第95章 兴华资本的增长速度
虽然公司初创，团队规模不大，满打满算还不到二十人，但整个办公区却瀰漫著一股蓬勃的朝气与活力。
键盘敲击声、低声討论声、咖啡机的嗡鸣声交织在一起，构成了一幅积极向上的画面。
杨兴走进公司，目光扫过办公区。
他看到祖微石正对著电脑屏幕上的数据图表凝神思考，毛勇在打电话与某个渠道確认信息，陈铭则凑在庞博士身边，认真地看著他演示某个复杂的数据模型。
而其他员工，也都各司其职，忙碌而专注。
几天前，那场深夜宵夜和杨兴隨后“拍脑袋”决定的、因为“左脚先踏入公司”而奖励祖微石、毛勇、陈铭每人两万元奖金的事情，早已在公司內部传为“美谈”。
虽然所有人都心照不宣地没有明说这奖金与那晚的宵夜和谈话有直接关係，但大家都不是傻子，自然能感受到老板对那些肯吃苦、有潜力、並且能跟他“打成一片”的员工的偏爱和栽培。
这种偏爱並非空穴来风。
自从那晚之后，杨兴明显加大了对这三人的重用力度。
原本大家起点都差不多，都是新招聘进来的分析师，但现在，祖微石被明確委以重任，主导对云皋股份及其关联方的深入调查与后续应对策略；毛勇则被赋予了更重要的职责，主导公司部分投资项目的资金流向分析与风险把控；而思维最跳脱、常能提出另类见解的陈铭，则被安排跟著庞博士学习前沿的大数据分析技术，显然是作为技术骨干来培养。
这种清晰的重点培养信號，让其他员工在羡慕之余，也更加明確了努力的方向——在兴华资本，只要你有能力、肯拼搏、並且能得到老板的认可，上升通道是完全打开的。
就在这时，杨兴脑海中响起了系统的提示音：
【每日事件已刷新：加强公司凝聚力。奖励：绝版变形金刚模型“宇宙大帝”（初版，系统估价：100万人民幣）。】
加强凝聚力？奖励一个价值百万的变形金刚模型？
杨兴愣了一下，这奖励有点……特別啊。不过，加强凝聚力这件事，倒是正好与他心中的一个想法不谋而合。
他走到办公区前方，拍了拍手，吸引了所有人的注意。
“大家手头的工作先停一下，我宣布个事情。”
所有人都抬起头，目光聚焦在杨兴身上。
杨兴清了清嗓子，脸上带著一丝笑意，將他脑海中酝酿已久的新规定公布了出来：
“从下周开始，我们兴华资本，正式实行新的工作制度——上四天班，休息三天！每天工作时间，早上九点到下午四点！”
他话音落下，整个办公区陷入了一片死寂！
【写到这里我希望读者记一下我们域名 101 看书网超好用，????????????.??????等你读 】
所有人都瞪大了眼睛，张大了嘴巴，仿佛听到了什么天方夜谭！
上四休三？早九晚四？
在魔都这座以“996是福报”、加班文化盛行的国际大都市？在一家初创的、本该拼命奔跑的投资公司？
这……这怎么可能？！！
足足过了十几秒钟，不知道是谁先反应过来，发出了一声难以置信的惊呼，紧接著，整个办公区瞬间沸腾了！
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“我的天！我不是在做梦吧？上四休三？！”
“早九晚四？杨总，您说的是真的吗？！”
“这……这制度也太人性化了吧！我爱死这家公司了！”
“魔都独一份吧？咱们公司这是要逆天啊！”
欢呼声、惊嘆声、质疑声此起彼伏，每个人的脸上都洋溢著激动和狂喜，这种工作制度，对於这些饱受加班之苦的年轻人来说，简直就是福音！是梦想中的公司！
寧承业和陆依云也站在一旁，脸上带著笑意。
这个决定，杨兴之前跟他们通过气，虽然觉得有些大胆，但他们也相信，高效率的工作远比耗时间更重要。
杨兴看著台下激动不已的员工们，双手虚压，示意大家安静。
