第125章 拆分改组
第125章 拆分改组
“王部长觉得在旧金山的时候，每个人的手脚就都乾净吗？”
桑景福声音冷得像是从北方雪山上吹下来的寒风。
王诚不由自主地打了个寒颤，脑海中浮现车间里，被突然出现的安保部员工带走的人。
公司从来不是什么幻想中的乌托邦，每个人都有自己的想法，也有自己的小算盘。
安保部诞生的自的，不只对外搜集情报，还有对公司內部的监察。
只不过由於过於隱嗨低调，而成了工人们口口相传的流言语。
“安保部在之前做得很好。”
李桓开口打断滑向剑拔弩张的气氛：“但对內监管的確不適宜一直用对外那套手段，特务政治会搞得人心惶惶。”
顶著看过来的视线点了支烟，他接著说道：“公司既然要设县，原有的管理架构必然要进行拆分重组，正好借著这个机会將监管透明化、正规化。”
“我同意。”
话音未落，桑景福就无比坚定地回答。
隨著公司越来越庞大，与白人世界的瓜葛、衝突越来越多，他也越来越频繁地感到力不从心。
將对內监管的职权分出去，也意味著不用承担这部分的责任，就有更多精力搭建情报网络。
王诚看了一眼神色坚决的桑景福，赞同地说道：“我也同意拆分重组。”
劳工部成立之初是辅助部门，只需要关注工人们的生活和心理。
他甚至有时间到食堂，和厨子们一起探討厨艺。
可隨著员工越来越多，劳工部的工作越来越繁忙，尤其是在李桓將大部分精力投入科研和外界，生產部的工作也压在了王诚身上。
他现在每日只睡三四个小时，过得战战兢兢，就怕出现什么紕漏辜负李桓的信任。
设立新安县以后，可以预见事情会越来越多，再不进行拆分重组，王诚感觉自己可能活不了几年。
“王掌柜这是累得想选挑子了。”
李桓开著玩笑，將本子翻到下一页：“隨著咱们的人口越来越多，地盘越来越大，管理工作必然会跟著越来越繁重。”
他看了一遍自已熬夜写下的內容，表情严肃地说道：“我的想法是借著这次拆分改组的机会，建立一套相对成熟的体系，再设立其他县的时候，可以抽调人手过去直接跨过混乱阶段。”
给了几人一点思考的时间，李桓將这套自己思考了很久的架构拿了出来。
公司各部门之前是没有明確界限的，或多或少都存在职权交叉问题，这次拆改会將其分成行政、军事和外交三个互不干涉的系统。
行政部门以生產部和劳工部为基础，经过部门和职权的调整，设立民政、財政、司法、土地、教育和监管六个局级部门。
民政局继续由王诚来领导，统筹保障华人的切身利益，管理就业、抚恤和移民等相关的事情。
財政局设立资產处和税务处，前者主要负责经营、管理原復华公司的资產，后者暂时只进行筹备和调研，制定符合新安县状况的税收政策。
司法局仿照旗国的三权分立政策，吸收保卫部维繫公司內部治安的人手，形成法院、检察院和治安局互相配合又互相制衡的局面。
土地局本来打算放在资產处，但考虑到必定日益庞大的地盘和职权分配问题，便拿出来单独设立一个部门，负责土地、矿產、道路、码头的管理和建设。
教育局由负责学堂的杨福生担任局长，除了现有的教学和扫盲工作，还负责建立可行的职业技术教育体系，筹建类似於旗国大学的高等院校。
监管局由安保部分离出来的內部监管人员为骨干，吸收具有专业技能和知识的工人组成，对其他部门形成行之有效的监管。
同时六个部门的最高领导和李桓组成行政议会，对县內重要行政事务进行决议。
军事部门以保卫部为骨架，整合劳工部之前负责关注保卫队员心理状况的员工、安保部对保卫部的监察人员，武器仓库相应人员，形成更完善的军事体系。
外交部门顾名思义是对外行使主权的部门。
不过由於新安县目前阶段並无此类需求，故而暂时只有桑景福领导的安全局，负责情报、反间谍工作和特殊事宜。
“按照您规划的拆分改组，公司原来的管理部门將会抽调一空。”
將全部內容记在本子上，王诚沉思了一会儿，提出了自己的疑问：“接下来各个车间要怎么运行？”
“这是第二件算上土地的事情，应该是我要说的第三件事。”
李桓端起水杯润了润嗓子，接著说道：“精简车间部门，分別成立隶属於財產局的县有公司。”
公司的各部门抽调出来成立行政部门，原有的管理系统基本失效，正好趁此机会將各车间独立出来，以县有资產的方式进行管理，避免行政力量过度干预生產。
