第107章 两位助理
第116章 两位助理
关於助理人选，秦峰曾考虑过周桂芳。
然而调任助理岗位意味著统筹管理岗位將出现空缺作为经过实战锤炼的管理骨干，周桂芳不仅能力突出，近期更在备考国家职业经理人资格认证。
考虑到其雷厉风行的性格特质与助理岗位要求存在错位，秦峰最终放弃了这个念头。
眼下堆积如山的公司事务令他不堪重负。本来可以由助理分流的常规工作，如今还需要他亲力亲为，时间成本消耗显而易见。
“哪位推荐你们来的？”秦峰將资料放到了一边，盯著两人的眼睛问道。
“智仕方达猎头通知我们入职，说贵司急需助理。”叶楠回道，唐怡点了点头。
这家行业龙头机构声名显赫；覆盖全球70多城的160余家分支机构，3000+专业顾问团队，首创的“ai+猎头”模式，年均为市场输送3万余中高端人才，更是国內首家斩获aaaa
级人力资源认证的猎企。
秦峰眉峰微蹙：“单凭猎头通知就决定入职？”
“不全是。”唐怡打开手中的分析报告，交给秦峰，“绿州科技的发展轨跡、未来增长模型说服了我们。当然，薪酬竞爭力和岗位適配度也是重要考量。”
“从接到offer到现在，有行政人员对接过吗？”秦峰目光如炬。
两人异口同声：“没有。”
唐怡补充道：“智仕方达特別强调，这个岗位原本不会外流，只因他们內部没有合適人选。”
唐怡和叶楠两人其实在进入会客区见到泡茶区那几位老人的那一刻，心里是极度震惊的，只是一直压著情绪，没有表现出来。
这些教科书级的人物竟齐聚在这家看似平常的爆发式增长企业。
此刻她们终於理解猎头所说的“职业生涯最大机遇”意味著什么————
“猎头沟通过程中有异常吗？”秦峰追问道，“比如特別提示或暗示？”
叶楠稍作回忆：“整个流程標准规范，只是猎头特別强调“这两个岗位不会出现在市场上“。还反覆保证我们绝不会后悔这个选择。”
秦峰猜测应该是有人跟智仕方达的高层打过了招呼，但没有把实情告诉两人，她们可能確实不知道是被上面专门安排过来的。
他决定暂不点破，回头示意安保主管李雪梅做好后续观察。
“还有其它异常吗？”
两人摇了摇头，肯定道，“没有！”
秦峰將目光投向江振海。
这位以沉默著称的公司高管虽极少发表意见，但办事向来可靠，秦峰想听听他的意见。
江振海此刻心中正疑惑一秦峰之前明明说知道对方会来，现在却像是完全不知情。
定了定神回道，“初步审核没有问题。”
抽出智仕方达提供的文件袋，放到了秦峰右手边，“作为国內顶尖猎头公司，他们的背景调查报告可信度很高。不过按照流程，我们还需要二次核查。”停顿两秒后补充道，“如果最终確认无误，我认为两位完全能胜任助理岗位。”
秦峰頷首，看向两位候选人：“我確实需要助理，你们最快什么时候能入职？”
唐怡回道，“现在！”
叶楠，“我连行李都带来了！”
“————”够自信，来之前就考虑好了会被录取的可能，做好了提前工作，“那你们对薪水有什么要求？”
“我相信应聘的岗位能创造出我的价值。”唐怡从容回应。
“用实际成绩说话。”叶楠接得乾脆。
秦峰后仰靠向沙发，指节有节奏地轻叩茶几。
江振海见状，提出建议：“隨著分公司成立，您若继续使用总经理头衔，在法务文书籤署和对外商务对接时可能遇到权责混淆。”
他从隨身携带的平板电脑里调出《公司职级对照表》。“参照企业法，独资企业不设董事会，创始人作为唯一股东直接行使决策权，建议您今后採用总裁作为法定职务名称。至於两位特助一”