“我知道，大家可能觉得有点不可思议，甚至觉得我现在是在给大家画饼。”杨兴笑著说道，语气坦诚，“没错，我们现在是初创公司，业务还在爬坡阶段，理论上应该更拼才对。”
他话锋一转，眼神变得坚定而充满自信：
“但是，我始终相信，工作的价值在於效率和成果，而不是你坐在办公室里的时间长短！我希望大家在这里工作，是开心的，是充满动力的，是有自己的生活和个人时间的！只有这样，才能激发最大的创造力和工作热情！”
“而且，”他拋出了一个更诱人的“大饼”，“只要后面公司运营良好，业绩达標，我在这里向大家保证，未来，上二休二，也不是不可能实现的梦想！”
“上二休二？！”
这下，连最沉稳的祖微石都忍不住惊呼出声！所有人的眼睛都亮了！
如果说上四休三是惊喜，那上二休二简直就是神话了！虽然知道是“画饼”，但老板敢画这个饼，本身就代表了一种魄力和对未来的强大信心！
“杨总万岁！”
“兴华资本牛逼！”
“我们一定好好干！绝对不辜负您的信任！”
更加热烈的欢呼和掌声响彻了整个办公区！所有人的积极性都被彻底点燃了！
这种被尊重、被信任、並且拥有清晰美好愿景的感觉，比任何物质奖励都更能凝聚人心！
【每日事件“加强公司凝聚力”已完成。奖励：绝版变形金刚模型“宇宙大帝”已发放至系统空间。】
系统的提示音响起，杨兴心中一笑。看来这凝聚力是瞬间爆表了。
他意识沉入系统空间，看到了那个造型霸气、细节无比精致、充满金属质感的巨大变形金刚模型，確实很有收藏价值，可惜……他现在也不知道这玩意儿除了收藏还能干嘛，只能先放著了。
宣布完这个重磅消息后，杨兴將寧承业和陆依云叫到了自己的办公室，开一个小会。
“寧哥，先说说最近的业务情况。”杨兴坐在老板椅上，问道。
寧承业立刻拿出平板，调出数据，匯报导：“杨总，业务拓展方面势头不错。这个月，新增了八家有明確投资意向的公司，主要集中在我们的目標领域，百货和酒业。经过初步筛选和接触，预计本月可以落实的投资金额，能达到三千万左右。”
三千万！这对於一家初创投资公司来说，已经是一个相当不错的开局了。杨兴点了点头。
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寧承业继续道：“另外，还有一个值得注意的情况。可能是之前我们针对云皋股份的一些调查动作，或者是我们公司在业內开始有了一点名气，最近有十多家中小型的百货类企业主动向我们投来了橄欖枝，寻求资金支持或者合作。不过，这些企业的资质良莠不齐，很多都存在这样那样的问题，目前都还在初步审核阶段，没有通过。”
杨兴沉吟道：“嗯，主动找上门的，更要谨慎筛选。寧可错过，不能投错。这块你盯紧一点。”
“明白！”
接著，陆依云开始匯报財务情况。她今天穿著一身干练的职业套装，气质清冷，但看向杨兴的眼神却带著一丝不易察觉的温柔。
“杨总，这是本月的財务报表。”她將一份列印好的文件递给杨兴，“截止目前，公司营收约为二百四十万人民幣。”
在外称职务，陆依云將这点体现得淋漓尽致。
她顿了顿，客观地分析道：“这个数字，相对於公司目前的各项支出，包括人员薪酬、场地租金、运营费用、以及前期项目投入等，来说，並不算高，甚至可以说还处於亏损状態。但是，作为公司创立初期，能有这样的业务波动和现金流入，已经是一个非常好的开始了，说明我们的方向和策略是得到市场初步认可的。”
二百四十万的营收……杨兴看著报表上的数字，心中快速盘算著。
確实如陆依云所说，初创期不能要求太高，这个开局算是不错。但他也清楚地知道，这点收入，对於他日益增多的“支出项”来说，简直是杯水车薪。
