第839章 攻关小组
第839章 攻关小组
傍晚，轧钢厂下班的铃声响起。
男人们拖著疲惫的身体回到四合院，立刻察觉到气氛的异样，没有了往日的烟火气和喧闹，各家各户都显得有些沉闷。
许大茂推著自行车哼著小曲回家。
一进门，就见赛凤仙板著脸在收拾屋子。
“凤仙，怎么了这是？谁惹你不高兴了？”许大茂凑上前问。
赛凤仙放下抹布，眼圈有点红，把下午贾张氏如何指桑骂槐，如何辱骂她是“克孩子的丧门星”、“乡下心肠歹毒的贱蹄子”添油加醋地说了一遍。
尤其强调了贾张氏的恶毒诅咒。
许大茂一听，火“噌”地就冒起来了！
“他妈的！这老虔婆活腻歪了？敢咒我许大茂？敢骂我媳妇儿？”他擼起袖子就要往外冲，“我找她算帐去！反了天了！”
赛凤仙一把拉住他，虽然心里也恨，但还保持著理智：“大茂！別衝动！一大妈已经训斥她了，你现在去闹，反倒显得咱没理，她那种人，沾上就是一身腥！”
“那就这么算了？”许大茂瞪著眼。
“算了？”赛凤仙冷笑一声，眼神里闪过一丝精光，“哼，她今天骂我那些话，全院人都听见了！这笔帐，我给她记著！来日方长。”
“还有，我看秦淮茹那脸色也难看得紧，她比咱们更烦这老不死的，以后，咱离那家子远点！”
许大茂压下火气，阴惻惻地笑了：“行！听你的！这老东西...还有那个秦淮茹，都不是好东西！
另一边，阎埠贵也听三大妈哭诉完了下午的遭遇。
三大妈重点渲染了贾张氏如何揭她儿子相亲的短、骂她是“泼妇”，以及自己如何”
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正当防卫”推了贾张氏一把。
阎埠贵小眼睛里闪烁著算计的光芒。
他倒没太在意媳妇受的委屈，主要是自己媳妇推了贾张氏一把。
但贾张氏那句“妨了子孙运道”让他心里膈应无比。
他儿子阎解成和於莉的婚事本就有点悬，这话简直是触他霉头！
阎解成是售票员，於莉想要找工作更是遥遥无期，对於两人的婚事，他一直没鬆口。
“哼！贾张氏这个老泼妇，满嘴喷粪！”阎埠贵冷哼一声。
“仗著死了儿子，就觉得全天下都欠她的？撒泼撒到咱们家头上了？解成的事，关她屁事！我看她就是见不得別人家好！”
“可不是嘛！”三大妈得到支持，更来劲了，“你是没看见后来，秦淮茹出来把她训得跟三孙子似的！那贾老婆子怕秦淮茹怕得要死！”
“秦淮茹一句话，她就跟耗子见了猫似的滚回去了！哼，恶人还需恶人磨！就得秦淮茹这样的治她！”
阎埠贵捻著稀疏的鬍子：“秦淮茹这女人不简单啊，你看她今天这手，既显得她深明大义会管家，又压住了她那混帐婆婆。一箭双鵰。
“不过，贾张氏那摔得...真没事？別回头讹上咱们。”
“讹？”三大妈一瞪眼，“全院人都看著呢！是她先扑上来要撕我的！”
“推一下怎么了？她自己摔的！摔死也活该！秦淮茹都没敢放个屁！她敢讹？”
阎埠贵点点头：“话是这么说...不过，贾家现在是秦淮茹做主，她是个明白人，应该不会让贾张氏闹。但咱们也得防著点。对了，解成呢？回来没？”
“还没，估计又跟於莉压马路去了吧。”提到儿子，三大妈脸上又蒙上一层忧色，“唉，你说这都多久了，於莉家那边...”