染料车间和制酸车间联合成立復华化工公司，炼铁车间成立钢铁公司，炼焦车间成立能源公司，被服车间成立纺织公司，建筑队和运输队也分別成立建筑公司和运输公司。
涉及武器製造的部门联合成立武器公司，交由军事体部门管理。
而负责研发硝化、武器设计的实验室，同样移交给军事部门，成立武器研究所。
“会不会出问题？”
王诚对车间最了解，有些担忧地问道：“咱们的收入基本来自染料车间，成立化工公司以后，工人们可能会觉得自己付出最多，却没有得到相应的待遇。”
“王部长的担心很有道理。”
杨福生摩著下巴：“我们在扫盲的时候就发现，染料车间的工人最傲气———”
“將利润摊平就好了。”
李桓打断杨福生：“公司成立以后，各种原料都要按照市场价付款，再由资產处收一笔配方授权费用，將各公司的利润差值控制在合理范围。
他倚著扶手，笑著说道：“中国紫的配方拿出去卖可是个天文数字。”
王诚似懂非懂地点了点头，又问道：“公司还按照以前的模式，还是“按照商业公司標准，不相关的部门都砍掉。”
李桓揉著太阳穴解释道：“这次拆分改组可能不仅要將公司各部门抽调一空，还要招募大量工人来填补人手缺口。”
他停顿了一下：“大家辗转三千多里，至少说明是认同咱们的，有能力的要顶上来，没有能力的也可以慢慢培养。”
正要开口说话的杨福生，嘴角勾起一丝笑意，微微頜首不再言语。
李桓虽然没有明说，但他听明百这是要论功行赏的意思。
“还有什么问题吗？”
李桓疲惫地揉著眉心，又翻看了一遍本子上的內容。
他在一张白纸上作画，依旧觉得心力交，不禁感嘆先辈们在重重肘中探索合適制度的不易。
盘子大到一定程度，必然会產生代表各方利益的小团体。
很多人在刚得到权力的时候，都觉得能做到清正廉明事事为公，等到银鐺入狱才明白，自己其实没有那么坚定的意志力。
与其到时候为了权和利爭得头破血流，还不如从一开始做好军政分离和监察体系的建设。
虽然不可能彻底杜绝贪污腐败，但至少保障不会因为一颗老鼠屎而坏了一锅汤。
“王部长觉得在旧金山的时候，每个人的手脚就都乾净吗？”
桑景福声音冷得像是从北方雪山上吹下来的寒风。
王诚不由自主地打了个寒颤，脑海中浮现车间里，被突然出现的安保部员工带走的人。
公司从来不是什么幻想中的乌托邦，每个人都有自己的想法，也有自己的小算盘。
安保部诞生的自的，不只对外搜集情报，还有对公司內部的监察。
只不过由於过於隱嗨低调，而成了工人们口口相传的流言语。
“安保部在之前做得很好。”
李桓开口打断滑向剑拔弩张的气氛：“但对內监管的確不適宜一直用对外那套手段，特务政治会搞得人心惶惶。”
顶著看过来的视线点了支烟，他接著说道：“公司既然要设县，原有的管理架构必然要进行拆分重组，正好借著这个机会將监管透明化、正规化。”
“我同意。”
话音未落，桑景福就无比坚定地回答。
隨著公司越来越庞大，与白人世界的瓜葛、衝突越来越多，他也越来越频繁地感到力不从心。
將对內监管的职权分出去，也意味著不用承担这部分的责任，就有更多精力搭建情报网络。
王诚看了一眼神色坚决的桑景福，赞同地说道：“我也同意拆分重组。”
劳工部成立之初是辅助部门，只需要关注工人们的生活和心理。
他甚至有时间到食堂，和厨子们一起探討厨艺。
可隨著员工越来越多，劳工部的工作越来越繁忙，尤其是在李桓將大部分精力投入科研和外界，生產部的工作也压在了王诚身上。
他现在每日只睡三四个小时，过得战战兢兢，就怕出现什么紕漏辜负李桓的信任。
设立新安县以后，可以预见事情会越来越多，再不进行拆分重组，王诚感觉自己可能活不了几年。
“王掌柜这是累得想选挑子了。”
李桓开著玩笑，將本子翻到下一页：“隨著咱们的人口越来越多，地盘越来越大，管理工作必然会跟著越来越繁重。”
他看了一遍自已熬夜写下的內容，表情严肃地说道：“我的想法是借著这次拆分改组的机会，建立一套相对成熟的体系，再设立其他县的时候，可以抽调人手过去直接跨过混乱阶段。”
给了几人一点思考的时间，李桓將这套自己思考了很久的架构拿了出来。