且不说公司本身的运营和未来更大的投资需求，光是他个人的开销就今非昔比。
定下那套两千多万的別墅，后续装修又是一大笔钱；给陆依云和薛孟夏的附属卡里各存了五百万；日常的各种消费、应酬……还有那个藏在暗处、不知道什么时候会提出新要求的刘绝……这一切，都需要庞大的资金流来支撑。
“看来，还得加快赚钱的速度啊……”杨兴心中暗道，一股紧迫感油然而生。
光靠现在这种按部就班的投资，財富积累的速度还是太慢了。
他需要更快的渠道，更大的项目，来支撑他的公司走得更稳，也支撑他和他身边人越来越高的生活需求与潜在风险。
他抬起头，对寧承业和陆依云说道：“业务和財务情况我都了解了。做得不错，继续保持。另外，新的工作制度实行后，要更注重工作效率和项目质量。各位需要继续努力了。”
“明白！”两人齐声应道。
而杨兴自己，则站在办公室的窗前，俯瞰著楼下川流不息的车河，目光深邃。
键盘敲击声、低声討论声、咖啡机的嗡鸣声交织在一起，构成了一幅积极向上的画面。
杨兴走进公司，目光扫过办公区。
他看到祖微石正对著电脑屏幕上的数据图表凝神思考，毛勇在打电话与某个渠道確认信息，陈铭则凑在庞博士身边，认真地看著他演示某个复杂的数据模型。
而其他员工，也都各司其职，忙碌而专注。
几天前，那场深夜宵夜和杨兴隨后“拍脑袋”决定的、因为“左脚先踏入公司”而奖励祖微石、毛勇、陈铭每人两万元奖金的事情，早已在公司內部传为“美谈”。
虽然所有人都心照不宣地没有明说这奖金与那晚的宵夜和谈话有直接关係，但大家都不是傻子，自然能感受到老板对那些肯吃苦、有潜力、並且能跟他“打成一片”的员工的偏爱和栽培。
这种偏爱並非空穴来风。
自从那晚之后，杨兴明显加大了对这三人的重用力度。
原本大家起点都差不多，都是新招聘进来的分析师，但现在，祖微石被明確委以重任，主导对云皋股份及其关联方的深入调查与后续应对策略；毛勇则被赋予了更重要的职责，主导公司部分投资项目的资金流向分析与风险把控；而思维最跳脱、常能提出另类见解的陈铭，则被安排跟著庞博士学习前沿的大数据分析技术，显然是作为技术骨干来培养。
这种清晰的重点培养信號，让其他员工在羡慕之余，也更加明確了努力的方向——在兴华资本，只要你有能力、肯拼搏、並且能得到老板的认可，上升通道是完全打开的。
就在这时，杨兴脑海中响起了系统的提示音：
【每日事件已刷新：加强公司凝聚力。奖励：绝版变形金刚模型“宇宙大帝”（初版，系统估价：100万人民幣）。】
加强凝聚力？奖励一个价值百万的变形金刚模型？
杨兴愣了一下，这奖励有点……特別啊。不过，加强凝聚力这件事，倒是正好与他心中的一个想法不谋而合。
他走到办公区前方，拍了拍手，吸引了所有人的注意。
“大家手头的工作先停一下，我宣布个事情。”
所有人都抬起头，目光聚焦在杨兴身上。
杨兴清了清嗓子，脸上带著一丝笑意，將他脑海中酝酿已久的新规定公布了出来：
“从下周开始，我们兴华资本，正式实行新的工作制度——上四天班，休息三天！每天工作时间，早上九点到下午四点！”
他话音落下，整个办公区陷入了一片死寂！
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所有人都瞪大了眼睛，张大了嘴巴，仿佛听到了什么天方夜谭！
上四休三？早九晚四？
在魔都这座以“996是福报”、加班文化盛行的国际大都市？在一家初创的、本该拼命奔跑的投资公司？
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足足过了十几秒钟，不知道是谁先反应过来，发出了一声难以置信的惊呼，紧接著，整个办公区瞬间沸腾了！