阎埠贵摆摆手：“急什么？好事多磨！贾张氏那臭嘴说的浑话，別往心里去，当她是放屁！”
又紧接著话锋一转。
“不过，这事也不能就这么算了，来日方长，反正棒梗在学校里，以后总会有机会找回来的。”
翌日。
距离年初那场定下全年增產5%任务的技术科內部会议，已经过去整整一个月。
这一个月，技术科內部悄然完成了分组布局。
王主任的初步行动计划很快细化成任务清单，下发到各人手中。
大家按照各自的能力、方向被分配了具体任务或加入了临时的专项小组。
几个重点攻关方向的小组已然成型。
而李开朗，却出乎不少人意料地选择技术攻关小组，方向还是是炼钢炉的攻关。
他之所以敢选择进攻关小组，还选择炼钢炉这个方向，也是因为他有氧气顶底復吹转炉炼钢完整图纸，这个远超现在时代的產物。
有了这个图纸在，技术攻关在他这里，就是要能合情合理”的提出而后攻关。
但別人不知道李开朗为何如此选择。
王主任办公室里，凌工曾再次试图说服他：“开朗，你的本事我们都看在眼里，特別是应急处理，简直是天生的好手！”
“维护小组更需要你这样的及时雨”，技术攻关周期长，见效慢，风险也大，一个弄不好，投入打了水漂不说，还容易惹人非议。”
“你才来半年多，何必急於求成？”
李开朗站得笔直，目光沉稳而明亮：“王主任，凌工，谢谢两位领导的器重和关心。
“”
“维护设备，保证生產顺畅，这当然是根本，我绝不会推卸责任。但厂里今年要增產5%，就像之前说的，光靠守恐怕不够，关键还得攻......
“，他当然不能直接甩出脑子里那份跨越时代的“氧气顶底復吹转炉炼钢”完整图纸，那太过惊世骇俗。
他需要一个过程，一个能让所有人接受他“突然”拥有如此深刻洞见和“灵感”的过程。
加入技术攻关小组，就是做好的办法。
“而且，我在夜大的学习中也有所了解，我希望能挑战一下，看看能不能为厂里做点更有开创性的事情。”
“哪怕最后证明我的想法行不通，至少也能积累经验教训。”
王主任和凌工对视一眼，李开朗的说辞很有信服力。
“好吧，”王主任最终拍板，语气带著期许也带著告诫。
“既然你有这份心，也有自己的想法，那就去技术攻关小组！不过开朗，技术攻关不是儿戏，每一步都要脚踏实地，多请教老师傅，多查阅资料，方案要反覆论证，试验要谨慎再谨慎！”
“记住，安全第一，稳妥为重！”
“是！请主任和凌工放心，我一定谨慎行事，多学多问！”
就这样，李开朗正式进入技术攻关攻关小组，还是炼钢炉方向。
这个选择技术科里几位资歷深厚的老技术员颇感意外。
炼钢是轧钢厂的心臟，也是技术壁垒最高的环节之一，稍有不慎就是重大事故。
一个入厂才半年多的年轻人，竟敢直接触碰这块“硬骨头”？
有人佩服他的胆识，也有人私下里摇头，觉得他年轻气盛，好高騖远。
李开朗的“表演”，或者说他刻意为之的“技术探索”，已经悄然开始。
因为技术科人手问题，基本上每个小组人都不多，最多的也就三个。
关於炼钢炉的技术攻关，目前就只有李开朗和王主任在做，但王主任毕竟事情多，肯定不可能全部心神全放在这上。
更多的是靠李开朗自己，但他一个人也麻烦，就选了小赵过来搭把手。
小赵三人以为要上夜大，主要是做辅助工作。
攻关小组的工作方式比较灵活。
李开朗没有急於拋出任何惊世骇俗的方案，而是首先一头扎进了炼钢车间。
他观察炉长如何指挥加料、吹氧；
记录每一次开吹、停吹的时间点；
仔细查看炉口火焰的顏色、形状和跃动规律；
他隨身携带的笔记本迅速被各种图標、数据、观察心得填满。
他还“虚心”地向每一位当班的炉长、炉前工请教操作经验、遇到的难题以及对炉子性能的看法。
“李技术员，您这整天泡在炉前，比我们盯得还勤快啊！”
一位姓刘的壮实炉长抹了把脸上的汗，看著又一次凑到炉口观察火焰的李开朗，半开玩笑半佩服地说。
他见过不少技术员，但像李开朗这样能真正沉下心、不怕脏累深入一线的年轻人，实在不多。
“刘师傅，您经验丰富，这炉火就是您眼睛里的尺子，我得多看多学，才能摸清它的脾气。”李开朗谦逊地笑著回应，一边在本子上快速记录著。