“实习期可参照部门主管薪资標准，转正后根据kpi达成率，可突破至副经理职级。
“”
这套职级体系参照了大型集团架构，符合企业规模化发展需求。
此刻秦峰思忖的却是用人风险—若二人所言属实，说明岳老当真只是单纯派人，並未附加任何条件。
秦峰並非担心助理发现自己的灵植师身份—这个秘密自己不说，外界没那么容易发现。
就算发现了一些异常，他们也不会想到灵气这些小说里才有的事物，只会用现有科学去解释。
真正顾虑的是助理岗位难免涉及私人生活，比如今天早上的突发情况，要是被她们知道上报，那就尷尬了。
但转念间，又想到岳老的身份地位，若他真有意探查根本无需安插眼线，便打消了將人閒置的念头。
毕竟两位確实是难得的人才。
“实习期一个月，薪资按部门主管级月薪3万发放。转正后享受副经理待遇。”
江振海微微頷首。
这个標准符合行业惯例：国內高级助理年薪多在24—60万区间，按36万折算月薪正合適。
更何况他心里非常清楚，对方看重的绝非基础薪资绿州科技高管薪酬结构本就特殊，基本工资仅占30%，福利补贴是其他企业的五倍以上。
没有这些高额的补贴想站真正的人才过来这么偏僻的山区，大概率是不可能的。
江振海隨即带她们办理入职手续，作为生活助理，自然要就近安排，最终將她们的宿舍定在四合院，秦峰的隔壁间。
秦峰迴到泡茶区，继续跟六位探討种质、基因等相关话题————
一个上午就这样过去。
下午休息完后，秦峰跟六位院仕聊得正欢时，秦峰收到畅购商超一群人来拜访的消息。
丟了几个问题给六位老人商討后，秦峰离开办公室，进入会议室。
会议室里一共十一人，七名为对方公司的董事会成员，余下四人分別为企业高管。
唐怡跟叶楠两人这会也出现在会议室，叶楠面前的桌上放了一台速记键盘，唐怡则在给客人准备茶水。
关於助理人选，秦峰曾考虑过周桂芳。
然而调任助理岗位意味著统筹管理岗位將出现空缺作为经过实战锤炼的管理骨干，周桂芳不仅能力突出，近期更在备考国家职业经理人资格认证。
考虑到其雷厉风行的性格特质与助理岗位要求存在错位，秦峰最终放弃了这个念头。
眼下堆积如山的公司事务令他不堪重负。本来可以由助理分流的常规工作，如今还需要他亲力亲为，时间成本消耗显而易见。
“哪位推荐你们来的？”秦峰將资料放到了一边，盯著两人的眼睛问道。
“智仕方达猎头通知我们入职，说贵司急需助理。”叶楠回道，唐怡点了点头。
这家行业龙头机构声名显赫；覆盖全球70多城的160余家分支机构，3000+专业顾问团队，首创的“ai+猎头”模式，年均为市场输送3万余中高端人才，更是国內首家斩获aaaa
级人力资源认证的猎企。
秦峰眉峰微蹙：“单凭猎头通知就决定入职？”
“不全是。”唐怡打开手中的分析报告，交给秦峰，“绿州科技的发展轨跡、未来增长模型说服了我们。当然，薪酬竞爭力和岗位適配度也是重要考量。”
“从接到offer到现在，有行政人员对接过吗？”秦峰目光如炬。
两人异口同声：“没有。”
唐怡补充道：“智仕方达特別强调，这个岗位原本不会外流，只因他们內部没有合適人选。”
唐怡和叶楠两人其实在进入会客区见到泡茶区那几位老人的那一刻，心里是极度震惊的，只是一直压著情绪，没有表现出来。
这些教科书级的人物竟齐聚在这家看似平常的爆发式增长企业。
此刻她们终於理解猎头所说的“职业生涯最大机遇”意味著什么————
“猎头沟通过程中有异常吗？”秦峰追问道，“比如特別提示或暗示？”