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“我的天！我不是在做梦吧？上四休三？！”
“早九晚四？杨总，您说的是真的吗？！”
“这……这制度也太人性化了吧！我爱死这家公司了！”
“魔都独一份吧？咱们公司这是要逆天啊！”
欢呼声、惊嘆声、质疑声此起彼伏，每个人的脸上都洋溢著激动和狂喜，这种工作制度，对於这些饱受加班之苦的年轻人来说，简直就是福音！是梦想中的公司！
寧承业和陆依云也站在一旁，脸上带著笑意。
这个决定，杨兴之前跟他们通过气，虽然觉得有些大胆，但他们也相信，高效率的工作远比耗时间更重要。
杨兴看著台下激动不已的员工们，双手虚压，示意大家安静。
“我知道，大家可能觉得有点不可思议，甚至觉得我现在是在给大家画饼。”杨兴笑著说道，语气坦诚，“没错，我们现在是初创公司，业务还在爬坡阶段，理论上应该更拼才对。”
他话锋一转，眼神变得坚定而充满自信：
“但是，我始终相信，工作的价值在於效率和成果，而不是你坐在办公室里的时间长短！我希望大家在这里工作，是开心的，是充满动力的，是有自己的生活和个人时间的！只有这样，才能激发最大的创造力和工作热情！”
“而且，”他拋出了一个更诱人的“大饼”，“只要后面公司运营良好，业绩达標，我在这里向大家保证，未来，上二休二，也不是不可能实现的梦想！”
“上二休二？！”
这下，连最沉稳的祖微石都忍不住惊呼出声！所有人的眼睛都亮了！
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“明白！”
接著，陆依云开始匯报財务情况。她今天穿著一身干练的职业套装，气质清冷，但看向杨兴的眼神却带著一丝不易察觉的温柔。
“杨总，这是本月的財务报表。”她將一份列印好的文件递给杨兴，“截止目前，公司营收约为二百四十万人民幣。”
在外称职务，陆依云將这点体现得淋漓尽致。
她顿了顿，客观地分析道：“这个数字，相对於公司目前的各项支出，包括人员薪酬、场地租金、运营费用、以及前期项目投入等，来说，並不算高，甚至可以说还处於亏损状態。但是，作为公司创立初期，能有这样的业务波动和现金流入，已经是一个非常好的开始了，说明我们的方向和策略是得到市场初步认可的。”
二百四十万的营收……杨兴看著报表上的数字，心中快速盘算著。
確实如陆依云所说，初创期不能要求太高，这个开局算是不错。但他也清楚地知道，这点收入，对於他日益增多的“支出项”来说，简直是杯水车薪。
且不说公司本身的运营和未来更大的投资需求，光是他个人的开销就今非昔比。
定下那套两千多万的別墅，后续装修又是一大笔钱；给陆依云和薛孟夏的附属卡里各存了五百万；日常的各种消费、应酬……还有那个藏在暗处、不知道什么时候会提出新要求的刘绝……这一切，都需要庞大的资金流来支撑。
“看来，还得加快赚钱的速度啊……”杨兴心中暗道，一股紧迫感油然而生。
光靠现在这种按部就班的投资，財富积累的速度还是太慢了。
他需要更快的渠道，更大的项目，来支撑他的公司走得更稳，也支撑他和他身边人越来越高的生活需求与潜在风险。
他抬起头，对寧承业和陆依云说道：“业务和財务情况我都了解了。做得不错，继续保持。另外，新的工作制度实行后，要更注重工作效率和项目质量。各位需要继续努力了。”
“明白！”两人齐声应道。
而杨兴自己，则站在办公室的窗前，俯瞰著楼下川流不息的车河，目光深邃。