“您看这次吹炼，感觉钢水氧化性强了点？”
刘炉长一愣，仔细回想了一下，又看了看仪錶盘：“哟，还真是！小李你观察真细！
“”
这样的对话经常发生。
李开朗凭藉其超强的观察力”和刻意引导的提问，让工人们觉得这个年轻技术员不仅肯干，而且“悟性”极高。
提出的问题往往切中要害，甚至能点出他们操作中一些模糊的直觉判断。
无形中，他迅速贏得了炉前一线操作人员的初步信任和好感，也为自己后续的“建议”积累了看似合理的来源。
基於这些扎实（且刻意引导方向）的观察和“请教”，李开朗在跟熔炼车间小组內部討论会上，谨慎地拋出一些“改进设想”。
这些想法都是来自於图纸，不过他根据当前技术水平，进行“降维”和“拆解”后，包装成的“合理化建议”。
在一次小组周例会上，李开朗在倾听了几位师傅的发言后，適时地提出了自己的“观察”和“想法”
“各位师傅，根据我这段时间在炉前的记录，我发现一个现象：当炉內渣子化得好、
流动性强的时候......一旦返干，不仅脱磷效率骤降，对炉衬的冲刷侵蚀也会加剧。”
“是的，这个问题一直存在，很头疼。”王师傅皱著眉点头。
“我在想，”李开朗语气带著適度的不確定和探討意味。
“除了优化造渣料的配比和加入时机，我们是不是可以尝试改变一下...气体输入的方式？或者说，位置？”
“位置？”张师傅疑惑道，“这还能怎么变？”
“我的想法可能有点异想天开，”李开朗故作踌躇，“我在夜大的时候，翻过一些外文期刊摘要......虽然看不太全懂......好像提到过有研究者尝试...
“7
“我在想，比如尝试在炉门窥视孔附近，或者特定位置，增加一个辅助可控的氧气喷吹点？用高压氧气流直接吹入熔池，强化搅拌和氧化反应。”
这个提议像一块石头投入平静的湖面。
往平炉里直接吹高压氧？这听起来太激进了！
这是大家没有想过的。
几位老师傅脸上都写满了惊讶和疑虑。
“炉里吹气？这...这怎么行？炉底是承受钢水静压最大的地方，一个弄不好就是漏钢大事故！”王师傅首先提出了最现实的担忧。
“是啊，想法很新，但风险太大了！”张师傅附和道。
李开朗预料到了这种反应。
他立刻“退一步”解释道：“王师傅，张师傅，各位说得对，安全是头等大事！我这个想法確实很不成熟，只是自己的瞎琢磨.....
“7
李开朗转移方向，只是强调其可能解决的实际问题，並將技术实现难度和风险坦诚拋出。
王主任一直在认真听。
他並没有立刻否定李开朗的想法，反而眼中闪过一丝思索的光芒：“炉底吹气搅拌......这个概念確实很新颖，风险也確实存在。”
“不过，小李能提出这个问题，说明他確实是在用心钻研问题，安全风险是红线，必须绝对守住，但你想过没有？”
“第一，高压氧对现有耐火炉衬的烧蚀会成倍增加。”
“第二，氧气与高温钢水剧烈反应，局部温度会飆升，极易造成喷溅甚至爆炸！”
“第三，氧气源怎么解决..
“，王主任一连提出数个问题。
李开朗对於早有心里准备，他当然知道直接照搬“顶底復吹”在平炉上粗暴实施是灾难。
他需要的是“合情合理”的切入点。
当即，李开朗有理有据的对问题进行刨析，同时也有实际的解决办法。
王主任的手指无意识地敲打著桌面，发出轻微的噠噠声。
最终，他点点头：“行，既然你有想法，那就按你来。”
有了王主任的主持，李开朗心中暗喜。
他的目的达到了！
他成功地在大家心中，种下了一颗种子。
这颗种子暂时还无法直接长成“顶底復吹”的参天大树，但它已经开始引导著大家朝著那个正確的方向去思考和探索。
而他，作为这个“灵感”的提出者，其“善于思考、勇於创新”的形象也在悄然树立起来。
“我看行，要不就试一试？”王工附和道。
“成，那就试一试吧。”张工也不好反对。
有了炉底吹气等概念作为铺垫，李开朗接下来的行动就更有方向性了。
只需要將將脑海中图纸的部分边缘性技术细节，“合理化”地“推导”或“实验”出来。
......