叶楠稍作回忆：“整个流程標准规范，只是猎头特別强调“这两个岗位不会出现在市场上“。还反覆保证我们绝不会后悔这个选择。”
秦峰猜测应该是有人跟智仕方达的高层打过了招呼，但没有把实情告诉两人，她们可能確实不知道是被上面专门安排过来的。
他决定暂不点破，回头示意安保主管李雪梅做好后续观察。
“还有其它异常吗？”
两人摇了摇头，肯定道，“没有！”
秦峰將目光投向江振海。
这位以沉默著称的公司高管虽极少发表意见，但办事向来可靠，秦峰想听听他的意见。
江振海此刻心中正疑惑一秦峰之前明明说知道对方会来，现在却像是完全不知情。
定了定神回道，“初步审核没有问题。”
抽出智仕方达提供的文件袋，放到了秦峰右手边，“作为国內顶尖猎头公司，他们的背景调查报告可信度很高。不过按照流程，我们还需要二次核查。”停顿两秒后补充道，“如果最终確认无误，我认为两位完全能胜任助理岗位。”
秦峰頷首，看向两位候选人：“我確实需要助理，你们最快什么时候能入职？”
唐怡回道，“现在！”
叶楠，“我连行李都带来了！”
“————”够自信，来之前就考虑好了会被录取的可能，做好了提前工作，“那你们对薪水有什么要求？”
“我相信应聘的岗位能创造出我的价值。”唐怡从容回应。
“用实际成绩说话。”叶楠接得乾脆。
秦峰后仰靠向沙发，指节有节奏地轻叩茶几。
江振海见状，提出建议：“隨著分公司成立，您若继续使用总经理头衔，在法务文书籤署和对外商务对接时可能遇到权责混淆。”
他从隨身携带的平板电脑里调出《公司职级对照表》。“参照企业法，独资企业不设董事会，创始人作为唯一股东直接行使决策权，建议您今后採用总裁作为法定职务名称。至於两位特助一”
“实习期可参照部门主管薪资標准，转正后根据kpi达成率，可突破至副经理职级。
“”
这套职级体系参照了大型集团架构，符合企业规模化发展需求。
此刻秦峰思忖的却是用人风险—若二人所言属实，说明岳老当真只是单纯派人，並未附加任何条件。
秦峰並非担心助理发现自己的灵植师身份—这个秘密自己不说，外界没那么容易发现。
就算发现了一些异常，他们也不会想到灵气这些小说里才有的事物，只会用现有科学去解释。
真正顾虑的是助理岗位难免涉及私人生活，比如今天早上的突发情况，要是被她们知道上报，那就尷尬了。
但转念间，又想到岳老的身份地位，若他真有意探查根本无需安插眼线，便打消了將人閒置的念头。
毕竟两位確实是难得的人才。
“实习期一个月，薪资按部门主管级月薪3万发放。转正后享受副经理待遇。”
江振海微微頷首。
这个標准符合行业惯例：国內高级助理年薪多在24—60万区间，按36万折算月薪正合適。
更何况他心里非常清楚，对方看重的绝非基础薪资绿州科技高管薪酬结构本就特殊，基本工资仅占30%，福利补贴是其他企业的五倍以上。
没有这些高额的补贴想站真正的人才过来这么偏僻的山区，大概率是不可能的。
江振海隨即带她们办理入职手续，作为生活助理，自然要就近安排，最终將她们的宿舍定在四合院，秦峰的隔壁间。
秦峰迴到泡茶区，继续跟六位探討种质、基因等相关话题————
一个上午就这样过去。
下午休息完后，秦峰跟六位院仕聊得正欢时，秦峰收到畅购商超一群人来拜访的消息。
丟了几个问题给六位老人商討后，秦峰离开办公室，进入会议室。
会议室里一共十一人，七名为对方公司的董事会成员，余下四人分別为企业高管。
唐怡跟叶楠两人这会也出现在会议室，叶楠面前的桌上放了一台速记键盘，唐怡则在给客人准备茶水。