰技术和林建军的名字，又一次以正面的形象，进入了广泛的公眾视野。
从抗洪一线回来后，林建军更多地参与到地方事务中。
高新区组织了一次重点企业座谈会，探討如何优化营商环境，促进產业升级。
林建军受邀参加，这次他特意带上了宋瑾，为宋瑾积累经验和资歷。
会上，一些企业老板抱怨审批流程慢融资难，轮到林建军发言时，他没有抱怨，而是提出了具体建议。
“首先我在这里要感谢管委会提供的良好平台，我个人提议我们是否可以建立一个重点企业直通车机制，对符合產业导向成长性好的企业，在项目审批和要素保障等方面给予更高效的绿色通道？另外是否可以联合金融机构，推出针对高科技企业的智慧財產权质押贷款產品？”
他的建议很务实，也有建设性，得到了与会领导的重视。
会后一位市领导特意留下林建军，私下聊了几句：“建军同志，你的想法很好，启辰发展很快，成了我们庐州的一张新名片，以后市里一些相关的產业规划研討会你也来参加，多提宝贵意见。”
回程车上林建军对宋瑾说：“今天多亏了你提前帮我梳理的那些政策和数据，发言才有底气。”
宋瑾微微一笑，语气平和：“林总过奖了，您本来就看得很准，我父亲偶尔也提到，省里对像启辰这样有核心技术，又能带动產业链的民营企业，是非常支持和寄予厚望的。”
林建军心中瞭然，带宋瑾参加这类会议，不仅能藉助她的背景和见识，更是一种姿態，表明启辰与各方面关係融洽根基稳固。
林建军召开了一次全员大会，这次他没有过多宣扬功劳，而是总结了在灾区的所见所感。
“我们在灾区看到了大自然的伟力，也看到了人民的团结和坚韧，这提醒我们企业做得再大，也不能忘记社会责任，不能脱离脚下的土地。”
“同时灾区对电力和设备的迫切需求，也让我们思考，我们的技术能否在更广阔的领域发挥作用？比如应急电源管理、特种车辆制动系统？研发部可以做一些预研。”
“下一步，各部门协调一下，准备一下三季度的魔都国际汽车零部件展，我们的8at技术也该拉出来遛一遛了。”