傍晚，轧钢厂下班的铃声响起。
男人们拖著疲惫的身体回到四合院，立刻察觉到气氛的异样，没有了往日的烟火气和喧闹，各家各户都显得有些沉闷。
许大茂推著自行车哼著小曲回家。
一进门，就见赛凤仙板著脸在收拾屋子。
“凤仙，怎么了这是？谁惹你不高兴了？”许大茂凑上前问。
赛凤仙放下抹布，眼圈有点红，把下午贾张氏如何指桑骂槐，如何辱骂她是“克孩子的丧门星”、“乡下心肠歹毒的贱蹄子”添油加醋地说了一遍。
尤其强调了贾张氏的恶毒诅咒。
许大茂一听，火“噌”地就冒起来了！
“他妈的！这老虔婆活腻歪了？敢咒我许大茂？敢骂我媳妇儿？”他擼起袖子就要往外冲，“我找她算帐去！反了天了！”
赛凤仙一把拉住他，虽然心里也恨，但还保持著理智：“大茂！別衝动！一大妈已经训斥她了，你现在去闹，反倒显得咱没理，她那种人，沾上就是一身腥！”
“那就这么算了？”许大茂瞪著眼。
“算了？”赛凤仙冷笑一声，眼神里闪过一丝精光，“哼，她今天骂我那些话，全院人都听见了！这笔帐，我给她记著！来日方长。”
“还有，我看秦淮茹那脸色也难看得紧，她比咱们更烦这老不死的，以后，咱离那家子远点！”
许大茂压下火气，阴惻惻地笑了：“行！听你的！这老东西...还有那个秦淮茹，都不是好东西！
另一边，阎埠贵也听三大妈哭诉完了下午的遭遇。
三大妈重点渲染了贾张氏如何揭她儿子相亲的短、骂她是“泼妇”，以及自己如何”
更新不易，记得分享101看书网
正当防卫”推了贾张氏一把。
阎埠贵小眼睛里闪烁著算计的光芒。
他倒没太在意媳妇受的委屈，主要是自己媳妇推了贾张氏一把。
但贾张氏那句“妨了子孙运道”让他心里膈应无比。
他儿子阎解成和於莉的婚事本就有点悬，这话简直是触他霉头！
阎解成是售票员，於莉想要找工作更是遥遥无期，对於两人的婚事，他一直没鬆口。
“哼！贾张氏这个老泼妇，满嘴喷粪！”阎埠贵冷哼一声。
“仗著死了儿子，就觉得全天下都欠她的？撒泼撒到咱们家头上了？解成的事，关她屁事！我看她就是见不得別人家好！”
“可不是嘛！”三大妈得到支持，更来劲了，“你是没看见后来，秦淮茹出来把她训得跟三孙子似的！那贾老婆子怕秦淮茹怕得要死！”
“秦淮茹一句话，她就跟耗子见了猫似的滚回去了！哼，恶人还需恶人磨！就得秦淮茹这样的治她！”
阎埠贵捻著稀疏的鬍子：“秦淮茹这女人不简单啊，你看她今天这手，既显得她深明大义会管家，又压住了她那混帐婆婆。一箭双鵰。
“不过，贾张氏那摔得...真没事？別回头讹上咱们。”
“讹？”三大妈一瞪眼，“全院人都看著呢！是她先扑上来要撕我的！”
“推一下怎么了？她自己摔的！摔死也活该！秦淮茹都没敢放个屁！她敢讹？”
阎埠贵点点头：“话是这么说...不过，贾家现在是秦淮茹做主，她是个明白人，应该不会让贾张氏闹。但咱们也得防著点。对了，解成呢？回来没？”
“还没，估计又跟於莉压马路去了吧。”提到儿子，三大妈脸上又蒙上一层忧色，“唉，你说这都多久了，於莉家那边...”