公司各部门之前是没有明確界限的，或多或少都存在职权交叉问题，这次拆改会將其分成行政、军事和外交三个互不干涉的系统。
行政部门以生產部和劳工部为基础，经过部门和职权的调整，设立民政、財政、司法、土地、教育和监管六个局级部门。
民政局继续由王诚来领导，统筹保障华人的切身利益，管理就业、抚恤和移民等相关的事情。
財政局设立资產处和税务处，前者主要负责经营、管理原復华公司的资產，后者暂时只进行筹备和调研，制定符合新安县状况的税收政策。
司法局仿照旗国的三权分立政策，吸收保卫部维繫公司內部治安的人手，形成法院、检察院和治安局互相配合又互相制衡的局面。
土地局本来打算放在资產处，但考虑到必定日益庞大的地盘和职权分配问题，便拿出来单独设立一个部门，负责土地、矿產、道路、码头的管理和建设。
教育局由负责学堂的杨福生担任局长，除了现有的教学和扫盲工作，还负责建立可行的职业技术教育体系，筹建类似於旗国大学的高等院校。
监管局由安保部分离出来的內部监管人员为骨干，吸收具有专业技能和知识的工人组成，对其他部门形成行之有效的监管。
同时六个部门的最高领导和李桓组成行政议会，对县內重要行政事务进行决议。
军事部门以保卫部为骨架，整合劳工部之前负责关注保卫队员心理状况的员工、安保部对保卫部的监察人员，武器仓库相应人员，形成更完善的军事体系。
外交部门顾名思义是对外行使主权的部门。
不过由於新安县目前阶段並无此类需求，故而暂时只有桑景福领导的安全局，负责情报、反间谍工作和特殊事宜。
“按照您规划的拆分改组，公司原来的管理部门將会抽调一空。”
將全部內容记在本子上，王诚沉思了一会儿，提出了自己的疑问：“接下来各个车间要怎么运行？”
“这是第二件算上土地的事情，应该是我要说的第三件事。”
李桓端起水杯润了润嗓子，接著说道：“精简车间部门，分別成立隶属於財產局的县有公司。”
公司的各部门抽调出来成立行政部门，原有的管理系统基本失效，正好趁此机会將各车间独立出来，以县有资產的方式进行管理，避免行政力量过度干预生產。
染料车间和制酸车间联合成立復华化工公司，炼铁车间成立钢铁公司，炼焦车间成立能源公司，被服车间成立纺织公司，建筑队和运输队也分別成立建筑公司和运输公司。
涉及武器製造的部门联合成立武器公司，交由军事体部门管理。
而负责研发硝化、武器设计的实验室，同样移交给军事部门，成立武器研究所。
“会不会出问题？”
王诚对车间最了解，有些担忧地问道：“咱们的收入基本来自染料车间，成立化工公司以后，工人们可能会觉得自己付出最多，却没有得到相应的待遇。”
“王部长的担心很有道理。”
杨福生摩著下巴：“我们在扫盲的时候就发现，染料车间的工人最傲气———”
“將利润摊平就好了。”
李桓打断杨福生：“公司成立以后，各种原料都要按照市场价付款，再由资產处收一笔配方授权费用，將各公司的利润差值控制在合理范围。
他倚著扶手，笑著说道：“中国紫的配方拿出去卖可是个天文数字。”
王诚似懂非懂地点了点头，又问道：“公司还按照以前的模式，还是“按照商业公司標准，不相关的部门都砍掉。”
李桓揉著太阳穴解释道：“这次拆分改组可能不仅要將公司各部门抽调一空，还要招募大量工人来填补人手缺口。”
他停顿了一下：“大家辗转三千多里，至少说明是认同咱们的，有能力的要顶上来，没有能力的也可以慢慢培养。”
正要开口说话的杨福生，嘴角勾起一丝笑意，微微頜首不再言语。
李桓虽然没有明说，但他听明百这是要论功行赏的意思。
“还有什么问题吗？”
李桓疲惫地揉著眉心，又翻看了一遍本子上的內容。
他在一张白纸上作画，依旧觉得心力交，不禁感嘆先辈们在重重肘中探索合適制度的不易。
盘子大到一定程度，必然会產生代表各方利益的小团体。
很多人在刚得到权力的时候，都觉得能做到清正廉明事事为公，等到银鐺入狱才明白，自己其实没有那么坚定的意志力。
与其到时候为了权和利爭得头破血流，还不如从一开始做好军政分离和监察体系的建设。
虽然不可能彻底杜绝贪污腐败，但至少保障不会因为一颗老鼠屎而坏了一锅汤。