阎埠贵摆摆手：“急什么？好事多磨！贾张氏那臭嘴说的浑话，別往心里去，当她是放屁！”
又紧接著话锋一转。
“不过，这事也不能就这么算了，来日方长，反正棒梗在学校里，以后总会有机会找回来的。”
翌日。
距离年初那场定下全年增產5%任务的技术科內部会议，已经过去整整一个月。
这一个月，技术科內部悄然完成了分组布局。
王主任的初步行动计划很快细化成任务清单，下发到各人手中。
大家按照各自的能力、方向被分配了具体任务或加入了临时的专项小组。
几个重点攻关方向的小组已然成型。
而李开朗，却出乎不少人意料地选择技术攻关小组，方向还是是炼钢炉的攻关。
他之所以敢选择进攻关小组，还选择炼钢炉这个方向，也是因为他有氧气顶底復吹转炉炼钢完整图纸，这个远超现在时代的產物。
有了这个图纸在，技术攻关在他这里，就是要能合情合理”的提出而后攻关。
但別人不知道李开朗为何如此选择。
王主任办公室里，凌工曾再次试图说服他：“开朗，你的本事我们都看在眼里，特別是应急处理，简直是天生的好手！”
“维护小组更需要你这样的及时雨”，技术攻关周期长，见效慢，风险也大，一个弄不好，投入打了水漂不说，还容易惹人非议。”
“你才来半年多，何必急於求成？”
李开朗站得笔直，目光沉稳而明亮：“王主任，凌工，谢谢两位领导的器重和关心。
“”
“维护设备，保证生產顺畅，这当然是根本，我绝不会推卸责任。但厂里今年要增產5%，就像之前说的，光靠守恐怕不够，关键还得攻......
“，他当然不能直接甩出脑子里那份跨越时代的“氧气顶底復吹转炉炼钢”完整图纸，那太过惊世骇俗。
他需要一个过程，一个能让所有人接受他“突然”拥有如此深刻洞见和“灵感”的过程。
加入技术攻关小组，就是做好的办法。
“而且，我在夜大的学习中也有所了解，我希望能挑战一下，看看能不能为厂里做点更有开创性的事情。”
“哪怕最后证明我的想法行不通，至少也能积累经验教训。”
王主任和凌工对视一眼，李开朗的说辞很有信服力。
“好吧，”王主任最终拍板，语气带著期许也带著告诫。
“既然你有这份心，也有自己的想法，那就去技术攻关小组！不过开朗，技术攻关不是儿戏，每一步都要脚踏实地，多请教老师傅，多查阅资料，方案要反覆论证，试验要谨慎再谨慎！”
“记住，安全第一，稳妥为重！”
“是！请主任和凌工放心，我一定谨慎行事，多学多问！”
就这样，李开朗正式进入技术攻关攻关小组，还是炼钢炉方向。
这个选择技术科里几位资歷深厚的老技术员颇感意外。
炼钢是轧钢厂的心臟，也是技术壁垒最高的环节之一，稍有不慎就是重大事故。
一个入厂才半年多的年轻人，竟敢直接触碰这块“硬骨头”？
有人佩服他的胆识，也有人私下里摇头，觉得他年轻气盛，好高騖远。
李开朗的“表演”，或者说他刻意为之的“技术探索”，已经悄然开始。
因为技术科人手问题，基本上每个小组人都不多，最多的也就三个。
关於炼钢炉的技术攻关，目前就只有李开朗和王主任在做，但王主任毕竟事情多，肯定不可能全部心神全放在这上。
更多的是靠李开朗自己，但他一个人也麻烦，就选了小赵过来搭把手。
小赵三人以为要上夜大，主要是做辅助工作。
攻关小组的工作方式比较灵活。
李开朗没有急於拋出任何惊世骇俗的方案，而是首先一头扎进了炼钢车间。
他观察炉长如何指挥加料、吹氧；
记录每一次开吹、停吹的时间点；
仔细查看炉口火焰的顏色、形状和跃动规律；
他隨身携带的笔记本迅速被各种图標、数据、观察心得填满。
他还“虚心”地向每一位当班的炉长、炉前工请教操作经验、遇到的难题以及对炉子性能的看法。
“李技术员，您这整天泡在炉前，比我们盯得还勤快啊！”
一位姓刘的壮实炉长抹了把脸上的汗，看著又一次凑到炉口观察火焰的李开朗，半开玩笑半佩服地说。
他见过不少技术员，但像李开朗这样能真正沉下心、不怕脏累深入一线的年轻人，实在不多。
“刘师傅，您经验丰富，这炉火就是您眼睛里的尺子，我得多看多学，才能摸清它的脾气。”李开朗谦逊地笑著回应，一边在本子上快速记录著。
“您看这次吹炼，感觉钢水氧化性强了点？”
刘炉长一愣，仔细回想了一下，又看了看仪錶盘：“哟，还真是！小李你观察真细！
“”
这样的对话经常发生。
李开朗凭藉其超强的观察力”和刻意引导的提问，让工人们觉得这个年轻技术员不仅肯干，而且“悟性”极高。
提出的问题往往切中要害，甚至能点出他们操作中一些模糊的直觉判断。
无形中，他迅速贏得了炉前一线操作人员的初步信任和好感，也为自己后续的“建议”积累了看似合理的来源。
基於这些扎实（且刻意引导方向）的观察和“请教”，李开朗在跟熔炼车间小组內部討论会上，谨慎地拋出一些“改进设想”。
这些想法都是来自於图纸，不过他根据当前技术水平，进行“降维”和“拆解”后，包装成的“合理化建议”。
在一次小组周例会上，李开朗在倾听了几位师傅的发言后，適时地提出了自己的“观察”和“想法”
“各位师傅，根据我这段时间在炉前的记录，我发现一个现象：当炉內渣子化得好、
流动性强的时候......一旦返干，不仅脱磷效率骤降，对炉衬的冲刷侵蚀也会加剧。”
“是的，这个问题一直存在，很头疼。”王师傅皱著眉点头。
“我在想，”李开朗语气带著適度的不確定和探討意味。
“除了优化造渣料的配比和加入时机，我们是不是可以尝试改变一下...气体输入的方式？或者说，位置？”
“位置？”张师傅疑惑道，“这还能怎么变？”
“我的想法可能有点异想天开，”李开朗故作踌躇，“我在夜大的时候，翻过一些外文期刊摘要......虽然看不太全懂......好像提到过有研究者尝试...
“7
“我在想，比如尝试在炉门窥视孔附近，或者特定位置，增加一个辅助可控的氧气喷吹点？用高压氧气流直接吹入熔池，强化搅拌和氧化反应。”
这个提议像一块石头投入平静的湖面。
往平炉里直接吹高压氧？这听起来太激进了！
这是大家没有想过的。
几位老师傅脸上都写满了惊讶和疑虑。
“炉里吹气？这...这怎么行？炉底是承受钢水静压最大的地方，一个弄不好就是漏钢大事故！”王师傅首先提出了最现实的担忧。
“是啊，想法很新，但风险太大了！”张师傅附和道。
李开朗预料到了这种反应。
他立刻“退一步”解释道：“王师傅，张师傅，各位说得对，安全是头等大事！我这个想法確实很不成熟，只是自己的瞎琢磨.....
“7
李开朗转移方向，只是强调其可能解决的实际问题，並將技术实现难度和风险坦诚拋出。
王主任一直在认真听。
他並没有立刻否定李开朗的想法，反而眼中闪过一丝思索的光芒：“炉底吹气搅拌......这个概念確实很新颖，风险也確实存在。”
“不过，小李能提出这个问题，说明他確实是在用心钻研问题，安全风险是红线，必须绝对守住，但你想过没有？”
“第一，高压氧对现有耐火炉衬的烧蚀会成倍增加。”
“第二，氧气与高温钢水剧烈反应，局部温度会飆升，极易造成喷溅甚至爆炸！”
“第三，氧气源怎么解决..
“，王主任一连提出数个问题。
李开朗对於早有心里准备，他当然知道直接照搬“顶底復吹”在平炉上粗暴实施是灾难。
他需要的是“合情合理”的切入点。
当即，李开朗有理有据的对问题进行刨析，同时也有实际的解决办法。
王主任的手指无意识地敲打著桌面，发出轻微的噠噠声。
最终，他点点头：“行，既然你有想法，那就按你来。”
有了王主任的主持，李开朗心中暗喜。
他的目的达到了！
他成功地在大家心中，种下了一颗种子。
这颗种子暂时还无法直接长成“顶底復吹”的参天大树，但它已经开始引导著大家朝著那个正確的方向去思考和探索。
而他，作为这个“灵感”的提出者，其“善于思考、勇於创新”的形象也在悄然树立起来。
“我看行，要不就试一试？”王工附和道。
“成，那就试一试吧。”张工也不好反对。
有了炉底吹气等概念作为铺垫，李开朗接下来的行动就更有方向性了。
只需要將將脑海中图纸的部分边缘性技术细节，“合理化”地“推导”或“实验”出来。
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